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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Power Integrations Switzerland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Power Integrations Switzerland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Power Integrations Switzerland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

start to use jira for beter task priority and focus

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The vast majority of employees are very polite and know how to work as a team, others not so much.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Am Standort Biel herrscht eine gute Atmosphäre. Multikulturelles Team, gute Mischung aus jungen und erfahrenen Leuten. Sehr technisches Umfeld, 90% Ingenieure. Leider unterschiedlich
auf Konzernebene: wenig bis gar kein Austausch mit anderen EU-Standorten. US-Führungskultur basiert auf Angst und Mikromanagement. Keine Unternehmenskultur und -werte.

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3,0
Kommunikation

untereinander gut, zwischen den Standorten verbesserungsbedürftig. Technik im Vordergrund, Mensch im Hintergrund. Der CEO kommuniziert aktiv und besucht die Standorte auf der ganzen Welt, was sehr geschätzt wird.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Generell Kollegialer, freundlicher und respektvoller Umgang. Leider arbeitet jede Abteilung aufgrund des Managementdrucks für sich selbst.

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4,0
Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Offiziell kein Homeoffice, wird aber in verschiedenen Abteilungen trotzdem gemacht, andere sind sehr streng. Je nach Funktion wird verlangt, dass aufgrund der Zeitverschiebung zu den USA auch in den Abendstunden gearbeitet werden muss.

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