47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma, gutes Team und respektvoller Umgang. Alles beginnt bei einem selbst – mit Einsatz gelingt vieles.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nidau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen kommuniziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kafeteria
Verbesserungsvorschläge
Lehrling thema
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Ja
Work-Life-Balance
Ja
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Super
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Enttäuschender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nidau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens schlecht. Man hat sich nicht wirklich wohl gefühlt und viele Mitarbeiter waren unzufrieden. GL und Mitarbeitende weit auseinander
Image
Nach aussen versucht die Firma gut dazustehen.. intern sieht es aber anders aus. Die neue HR Person unfreundlich und unkompetent.
Work-Life-Balance
Überstunden waren normal und wurden oft als selbstverständlich angesehen. Privatleben wurde wenig respektiert!
Karriere/Weiterbildung
......
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen war es okay, aber insgesamt hat jeder eher für sich gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden nicht immer wertgeschätzt und ihre Erfahrung wurde oft ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren oft unfreundlich und Kritik wurde nicht ernst genommen.
Kommunikation
Kommunikation hat oft nicht funktioniert. Wichtige Infos wurden zu spät oder gar nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt. Manche hatten deutliche Vorteile.
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial und positiver Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nidau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass sich die Firma weiterentwickelt. Es gibt positive Veränderungen, auch wenn nicht alles sofort geht. Viele Sachen brauchen Zeit, und dafür muss man etwas Geduld haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch einige Themen, die verbessert werden können. Die Firma hat viel Potenzial und gute Mitarbeitende. Damit Veränderungen schneller umgesetzt werden können, wäre es wichtig, dass alle gemeinsam am gleichen Ziel arbeiten und Veränderungen offen mittragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma macht vieles für die Mitarbeitenden. Manchmal müsste man aber etwas konsequenter sein und mehr auf die Leute setzen, die wirklich mitziehen und ihren Beitrag leisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einem wertschätzenden Umgang. Die Zusammenarbeit im Team macht Freude und trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Image
Das Image der Firma ist gut. Natürlich gibt es Mitarbeitende, die nicht immer mit allem zufrieden sind. Trotzdem arbeiten viele schon lange hier, was meiner Meinung nach zeigt, dass die Firma vieles richtig macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Auf private Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen, und Beruf sowie Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. Flexible Lösungen werden unterstützt, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere und Weiterbildung gibt es noch Potenzial. Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält Unterstützung, aber es gibt sicher noch Möglichkeiten, das Angebot weiter auszubauen.
Gehalt/Benefits
Mit Gehalt und Sozialleistungen bin ich insgesamt zufrieden. Es gibt noch Potenzial für Anpassungen, aber im Grossen und Ganzen passt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und achtet auf einen fairen Umgang mit Mitarbeitenden und Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander, wenn es nötig ist. Die Zusammenarbeit ist angenehm und respektvoll. Ich habe die Kolleginnen und Kollegen als hilfsbereit und freundlich erlebt, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert und zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeitende haben hier gute Chancen. Das Team ist altersmässig gut durchmischt, und Erfahrung wird geschätzt. Man hat nicht das Gefühl, dass das Alter eine Rolle spielt, sondern dass die Fähigkeiten und die Person im Vordergrund stehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen. Sie sind erreichbar, unterstützen bei Herausforderungen und stehen den Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Man fühlt sich ernst genommen und gut begleitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Grossen und Ganzen gut. Wie überall gibt es einzelne Bereiche, in denen noch Verbesserungen möglich sind, aber insgesamt sind die Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit angenehm und passend.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und von gegenseitigem Respekt geprägt. Informationen werden zeitnah und nachvollziehbar weitergegeben, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt. Fragen und Anliegen können unkompliziert eingebracht werden und werden ernst genommen. Besonders positiv ist der konstruktive Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Feedback wird wertschätzend vermittelt und dient der gemeinsamen Weiterentwicklung. Insgesamt trägt die offene Kommunikationskultur wesentlich zu einer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Der Umgang miteinander ist fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, wodurch die Arbeit spannend bleibt und man sich fachlich weiterentwickeln kann.
