Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PREMIUM HOMES die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei Premium Homes AG ist hervorragend. Alle unterstützen sich gegenseitig, wo sie nur können – sowohl fachlich als auch menschlich. Erfolg wird jedem gegönnt, und Meilensteine werden gemeinsam gefeiert, fast wie in einer Familie. Dieses Miteinander schafft ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt, motiviert bleibt und täglich gerne zur Arbeit kommt.
Bei meinem Einstieg im Jahr 2022 gab es noch Verbesserungspotenzial in den internen Abläufen. Mittlerweile – dank einer umfassenden Reorganisation – wurde enorm viel zum Positiven verändert. Die einzelnen Prozesse, insbesondere auch jene rund um die interne Kommunikation, wurden klar, logisch und absolut verständlich aufgebaut. Informationen fliessen heute transparent, strukturiert und zeitnah, was die Zusammenarbeit merklich verbessert und für ein professionelles sowie effizientes Arbeitsumfeld sorgt.
Der Zusammenhalt im Team ist aussergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet füreinander statt gegeneinander. Besonders schön ist, dass man sich ehrlich über den Erfolg anderer freut. Dieses Miteinander sorgt für ein motivierendes Umfeld, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann.
Trotz hoher Dynamik in der Immobilienbranche achtet das Unternehmen auf eine gute Work-Life-Balance. Die Planung ist transparent, Arbeitszeiten sind flexibel organisierbar, und private Verpflichtungen werden respektiert. Wer strukturiert arbeitet, kann hier beruflichen Erfolg und privates Leben sehr gut vereinen.
Die Führungskräfte bei Premium Homes AG agieren vorbildlich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback wird konstruktiv und respektvoll vermittelt, und man spürt jederzeit die Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Besonders positiv ist, dass die Geschäftsleitung nahbar bleibt und aktiv am Tagesgeschehen teilnimmt. Als Teamleiter erlebe ich täglich ein Umfeld, das Vertrauen schenkt, Verantwortung überträgt und Entwicklung fördert.
Ja sehr viele