Navigation überspringen?
  

PwC, Switzerlandals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

PwC, Switzerland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,65
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,28
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,52
Work-Life-Balance
3,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,95
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
3,84
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,96
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird nicht geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Egoistische, von den persönlichen vorallem monetär getriebenen Zielen geleitete empatielose und hinsichtlich Sozialkompetenz arme Top management Ebene. Respektloser und arroganter Umgang mit Mitarbeitenden.

Kommunikation

Ärmlich

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Leistung (Auslastung) top ist OK, sonst bist du auf dem Abstellgleis mit allen Konsequenzen

Arbeitsbedingungen

Mache was dir befohlen wird,Eigeninitiative ist dann gut,wenn es zur Erreichung der persönlichen Ziele des Top Managements dient.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Tolles Umfeld, interessante Arbeit und innovatives Team

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Teile und herrsche und wer es wagt die kritischen Punkte anzusprechen, wird auf oberster Fürungsstufe gemobt, die Verantwortung und Konsequenzen werden nach unten weiter gegeben, um seinen Garten zu schützen.

Kommunikation

Grundsätzliche Prinzipien wie zeitnahe und adressatengerechte Kommunikation scheinen oft eine unbekannte Kompenente zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Ab einer gewissen Stufe interessiert das niemand mehr, jeder für sich.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den "Arbeitenden" war eine gute Stimmung. Man konnte gut zusammenarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung basiert auf Druck und "Garten" Denken. Innovation ist nicht möglich, die hat keinen Platz. Eine Vision zu IT gibt es in CH nicht.

Kommunikation

Man sagt, die Kommunikation sei wichtig, ist sie auch. Nur selber kommunizieren die Organe nicht wirklich gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Überdenkt den Sinn und Zweck den die IT innerhalb der PwC haben soll. Stellt Leute mit Sozialkompetenz ein.
  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Flexibles Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben, moderne Umgebung

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Senior

3,92

Verbesserungsvorschläge

  • Loyalität und Kommunikation ggü. Mitarbeitenden
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unsere Arbeitsatmosphäre ist super - tolles Team, tolle Vorgesetzte, Home Office und Privatsphäre wird unterstützt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Super Mitarbeiter - jeder unterstützt jeden, alle sind jung, modern und innovativ

Interessante Aufgaben

Lernkurve sehr hoch

Karriere / Weiterbildung

Man wird sehr unterstützt, darf Karrierewünsche offen kommunizieren und man wird sehr individuell darauf hin gefördert.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Skip performance management system
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar