Ein Arbeitgeber mit Zukunft – wertschätzend, professionell und menschlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist offen, unterstützend und kollegial. Man spürt, dass hier alle am selben Strang ziehen – egal ob im Team oder mit den Vorgesetzten. Die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen, ist im ganzen Unternehmen spürbar.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist ebenfalls ein grosser Pluspunkt. Die Work-Life-Balance passt perfekt, und es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen – das schafft Freiraum und fördert die Zufriedenheit enorm. Auch das moderne Arbeitsumfeld mit top ausgestatteten Büros trägt viel zur positiven Atmosphäre bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt aktuell nichts ein – weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es aus meiner Sicht nur weniges, das verbessert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Motivation, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt. Man kommt gerne ins Büro, weil das Miteinander einfach stimmt – sowohl mit den Kolleginnen und Kollegen als auch mit der Geschäftsleitung. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen gemeinsam gemeistert.
Kommunikation
Transparent, direkt und auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Ein besonderer Vorteil ist, dass wir unsere Interessenten untereinander austauschen, was nicht nur den Teamgeist stärkt, sondern auch dazu führt, dass öfter Verkaufsabschlüsse zustande kommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, sorgen dafür, dass man den Arbeitsalltag problemlos mit persönlichen Bedürfnissen vereinbaren kann.
Vorgesetztenverhalten
Was ich besonders schätze: Sie motivieren dich laufend, setzen realistische, aber ambitionierte Ziele und unterstützen einen aktiv dabei, diese zu erreichen. Dabei bleibt die Kommunikation immer respektvoll und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Jedes Objekt stellt eine neue Herausforderung dar und sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag immer spannend bleibt. Jedes Projekt bringt neue Anforderungen und kreative Lösungen mit sich, sei es bei der Vermarktung, der Beratung oder der Zusammenarbeit mit Kunden.
Das macht die Arbeit nicht nur abwechslungsreich, sondern auch unglaublich bereichernd, da man ständig dazu lernt und sich weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle, wie alt man ist oder welchen Hintergrund man hat – die Karrierestufen sind transparent und der Erfolg wird objektiv gemessen. Jeder hat die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen, basierend auf Leistung und Engagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls sehr positiv. Sie sind stets offen für den Austausch und teilen ihre wertvollen Erfahrungen. Man bekommt Tipps von echten Profis, die schon lange in der Branche sind, was unglaublich bereichernd ist. Dieser Wissensaustausch macht die Zusammenarbeit besonders wertvoll.
Arbeitsbedingungen
Ich selbst arbeite aktuell mit dem neuesten iMac, was den Arbeitsalltag extrem angenehm und effizient macht. Zusätzlich stehen uns hochwertige 3D-Kameras und Drohnen zur Verfügung, um erstklassige Fotos und Videos von Immobilien zu erstellen – ein echter Mehrwert, sowohl für uns Makler als auch für unsere Kundschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben der Spende an kranke Kinder unterstützt das Unternehmen auch mehrere weitere Sponsorings.
Gehalt/Benefits
Ich arbeite seit einiger Zeit bei diesem Unternehmen und bin nach wie vor begeistert. Besonders schätze ich die Verdienstmöglichkeiten ohne obere Grenze – wer Leistung bringt, wird hier definitiv belohnt. Diese leistungsorientierte Kultur motiviert und zeigt gleichzeitig, dass Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt wird.
Image
Das Image der PREMIUM HOMES AG ist definitiv ein grosser Pluspunkt – gerade als Immobilienmakler profitiert man enorm davon. Die Marke steht für Professionalität, Qualität und Vertrauen, was bei den Kundinnen und Kunden sehr gut ankommt.
Dank dem starken Auftritt der Firma ist es einfacher, Vertrauen aufzubauen und seriös wahrgenommen zu werden – ein grosser Vorteil im Vertrieb und in der Beratung. Das positive Image wird sowohl intern gelebt als auch extern kommuniziert – und genau das macht den Unterschied.
Karriere/Weiterbildung
Was ich besonders stark finde, ist das klare und transparente Karriere-Modell mit definierten Levels. Jeder Mitarbeitende weiss genau, was es braucht, um die nächste Stufe zu erreichen – das sorgt für Orientierung, Motivation und echte Perspektiven.
Die Karrierestufen lassen sich Schritt für Schritt erarbeiten, wobei Leistung und Entwicklung messbar und fair bewertet werden. Mit jedem erreichten Level steigt auch das Gehalt sowie weitere Benefits – was den Anreiz zusätzlich erhöht.
Diese Struktur schafft ein Gefühl von Planbarkeit und Wertschätzung und gibt einem das gute Gefühl, dass die eigene Arbeit gesehen und belohnt wird. Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier alle Möglichkeiten dazu – intern und individuell unterstützt.