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8 Stunden pure Unterdrückung – Schützt eure Gesundheit und meidet diesen Ort!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nidau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten gefällt mir der Feierabend – wenn man dieses Chaos endlich hinter sich lassen und nach Hause gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 8 Stunden tägliche Arbeitszeit fühlen sich an wie reine Absitzerei in absoluter Isolation. Man fühlt sich komplett eingesperrt und kontrolliert, jegliche Menschlichkeit fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Ein dringender Appell an die Konzernleitung in Deutschland: Wenn hier weiterhin weggeschaut und die Zusammensetzung der lokalen Geschäftsleitung nicht grundlegend verändert wird, hat der Standort Nidau keine Zukunft mehr. Ohne einen kompletten Wechsel in der Führungsebene wird diese Firma in der Region bald nicht mehr existieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf einem absoluten Tiefpunkt. Kaum ein Mitarbeiter hat morgens noch Lust, überhaupt zur Arbeit zu erscheinen. Das ist auch völlig verständlich, wenn man sich das Verhalten und die Führungskompetenz der Verantwortlichen anschaut.
Image
Während der Konzern H&T Presspart international womöglich ein solides Image pflegt, ist der Ruf von Presspart Nidau in der Region katastrophal. Das Unternehmen wird in der Umgebung von vielen Seiten belächelt und gilt lokal als einer der unattraktivsten und schlechtesten Arbeitgeber in der ganzen Region.
Work-Life-Balance
Unter dem Chaos in der Führung leidet auch die Work-Life-Balance. Spontane Freizeitplanung ist schwierig, da die Organisation der Arbeit sehr mangelhaft ist und der Druck auf die Angestellten abgewälzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Für normale Mitarbeitende gibt es hier keinerlei Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten; die Förderung der Belegschaft ist gleich null. Der einzige Bereich, in dem dringend umfassende Weiterbildungen und Führungsschulungen nötig wären, ist die Geschäftsleitung und das Management selbst, da dort jegliche Kompetenz für die jeweiligen Positionen fehlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist hier ein absoluter Witz. Auch beim Geld regiert der reine Nasenfaktor: Die Lieblinge der Chefs bekommen die guten Positionen und einen starken Lohn hinterhergeworfen. Die anderen Mitarbeiter werden bei Gehaltserhöhungen komplett ignoriert und gehen leer aus, egal wie hart sie arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt gut, es kommt stark darauf an, wo man arbeitet. Das grosse Problem: Es herrscht ein massives „Abteilung gegen Abteilung“-Denken, man steht regelrecht auf Kriegsfuß miteinander. Das Schlimmste ist, dass die GL nicht schlichtet, sondern mitspielt. Auch die Leiter kämpfen hier aktiv gegeneinander, statt an einem Strang zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und ohne jede Wertschätzung für jahrelange Treue. Erfahrene Mitarbeiter mit echtem Know-how werden hier lieber gekündigt und durch neue Leute ersetzt, die absolut keine Ahnung haben und völlig unterqualifiziert sind. Das Management nimmt diese Inkompetenz und das Chaos im Alltag lieber bewusst in Kauf, anstatt den älteren Fachkräften den verdienten Respekt zu zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist von mangelndem Respekt und grosser Arroganz geprägt. Die Führungskräfte treten auf, als wären sie etwas Besseres. Konstruktive Kritik oder Korrekturen durch echtes Fachpersonal werden nicht akzeptiert. Sobald eine Fachperson widerspricht, schlägt das enorme Ego der Vorgesetzten zu, und es wird emotional und autoritär reagiert, anstatt fachlich zu argumentieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen spiegeln den Rest der Firma wider: Es wird am falschen Ende gespart. Der Druck ist hoch, aber die Unterstützung und die Ausrüstung, um die Arbeit vernünftig und sicher zu erledigen, lassen oft zu wünschen übrig. Auf die Gesundheit der Mitarbeitenden wird unter dem ständigen Zeitdruck kaum Rücksicht genommen.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, nur leider kommunizieren mehr die Unwissenden als die Wissenden. Die Geschäftsleitung äussert sich zwar ständig, aber es kommt nichts Anständiges dabei heraus. Die echten Fachleute, die das nötige Wissen besitzen, werden komplett ignoriert und nicht beachtet – vielleicht aus Neid oder Angst vor besserer Kompetenz. Reine Quantität statt Qualität.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert in diesem Betrieb nicht; es regiert der reine „Nasenfaktor“ und pure Sympathiepolitik. Sogenannte „Lieblinge“ der Führungskräfte werden extrem bevorzugt, erhalten einfache Aufgaben und grosszügige Deadlines. Wer nicht zu diesem Kreis gehört und nur als Nummer gilt, wird mit Arbeit überhäuft und unter massiven Zeitdruck gesetzt. Ein absolut unfaires System.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind eigentlich sehr interessant. Das Problem ist: Man übernimmt hier regelmässig die Aufgaben der Führungskräfte, weil diesen schlichtweg das nötige Know-how fehlt. Trotzdem halten sie sich natürlich für die Besten und verkaufen den Erfolg als ihren eigenen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht rein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nidau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und die Arbeit selbst wäre einfach der Hammer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management.
