Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageSeit meinem Einstieg bei der Premium Homes AG konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich enorm weiterentwickeln. Das Unternehmen lebt eine Kultur, die Leistung anerkennt, Potenziale fördert und Mitarbeitenden echte Perspektiven bietet. Besonders schätze ich den starken Teamzusammenhalt: Man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam am gleichen Strick – von der Geschäftsleitung bis hin zu den einzelnen Teams.
Als Teamleiter habe ich grosse Verantwortung, aber gleichzeitig auch die Freiheit, mein Team individuell zu begleiten und weiterzubringen. Die Führung ist ...
Das Arbeitsklima ist offen, unterstützend und kollegial. Man spürt, dass hier alle am selben Strang ziehen – egal ob im Team oder mit den Vorgesetzten. Die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen, ist im ganzen Unternehmen spürbar.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist ebenfalls ein grosser Pluspunkt. Die Work-Life-Balance passt perfekt, und es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen – das schafft Freiraum und fördert die Zufriedenheit enorm. Auch das moderne Arbeitsumfeld mit top ausgestatteten Büros trägt viel zur positiven Atmosphäre bei.
Das moderne Arbeitsumfeld, die offene Kommunikation und die echte Wertschätzung im Team. Ausserdem werden Weiterentwicklung und Eigeninitiative aktiv gefördert.
Ich lerne immer dazu und ich werde zu beste Leistung getrieben. Ich kann jederzeit zu meiner Teamleitung gehen und erhalte die nötige Unterstützung.
Das Unternehmen entwickelt sich sehr schnell weiter. Für einige kann dieses Tempo herausfordernd sein. Gleichzeitig ist genau das eine grosse Stärke: Prozesse werden ständig optimiert, was uns als Team effizienter und erfolgreicher macht.
Mir fällt aktuell nichts ein – weiter so!
Ich würde mir wünschen, dass wir noch mehr Büroräumlichkeiten bzw. Standorte haben.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht nur weniges, das verbessert werden könnte.
Derzeit keine wesentlichen Punkte – das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, und Feedback wird aktiv aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Was ich besonders stark finde, ist das klare und transparente Karriere-Modell mit definierten Levels. Jeder Mitarbeitende weiss genau, was es braucht, um die nächste Stufe zu erreichen – das sorgt für Orientierung, Motivation und echte Perspektiven.
Die Karrierestufen lassen sich Schritt für Schritt erarbeiten, wobei Leistung und Entwicklung messbar und fair bewertet werden. Mit jedem erreichten Level steigt auch das Gehalt sowie weitere Benefits – was den Anreiz zusätzlich erhöht.
Diese Struktur schafft ein Gefühl von Planbarkeit und Wertschätzung und ...
Premium Homes AG bietet jedem Mitarbeitenden eine echte Perspektive. Leistungsbereitschaft wird belohnt, talentierte Menschen werden gezielt gefördert, und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. Die interne Karriereentwicklung ist klar strukturiert, wodurch ambitionierte Personen schnell Verantwortung übernehmen können.
Interne Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden aktiv gefördert. Wer Verantwortung übernehmen will, findet hier viele Türen, die offen stehen.
Premium Homes AG fördert aktiv Weiterbildungen und bietet echte Karrierechancen, wer will, kann sich hier schnell entwickeln.
Man kann sich laufend weiterentwickeln und Premium Homes pusht zu besten Ergebnisse.
