In Realität reziproker Wert vom Image - Respektlosigkeit ist Trumpf
Arbeitsatmosphäre
Soldaten an die Front! Das Management (senior Partner) versteckt sich dahinter und ist stets bestrebt, mindestens eine Stufe vor sich her zu schieben, um diese opfern zu können (und wenn es die eingens beförderten Partner sind). Haupsache die Auslastung ist top, daher gegenseitiges Gerangel.
Kommunikation
Oje, zeitgerechte und stufengerechte Kommunikation ist schwierig. Gesunder Menschenverstand würde hier gut tun.
Kollegenzusammenhalt
solange genug Arbeit da ist top, sonst jeder für sich, da niemand auf den ominösen Listen stehen will (die es offiziell natürlich nicht gibt).
Vorgesetztenverhalten
Definitiv in gewissen Bereichen nicht zu unterbieten. Der Fisch ...... vom Kopf. Schönwetterkapitäne im Leadership Team, welche keine Verantwortung übernehmen, aber gross davon schwatzen. Keine nachvollziehbare Strategie vorhanden (ausser persönliche Optimierung von Zielen wird als Strategie gesehen). Duckmäuserisches Verhalten auf Stufe Partner da eine ausgeprägte Angstkultur gepflegt wird. Hast Du eine anderen Meinung und die Zahlen (Auslastung) ist unter den Erwartungen, dann wirst du gemobt und liquidiert. Die ethischen Grundsätze werden mit Füssen getreten und sind eine Farce. An Abmachungen erinnert man sich nicht mehr und schnell ist ein Kollege da, welcher das natürlich bestätigt um Punkte zu sammeln. Wirst du von vorne erstochen bist du noch gut dran.
Interessante Aufgaben
Leider immer mehr grosse Transformationsprojekte (bezieht sich auf die Wirtschaftsberatung) , welche in Realität dümmliche PMO Projekte sind und welche aufgebauscht werden. Kleine Projekte, welche interessant wären, werden belächelt, da die Margen und Volumen geringer seien. Der Witz daran ist, dass die besten Leute auf die langweiligen Grossprojekte verschachert werden, weil dort die Senior Partner die Zitrone ausquetschen.
Gleichberechtigung
das macht sie PwC ordentlich und nicht übertrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Nützt ein älterer Kollege zur Erreichung der Vorgaben ist das ok, sonst werden diese gleich liquidiert, wie die jungen MA, welche ab und zu versuchen Dinge zu verändern/verbessern
Arbeitsbedingungen
Das beste am Office ZH ist die Aussenfassade und der schöne Innenhof mit den Pflanzen. Steinzeitinformatik - old fashioned, nicht integriert, kein Konzept, 1000 Ausreden etwas nicht verbessern zu können, kein CIO und eine Geschäftsleitung, welche sich gut daran tun würde sich mit dem Thema auseinander zu setzen.
Image
Erstaunlicherweise gut. Kennt man die Firma in der Schweiz, fragt man sich ab und zu wie das kommt.