Verbesserungsvorschläge
Tragisch, aber während der Transformation kamen ziemlich viele Fehlentscheidungen. Die Firma wird sehr böse enden, wenn man da nicht zugreift. Leider kann man Verbesserungen gar nicht vorschlagen, da man gleich als Negativer abgestempelt wird. Man endeckt sachen und vom GL wird das als positiv angeschaut. Ich lebe in einem falschen Film und es geht vielen so.
Man sollte die Arbeit ernstnehmen, da unsere Kunden Menschen sind und die Produkte in Menschen hineingeraten! Es gibt sehr viele im Management, die neu sind , jene die sich auch Privat kennen und als Goodwill auf vieles wegschauen…..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Jeder denkt, er weiss es besser und kann es besser, weshalb rumgebastelt wird und die Firma wirklich in die Wand gefahren wird.
Image
Presspart allgemein ist eine sehr gute Holding. Nidau macht nur das Management kaputt. Ich komme immer noch nicht klar, weshalb man solange zuschaut.
Work-Life-Balance
Auf Arbeitszeiten wird kaum noch geachtet. MA‘s bleiben zum Teil 12 stunden!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen, solange das Management so ist mit dem GL inkludiert
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Würde man zum GL gehen, zielt man mit einem Rotpunktvisier auf dich. Geht nicht lange und sie sind weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gar nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein gegeneinander jedes mal heisst es no Fingerpointing und trotzdem sucht man immer den schuldigen, obwohl die Schuldigen die oberem sind, die täglich Fehlentscheidungen machen.
Vorgesetztenverhalten
Führung gibt es hier nicht. Tausende Franken werden ausgegeben, damit die Führung geschult wird und am Ende streicht man Mitarbeiterevents. Ändern tut sich nichts. Man gibt die Schuld den früheren Vorgesetzten , ist ja auch leichter :-)
Arbeitsbedingungen
Die Vorgesetzten mischen sich sehr gerne ein und machen komplett Fehlentscheidungen. Wortwörtlich erschweren sie die schöne Arbeit
Kommunikation
Würde Kommunikation funktionieren, wären wir weiter.
Gleichberechtigung
Während der Transformation gab es auch sehr viele neue Mitarbeiter. Man setzt sehr auf die und vergisst, welche MAs die Firma wirklich gehalten hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist der hammer, wären da nicht die Vorgesetzten, die total neu falsch ausgewählt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fliehen Sie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Nidau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Beginnen Sie damit, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair zu behandeln und ihre Rechte zu respektieren.
Work-Life-Balance
Ich bin im Burnout gelandet, nachdem ich mehrmals Alarm geschlagen hatte. Niemand hat mir Zeit gegeben und die Manager und Personalverantwortlichen haben sich sogar erlaubt, meine Rechte zu missachten, was meine psychische Gesundheit noch weiter verschlechtert hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Firma mit vielen Möglichkeiten und Start Up Spirit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nidau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung für die harte Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der Transformierung ist nicht alles perfekt. Wir leben jedoch täglich den "Wir sind ein Team Gedanken" jeden Tag und in allem was wir tun.
Image
Momentan sind wir in der Transformation. Das weckt z.T. gemischte Gefühle.
