Ein innovatives Unternehmen ohne Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgversprechendes Geschäft, finanziell gesundes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man dies zusammenfassen als Das Fehlen von Zuhören
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie die Projekte, Produkte und Kunden, für die wir alle arbeiten, bekannt, damit jeder stolz auf sich sein kann. Geben Sie den Leuten mehr Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen (zumindest sollten Sie die Vorschläge einiger Mitarbeiter unterstützen).
Eine positivere Atmosphäre wäre sicherlich ein Gewinn für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Projekte werden im Eiltempo abgewickelt, sodass wenig Zeit für Kameradschaft bleibt. Wenig Interaktion zwischen den Abteilungen. Man kennt sich relativ wenig, obwohl das Unternehmen zwei Veranstaltungen pro Jahr organisiert.
Image
Eher unauffälliges Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine vorgeschriebenen Ferienzeiten, außer dem Abschluss um Weihnachten herum. Ziemlich flexible Arbeitszeiten! Achtung: Das Unternehmen ist nicht an die GAV Elektrobranche gebunden, was überraschen könnte. 42 Std./Woche. 25 Tage Urlaub pro Jahr. Das Home Office ist sehr streng geregelt und findet nur in seltenen Fällen statt. Das ist eine Quelle des Unverständnisses und der Frustration in unserer internationalen Firma. Keine Chance auf Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse auch außerhalb der Arbeitszeiten möglich.
Ansonsten keine besondere Bildungspolitik, keine Förderung.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Verfolgt nicht die Branchenvereinbarung.
Mögliche Massage, die vom Unternehmen bezahlt wird (Erbe des Arbeitgebers).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
standard
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams helfen sich die Menschen gegenseitig. Es gibt jedoch eine Abschottung zwischen den Abteilungen und den Standorten. Infolgedessen gibt es keinen Gruppenzusammenhalt. Die allgemeine Stimmung leidet darunter.
Umgang mit älteren Kollegen
kein beobachtetes Fehlverhalten
Vorgesetztenverhalten
Eine Kultur der Berichterstattung. Sehr klassische Struktur, im Vergleich zu dem, was ich anderswo erlebt habe, sehr einseitig: keine Workshops, kein Ideenaustausch, keine Umfragen, etc.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude. Schlicht und modern aus dem Jahr 2021. Im Industriegebiet von Biel gelegen. Öffentliche Verkehrsmittel in der Nähe, aber der Hauptbahnhof ist weit entfernt. . Parkplätze sind vorhanden.
Kommunikation
Vierteljährliche Kommunikation über Leistung und Ergebnisse, ein sehr "TOP-DOWN"-orientierter Ansatz. Der Erfolg wird mehrheitlich durch die Zahlen als durch die Arbeit der Teams dargestellt. Außerdem kennt man die endgültige Anwendung kaum, es gibt wenig "Storytelling".
Gleichberechtigung
kein beobachtetes Fehlverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, es fehlte an interner Kommunikation und Teamgeist. Ihre Anmerkungen sind wichtig, und wir arbeiten daran, mehr Austauschmöglichkeiten zu schaffen und die Firmenkultur zu stärken.
Auch das Thema Work-Life-Balance und Flexibilität nehmen wir ernst und prüfen laufend Verbesserungen. Ich schätze Ihre konstruktiven Vorschläge sehr und werde diese in unsere weiteren Planungen einfliessen lassen.