22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anständige Firma mit Wermutstropfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist tiptop. Firmenmission ist ehrenswert. Führung ist nahbar und no-Bullshit. Sehr integre und am Boden gebliebene Angestellte. Kernzeiten 09:00 - 11:00 und 14:30 bis 16:30 lassen genügend Freiraum. Firma ist solide unterwegs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung in meiner Erfahrung zT unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Führung professionalisieren, Strategie scheint zT sehr Handgelenk mal Pi.
Gehalt/Benefits
PK: 8% des Lohns ohne Koordinationsabzug. Löhne sind iO aber am unteren Ende der Zürcher Finanzbranche. Consultants steigen bei ca. 90'000 ein. Bei normalem Geschäftsgang kann mit 1-3k Lohnerhöhung pro Jahr gerechnet werden. Boni variieren aber normalerweise irgendwo zwischen 0-4k für Normalsterbliche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma klammert dieses Thema eigentlich mehrheitlich aus, die meisten Partner und GL interessieren sich nicht gross dafür. Die ESG-Reports sind entsprechend auch nicht auf der Höhe der Zeit. Teilweise ist diese Haltung gerechtfertigt aufgrund von Greenwashing in der Industrie.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist grds. nahbar und freundlich. Keine starke hierarchischen Gefälle festzustellen. Fachliche Führung ist i.O., die persönliche leider schwach, unterscheidet sich aber von Team zu Team stark.
Unschön: Von einzelnen Führungspersonen zT schon sexistische und sexualisierte Kommentare/Witze gehört. Oder diese liessen homophobe/sexistische Aussagen/Witze von Mitarbeitern so stehen oder widersprachen kaum. Das befleckt das eigentlich gute Image der Firma.
Schade deshalb weil sehr gute, anständige und integre Leute da arbeiten, die diese Haltungen nicht teilen.
Kommunikation
So lange die Firma happy ist mit einem: angenehm. Sobald es Schwierigkeiten gibt möchte man lieber nicht mehr da arbeiten. Kommt aber auch wieder stark auf die Vorgesetzten an. Das ist ein generelles Problem der Firma: Erfolg ist stark vom Einsatz einzelner Personen abhängig.
Gleichberechtigung
Sausage Party (gefühlt 90% Männer, eine Partnerin). Firma bemüht sich um mehr Frauen in den Teams aber es ist kulturell bedingt leider nicht erstaunlich, dass das nur teilweise gelingt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Muss aufpassen an der Spitze zu bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen und sich weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt Diversität, Leute mit nicht Finanz- oder Wirtschaftsbackground. Die Firma predigt zwar dass Diversifikation König ist, aber bei der Mitarbeiterstruktur herschen gravierende Klumpenrisiken, mit entsprechenden Innovationseinbussen.
Wenn gewisse Partner der alten Generation in Pension gehen könnte es schwierig werden.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden:
Aktiv Frauen fördern.
Aktiv Digitalisieren.
Aktiv Moderne Anstellungsbedingungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Nichts spezielles
Image
Die Firma nimmt zentrale Funktionen auf dem Finanzplatz in der Schweiz ein.
Work-Life-Balance
Es herrscht zwar kein Stress. Aber man ist sehr oft einsam an Projekten für die Partner am zuarbeiten. Längerfristig kann das belastend werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der PK Welt eine Karriere machen will, dann ist das der ideale Karrierestart. Anderseits, kann ein
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und intransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenmeinung ist, dass Umwelt schwachsinn für linke Spinner ist.
Kollegenzusammenhalt
Nichts spezielles
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen von den Parnern gibt es fast keine alten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Strukturen sind sehr Top-Down.
Arbeitsbedingungen
Z.t. sehr veraltet. Bspw. muss eingestempelt werden. Auch Computer und Infrastruktur ist am Unteren Ende. Geimeinschaftsräume und Büros sind zwäckmässig aber kein Milimeter mehr.
Kommunikation
Die Firma ist sehr unübersichtlich organisiert. So gehen Informationen verloren, Arbeiten müssen mehrfach gemacht werden und es passieren Fehler. Längerfristig ist das eine tickende Zeitbombe.
Gleichberechtigung
Es gibt quasi keine Frauen. Ausser im Buisness Support (Sekretärinnen).