Work-Life-Balance
Wir haben viel zu tun. Jedoch können wir an etwas Grossartigem teilhaben und mit gestallten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Interessante Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Faire Entlöhnung und moderne Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management steht hinter den Mitarbeitenden. Ist jedoch auch klar und konsequent wenn das Vertrauen missbraucht und ausgenutzt wird.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation ist teil der Firmenkultur und wird vom Management vorgelebt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ganz selbstverständlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Der Kreativität sind (fast) keine Grenzen gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Abschluss Zeugnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nidau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Juni 2024 warte ich auf mein Abschlusszeugnis und habe es bis heute nicht bekommen. Also warte ich seit knapp einem Jahr darauf. Die Mail der Anfragen wegen dem Zeugnis wurden einfach ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Problem liegt im Konzern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nidau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibler Arbeitgeber. Home-Office, Toleranz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement vom Konzern. Lokale Führung hat keine Befugnisse. Abhängigkeit von einigen wenigen Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher kommunizieren. Nicht nur versprechen und sagen was man tun wird, sondern tut es auch. An die Strategie halten.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung. In einigen Abteilungen sehr gut, in einigen schlechter und problematisch zwischen den Abteilungen. Das wird auch von der Konzernführung gefördert.
Image
Medizintechnik.... In Wirklichkeit eher Lohnfertiger für wenige Kunden.
Work-Life-Balance
Hier kann man ruhig bis zur Pensionierung arbeiten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Bei Einigen top.
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb der Abteilungen. Zwischen den Abteilungen gibt es immer einen Grund die Kollegen zu kritisieren. Sehr viel Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Von sehr gut bei Einigen bis sehr schlecht bei Anderen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung.
Kommunikation
Je nach Jahreszeit. In Menge gibt es viel Kommunikation. Bei der Qualität der Kommunikation fehlt es manchmal - es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Mikromanagement vom Konzern an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es geht sichtlich weiter voran, es wird investiert und gemacht. Die Firma entwickelt sich sehr Konkurrenzfähig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nidau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher nicht optimal, mittlerweile sehr gut!
Image
Früher redete man komplett schlecht über diese Firma. Seit gut 3 Monaten habe ich persönlich intern nichts schlechtes gehört. Ich selber habe ebenso nichts zu beklagen.
Work-Life-Balance
Für Tagesbetrieb, 2 schicht oder 3 Schicht Mitarbeiter ist der Work-Life-Balance optimal. Für 4 Schicht Mitarbeiter lässt dieser zu wünschen übrig. Wenn da ein neues 4 Schicht System kommen würde, wie z.B. die Wochenendschicht, wären wir auch da bei 5 Sternen.
Karriere/Weiterbildung
Früher zu wünschen übrig, Heute bekommen motivierte Mitarbeiter die Chance dazu. Es wird auf motivierte Mitarbeiter gesetzt und diese werden geschätzt.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt lässt etwas zu wünschen übrig. Es wir aber ab diesem Jahr die Lohnerhöhung nach Leistung kommen. Wenn dies gut erfolgt, auch da 5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma produziert die Teile zu 90% aus Kunststoff. Wenn es da Abfall gibt, gibt es den leider. Da könnte man sich aber auch einen Plan ausdenken, um den Kunststoff anderweitig zu entsorgen. Aber ausserhalb davon, wird auf die Umwelt geschaut. 5 Sterne wenn man etwas findet den Kunststoff anderweitig zu entsorgen.
Kollegenzusammenhalt
Das zusammenarbeiten ist gar kein Problem. Das Arbeitsklima fördert den zusammenhalt und dieser ist mittlerweile sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die länger da sind, werden geschätzt und deren Erfahrung wird immer miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist super. Die Ziele werden mittlerweile transparenter kommuniziert, die Mitarbeiter werden motiviert und es wird sehr respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bestens gegeben. Wenn man mal etwas nicht hat, wird dies so schnell wie möglich besorgt. Zudem hat man die Freiheit selbst zu entscheiden, was man effektiv braucht und es wird nicht vorgegeben. Also gibt man den Mitarbeitern auch das Vertrauen.
Kommunikation
Kommunikation lässt etwas zu wünschen übrig, hat sich aber enorm verbessert.
Gleichberechtigung
Im Gegensatz zu früher, enorm besser!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, vorallem wenn man einbezieht wie die Vision/Zukunft aussehen soll. Da wird sehr viel Interessantes noch auf uns zukommen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Presspart durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Presspart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Presspart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.