Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Presspart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hat oft nicht funktioniert. Wichtige Infos wurden zu spät oder gar nicht weiter gegeben.
Mit manchen Kollegen war es okay, aber insgesamt hat jeder eher für sich gearbeitet.
Überstunden waren normal und wurden oft als selbstverständlich angesehen. Privatleben wurde wenig respektiert!
Die Vorgesetzten waren oft unfreundlich und Kritik wurde nicht ernst genommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einem wertschätzenden Umgang. Die Zusammenarbeit im Team macht Freude und trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die Arbeitsatmosphäre war meistens schlecht. Man hat sich nicht wirklich wohl gefühlt und viele Mitarbeiter waren unzufrieden. GL und Mitarbeitende weit auseinander