79 von 495 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PostFinance Bewertungen
PostFinance
79 von 495 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 54%
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PostFinance plus in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen gegenüber Leistungsträger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht auf die langjährigen Erfolgsträger im Vertrieb gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Explizit die Schwächeren Schulen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Optimal
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Bin sehr zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Optimal
Gleichberechtigung
Optimal
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer Interessant
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Ich bin froh, einen Arbeitgeber wie PostFinance zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PostFinance in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne bei PostFinance, die Arbeitsbedingungen sind top
Verbesserungsvorschläge
Image von aussen ist nicht immer optimal
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima & Kultur
Image
gutes Image, vorallem innerhalb der Firma
Work-Life-Balance
Stimmt für mich sehr
Karriere/Weiterbildung
man wird unterstützt und gefördert, auch finanziell
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird unterstützt und informiert
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Du-Kultur, respektvolles Miteinander egal in welchem Alter
Vorgesetztenverhalten
Professionell & verantwortungsbewusst
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen
Kommunikation
Meistens gut
Gleichberechtigung
Lohngleichheit, Frauenquote und auch sonst keine Diskrimierung
Interessante Aufgaben
Flexibel in der Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding | People Attraction
Guten Tag
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Es freut uns sehr zu hören, dass du PostFinance als Arbeitgeberin so positiv erlebt hast. Für deine tolle Bewertung und dein wertvolles Feedback bedanken wir uns herzlich.
Beste Grüsse
Giulia
Moderne Arbeitsbedingungen und Infrastruktur doch veraltete Büroräume
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postfinance (Zofingen / Schweiz) in Zofingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offices in Zofingen renovieren, sind nicht mehr Zeitgemäss, die neuen Tischleuchten sind schrecklich da diese die ganze Zeit auf Grund überempfindlicher Bewegungsmelder im Dauerbetrieb sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team drauf an aber bei uns empfinde ich es als sehr angenehm.
Image
Die PostFinance hat ein gutes image und ich bin stolz darauf die PostFinance mein Arbeitgeber zu nennen.
Work-Life-Balance
3 Tage HomeOffice sind top!
Gehalt/Benefits
Durchschnitt bis sogar leicht über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sortiert aber mMn gibt es zu wenig Mülleimer.
Kollegenzusammenhalt
Ziehen alle an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist mMn. recht veraltet, vor allem wenn man die anderen Standorte in Anbetracht zieht welche einen viel moderneren und angenehmeren Eindruck hinterlassen. Hier wäre eine Rennovation toll. Die Sauberkeit ist an gewissen stellen ebenfalls zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Könnte spannender sein, durch das zentralisieren vieler Dienste ist es ein bisschen schwierig sich bedeutend einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding | People Attraction
Guten Tag
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit PostFinance als Arbeitgeberin zufrieden warst. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und danken dir für dein wertvolles Feedback.
Beste Grüsse
Top Arbeitgeberin - innovativ und menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PostFinance in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt und zeigt viel Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nach abgeschlossener Reorganisation folgt jeweils in 2-3 Jahren die nächste Reorganisation. Besser wieder in 5 - 10 Jahres Rhythmus zurückkehren und so für Ruhe und Zufriedenheit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur
Work-Life-Balance
Flexibel und HomeOffice
Kollegenzusammenhalt
Alle auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Korrekt Fair Menschlich
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Transparent
Interessante Aufgaben
Die die wollen können immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding | People Attraction
Guten Tag
Herzlichen Dank für das positive Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir PostFinance als Arbeitgeberin gefallen hat.
Beste Grüsse
Giulia
PostFinance ist global ein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PostFinance AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- weniger Administration
- kürzere Entscheidungswehe
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bei Bedarf weiterbilden
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutgut
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Transparenz fehlt, vor allem bei Reorganisationen
Interessante Aufgaben
Meistens
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding | People Attraction
Guten Tag
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, PostFinance als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir freuen uns über dein Feedback. Wenn du einzelne Punkte noch genauer besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne unter talents@postfinance.ch
bei uns melden.