Interessante Aufgaben
Man kann einen exklusiven Einblick in eine sonst eher verschlossene Branche erhalten. Die Themen können sehr interessant sein.
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Flexible Arbeitszeitgestaltung, super Mitarbeitende, gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freizeit und Arbeit können sehr flexibel nebeneinander gestaltet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine speziellen Anstrengungen in diesem Bereich
Arbeitsbedingungen
Technik spukt zeitweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breites Fachwissen im Finanzbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Firmenkultur, Keine Kämpfe zwischen Mitarbeitern
Image
Guter Ruf
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, kein mega Leistungsdruck sowie im Management Consulting
Karriere/Weiterbildung
Viele machen CFA
Gehalt/Benefits
Top, aber Banken zahlen wohl besser. Sicher aber besser als z.B. in der Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem coolen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Firma ist eher jung. Es hat nicht viel Alte
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles ansprechen. Easy Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Gute Lage im Zentrum
Kommunikation
Man kann alles ansprechen
Gleichberechtigung
Mach keinen Unterschied ob m/w
Interessante Aufgaben
Breiter Einblick in Banken aber auch Versicherungen, Pensionskassen, Stiftiungen
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Hohe Kompetenz, gutes Arbeitsklima, sehr gutes Know-how der Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, Mitarbeiter, Stabilität vom Business.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT, Aufträge von zu vielen Partnern gleichzeitig
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Teams, weniger Aufträge von allen Partnern an die Mitarbeiter, bessere Computer.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Arbeitsort, sehr kollegial.
Image
In der Industrie ist das Image super.
Work-Life-Balance
Phasenweise ist es sehr intensiv, aber insgesamt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Für mich war das Finanzwesen zu eng, daher will ich was anderes machen. Es kamen nie Vorgesetzte von aussen, das fand ich gut.
Gehalt/Benefits
Lohn beim Einstieg ist okay, hätte stärkere Lohnerhöhungen erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War eigentlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen hatte ich es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet mehr auf gute Leistung als auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von den Partnern, mir hätte eine Zusammenarbeit mit weniger Partnern gleichzeitig geholfen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut, aber nicht Luxus. Die Computer sind teilweise schon etwas älter und die IT hat manchmal gestreikt und man hat langsam reagiert.
Kommunikation
Es gibt mehrere Informationsanlässe im Jahr, als Mitarbeiter bekommt man aber nicht sehr viel mit. Im Team war es gut.
Gleichberechtigung
War nie ein Thema.
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen super Einblick in die Industrie, die Arbeiten bei Immobilien und illiquiden Anlagen waren sehr spannend. Ich musste auch für Kunden im Ausland arbeiten (Englisch etc). Das fand ich gut.
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Keine eigenen Verantwortungsbreiche, keine offene Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich gut.
Work-Life-Balance
An freien Tagen wird man nicht kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Beteiligung an Weiterbildungskosten.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berufstätige Mütter sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auf Stufe Mitarbeiter gute Leute. Leider bleiben diese meist nicht lange im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation, keine eigenem Verantwortlichkeitsgebiete für Mitarbeiter, fehlende Organisation und Terminierung von Projekten.
Arbeitsbedingungen
Sehr beengte Raumverhältnisse. Ein Platz beim eigenen Team war auch auf Nachfrage nicht möglich.
Kommunikation
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man in Entscheidungen nicht einbezogen wird. Getroffene Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar begründet.
Gleichberechtigung
Mir wurde im unbezahlten Mutterschaftsurlaub ohne Vorankündigung per Einschreiben gekündigt. Begründet wurde die Kündigung damit, dass rechtliche Dienstleistungen nicht mehr sngeboten werden sollen. 6 Monate später war meine Stelle wieder ausgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Zudienerfunktion ohne eigene Entscheidbefugnisse.
Image
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Super Einstieg. Sehr breiter Einblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Firmenkultur, Arbeitsinhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist halt eine KMU. Evt. haben grosse Firmen mehr interne Weiterbildungen oder ähnliches
Verbesserungsvorschläge
Eventuell noch technologisch noch mehr aufrüsten
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Beratungsfirma mit sehr guter Work-Life-Balance.
Image
Firma setzt sich ein, dass die Pensionskassen eine bessere Rendite und weniger Kosten haben.
Work-Life-Balance
Die Firma ist schon fast eine "geschützte Werkstatt". Bei anderen Beratungsfirmen krüppelt man sich zu Tode. Bei PPC metrics nicht.
Karriere/Weiterbildung
Lustig immer diese Kommentare über Karriere. Für Karriere ist man selber zuständig. Die Guten werden gefördert. Die weniger guten halt weniger. Das ist überall so. Die welche sich über keine gute Karriere beschweren sind oft die, welche halt nicht so gut sind...
Gehalt/Benefits
Bei Banken verdient man sicher mehr. In allen anderen Firmen wohl gleich viel oder weniger. Ist es mir wert, das die Work-Life-Balance stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt auch ESG- Beratung
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit in den Teams. Es ist keine Ellbogen-Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist recht jung. Es hat nicht so viele ältere.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Teamleiter und Partner. Es pendelt sich ein mit wem man zusammenarbeitet
Arbeitsbedingungen
Super Lage in Zürich
Kommunikation
Man kann über alles offen reden.
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle ob man Mann, Frau oder Quer ist.
Interessante Aufgaben
Keiner meiner Studiumskollegen hat einen Job welcher so breit ist.
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Für den Einstieg in Ordnung, sehr heterogene Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich sehr gut im Pensionskassengeschäft positioniert, man erhält gute Einblicke in das Pensionskassengeschäft und auch von Vermögensverwaltern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird eher schwach gefödert, Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Zum Teil unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten. Das erlernte Wissen im Finanzbereich ist weniger tief als bei bspw. Banken.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Integration und Förderung von neuen Mitarbeitern. Nicht nur kurzfristig denken, sondern auch längerfristig.
Arbeitsatmosphäre
Im Team mehrheitlich gut, ansonsten stark abhängig von den Sympathien bei den Partnern. Zum Teil unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten.
Image
Bei den Kunden sehr beliebt, bei Banken, Vermögensverwaltern und anderen Vermögensverwaltern nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf die Kunden an, für Consulting sicherlich besser als der Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Relativ sicherer Job, dafür sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten - Weiterbildungsangebote aufgrund der Grösse der Firma nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Lohn ist marktkonform, Sozialleistungen nicht vergleichbar mit grösseren Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts in diesem Bereich getan.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, ist jedoch grösstenteils Einzelarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt praktisch keine über 45, ausser Partner. In der Regel werden die Leute frisch von der Uni geholt.
Vorgesetztenverhalten
Von Top bis Flopp alles dabei. Sehr abhängig mit wem man zu tun hat. Zum Teil unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro mitten in Zürich, im Vergleich mit grösseren Firmen nicht die besten Bedingungen & Ausstattung (bsp. 2. Bildschirm beim Arbeitsplatz nicht vorhanden).
Kommunikation
Sehr abhängig mit wem man zu tun hat, von hervorragend bis schlecht alles dabei.
Gleichberechtigung
Bin kein Freund von grossen Diversity Kampagnen und Quoten, aber zum Teil doch sehr schwach. Gäbe hier noch viel potenzial.
Interessante Aufgaben
Man hat einen guten Einblick in das Pensionskassengeschäft und einen Einblick in die Vermögensverwaltung. Das Controlling ist mit der Zeit immer weniger spannend.
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Sehr gute Einstiegsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stelle gibt einen super Einblick in Banken- und Pensionskassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine mittelgrosse Firma. Da hat es nicht gleich viele Karrieremöglichkeiten wie bei einer Grossfirma. Dafür ist das Arbeitsklima und der Jobinhalt super. Bei einer Bank verdient man mehr. Dafür hat man hier mehr Work-Life-Balance, einen sicheren Job und einen sinnvollen Arbeitsinhalt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht so viele Teamleiterstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
...da gibts noch viel potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wurde bei mir am Vorstellungsgespräch gesagt, dass eine Weiterbildung parallel nicht möglich ist.
Gehalt/Benefits
man muss kämpfen für eine angemessene Lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume pflanzen für das gute Gewissen, aber sonst nichts machen
Vorgesetztenverhalten
man wird angelogen!
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Arbeitsbelastung, wenn man sich beschwert wird man nicht ernst genommen...
Kommunikation
der eine sagt das, der andere was anderes, kommuniziert wird dann nochmal irgendwas. absolute Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PPCmetrics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden PPCmetrics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PPCmetrics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.