Beste Grüsse
Giulia
Gut mit Vorbehalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PostFinance AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge in der Innovation durch zuviele die was zu sagen haben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten im Ausland für interne Mitarbeiter zugänglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Hat durch dir Reorganisation gelitten
Kollegenzusammenhalt
Teamintern sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe gilt nur bis zu einer bestimmtem Stufe
Arbeitsbedingungen
Generell gut bis sehr gut ausser dass aus nicht nachvoll ziehbaren Gründen Arbeiten im Ausland für interne Mitarbeiter untersagt ist. Für externe Mitarbeiter aber möglich.
Kommunikation
Bei der letzten Reorganisation war die Kommunikation schlecht.
Gleichberechtigung
M und F sehr gut; Bei Divers viel zu viel. Uebertrieben bei Sprachgebrauch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding | People Attraction
Guten Tag
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne zur Kenntnis.
Falls du gerne vertieft auf einzelne Punkte eingehen möchtest, kannst du uns gerne unter talents@postfinance.ch kontaktieren.
Beste Grüsse
Giulia
Wertschätzung bleibt auf der Strecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei PostFinance in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man getraut sich nicht mehr, die eigene Meinung zu äussern.
Kollegenzusammenhalt
Sensationell im eigenen Team und mit vielen Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Eigeninteresse stehen vor dem Firmeninteresse
Kommunikation
wichtige Themen werden online besprochen, keine Face-to-Face Gespräche, wenn es um wichtige Personalthemen geht
Gleichberechtigung
Geht etwas in die falsche Richtung, wenn z.B. eine Frau für eine Funktion ausgewählt wird, nur weil man noch eine Frau nominieren muss (obwohl es bessere Männer gegeben hätte)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding | People Attraction
Guten Tag
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du schlechte Erfahrungen mit PostFinance als Arbeitgeberin gemacht hast.
Falls du ein ausführliches Feedback anbringen möchtest, damit wir die Gründe für deine Unzufriedenheit besser verstehen und konkrete Verbesserungen anstossen können, kannst du uns gerne unter talents@postfinance.ch kontaktieren.
Beste Grüsse
Giulia
Als Mitarbeiter bei der PostFinance (Zofingen) fühlt man sich Wertlos und nicht Wertgeschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Postfinance in Zofingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie jedem die Chance bieten bei Ihnen zu arbeiten, dass hängt jedoch damit zusammen das Monatlich Mitarbeiter wieder gehen. Man nie einen richtigen Zusammenhalt zum Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft, Aufstiegsmöglichketen, Gehalt, Stelleninserate die nicht das halten was versprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte besitzen nicht an viel Know-how. Hier sollten bessere Führungskräfte eingestellt werden oder bessere Schulungen durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb ist eine sehr Monotone Arbeitsatmosphäre
Image
Man spürt eine Unzufriedenheit schon beim ersten Arbeitstag
Work-Life-Balance
Das wird überbewertet. Man bekommt erst HomeOffice wenn man genügend verkauft und nicht wie es im Stelleninserat versprochen wird. Erst wenn deine Verkaufszahlen stimmen kann man darüber sprechen und es wird immer aufgeschoben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr geringe Chancen für Aufstiegsmöglichkeiten. Beteiligung an Weiterbildungen ist kein Thema dort. Wenn man alle Skills erlernt hat, muss man sich sogar für den nächst höheren Skill Bewerben, anstatt dass Sie allen die Möglichkeit bieten.
Gehalt/Benefits
Viele andere Arbeitgeber bieten einen viel Bessern Lohn an für den gleichen Beruf. Sozialleistungen sind sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind sehr aufgeschlossen und sehr Hilfsbereit, hier spreche ich aber nur über die gleichgestellten Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zu den Mitarbeitenden ist bei den älteren sehr Respektvoll wobei es bei den Jüngern fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird richtig von Oben herab behandelt und man bekommt richtig zu spüren, dass man dort nur eine Nummer ist und nicht ein Mitarbeiter. in Konfliktfällen handeln sie nicht. Ziele werden Unrealistisch gesetzt, wie die Ziele erreicht werden ist fast schon egal. Sie wollen zeigen, dass keine Hierarchie herscht, jedoch wird es nicht umgesetzt.
Kommunikation
Meetings werden fast Täglich gehalten. Es werden fast schon zu viele Meetings und Briefings gehalten, was dich eigentlich vom Tagesgeschäft ablenkt. Die Meetings wurden sehr in die länge gezogen.
Gleichberechtigung
PostFinance ist ein sehr vielfältiger und offener Betrieb.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gut aufgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Prüft am Anfang genau, ob die der Rolle zugeschriebenen Kompetenzen auch tatsächlich der Realität entsprechen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PostFinance AG in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder, der Führung WILL, KANN auch Führung.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen "einfach so" gut -- über Abteilungsgrenzen im Bezug auf Arbeit manchmal auch Glückssache.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen "einfach so" gut -- über Abteilungsgrenzen im Bezug auf Arbeit manchmal auch Glückssache.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter unterstützt, aber nicht da, wo man's braucht. Wenn's später genau an der Stelle hapert, für die man einen Mentor hätte haben wollen: Dein Problem. Integrität? Hmmm... Avoid!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding | People Attraction
Guten Tag
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, PostFinance als Unternehmen zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns nicht durchgehend positive Erlebnisse gemacht hast, insbesondere in Bezug auf Führung und Unterstützung durch Vorgesetzte. Wertschätzende Führung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung ernst, um uns weiter zu verbessern.
Beste Grüsse
Giulia
Arbeiten in einer Querschnittsfunktion bei der PF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PostFinance in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair im Umgang, lässt Spielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist eher ein generelles Problem: man muss schon im richtigen Umfeld landen, um auch wirklich etwas bewriken zu können. Ist woanders aber auch so, ist menschlich :-)
Verbesserungsvorschläge
drauf achten, dass die PF Kultur erhalten bleibt nicht bloss Quartals - oder sonstige KPIs und Ziele.
Arbeitsatmosphäre
im Team bei uns stimmt es. Unser Chef macht transparent was Sache ist.
Image
wird ein wenig gelitten haben, da gerade eine Entlassungsrunde abgeschlossen wurde.
Work-Life-Balance
Wir haben operative Peaks, die wir nicht loswerden können
Karriere/Weiterbildung
wer will, kann auch wechseln und (schneller) Karriere machen
Gehalt/Benefits
ja passt eigentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut, da merkt man erst wie gut ein Zusammenhalt tut, wenn man es auch anders erlebt hat
Umgang mit älteren Kollegen
ich arbeite bereits über dem regulären Pensionseintritt hinaus, das geht, wenn die Leistung stimmt.
Vorgesetztenverhalten
manchmal zu zögerlich
Arbeitsbedingungen
wir können viel im Homeoffice arbeiten, ein dickes Plus. Im Office haben wir keinen Platz, lärmiges Umfeld, daher arbeiten wir mehr zuhause als sonst. Ausstattung Meetingräume ist nicht mehr Stand der Technik, wir können z.B. den zu kleinen Bildschim von unserem Laptop nur duplizieren auf den grossen Monitor, nicht mal erweitern.
Kommunikation
wir sind gut organisiert, und haben alle Infos rund um unseren job
Gleichberechtigung
Leistung entscheidet, nicht Geschlecht, so solls auch sein.
Interessante Aufgaben
ja absolut, wir können die Zukunft unserer Rolle mitgestalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding | People Attraction
Guten Tag
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir für dein ausführliches Feedback genommen hast. Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge sehr und berücksichtigen sie gerne. Falls du gerne vertieft auf einzelne Punkte eingehen möchtest, kannst du uns gerne unter talents@postfinance.ch kontaktieren.
Dein Feedback ist uns wichtig, damit wir uns kontinuierlich weiterzuentwickeln können.
Beste Grüsse
Giulia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.