Katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Die Manager machen sich's gemütlich, schieben ihre Arbeit ihren Untertaten zu. Vetterliwirtschaft. Das einzige, das die Manager machen, ist unterschreiben und selbst anschauen tun sie sich nichts, noch hinterfragen, schreiben aber schön ihre Arbeitszeit auf Einführung bzw. Hilfestellung leisten der jüngeren Mitarbeiter auf, als ob wir das nötig haben. Wir arbeiten selbstständig und vor allem ständig. Die Manager gehen monatelang in die Ferien oder täglich um 17.00 Uhr zu ihren Familien, während wir bis spät in die Nacht arbeiten müssen. Leicht verdientes Geld als Manager hier. Einfach unterschreiben und ab die Post. Fachlich sind sie oft flop. Sogar während der Busy Season verschwinden sie einfach mal für einen Monat. Muss schön sein als Manager hier zu arbeiten und den guten Mitarbeitern sagen, sie sollen nicht zu genau hinsehen, damit niemand merkt, wie wenig sie wissen. Sie halten bewusst Distanz zu den guten Mitarbeitern aus Angst, jemand könnte auf Idee kommen, dass sie nichts taugen.
Kommunikation
Gut im tratschen sind die Manager, sodass sogar der Hausmeister Persönliches über Mitarbeiter weiss, dass er nicht wissen sollte. Aber zum Arbeiten hat man ja keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Wenn es sein muss, wird gelogen und betrogen und die guten, ehrlichen und korrekten Mitarbeiter geopfert. Hauptsache, jeder behält seine eigene Position im Management.
Work-Life-Balance
24 h am Tag arbeiten über das ganze Jahr über und man wird trotzdem nicht fertig mit der Arbeit, weil man für 3 Abteilung arbeiten und die Arbeit des Management erledigen muss. Entschädigt wird man nicht einmal mit einem Dankeschön am Ende eines Jahres.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, ignorant, arrogant
Interessante Aufgaben
Mag die Arbeiten nicht, die nicht in meinem Jobprofil stehen und für diese ich auch nicht bezahlt werde. Die Arbeit, welche ich gemäss Arbeitsvertrag erledigte war natürlich toll.
Gleichberechtigung
Delegiere und herrsche
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur junge Mitarbeiter eingestellt. Die älteren Kollegen sind die Vorgesetzten. Sie haben alle Vorteile. Halten sich für die einzig wichtigen und müssen sich nicht mehr weiterbilden oder Technik beherrschen. Dazu können ja die jungen Mitarbeiter hinhalten bis sie vor Erschöpfung umkippen.
Arbeitsbedingungen
Guter Kaffee
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Ausbildungen, welche unterstützt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Ausführungen. Ich sehe du arbeitest nicht mehr bei uns. Mich würde es sehr interessieren, ob du während deiner Tätigkeit bei uns deine Situation mit den zuständigen Personen aufgenommen hast oder auch mit Human Resources? Es ist wichtig, dass solche Umstände sofort angesprochen werden, damit diese angegangen und gelöst werden können.
Dann gibt es verschiedene Rückmeldungen von Dir, die ich nicht nachvollziehen kann. Zum Beispiel: wir stellen auch viele älteren Mitarbeitende ein. Die kontinuierliche Weiterentwicklung wird bei uns sehr gross geschrieben. Welche Ausbildungen, welche unterstützt werden, sind aus deiner Sicht schlecht?
Es würde mich sehr freuen, wenn du mit mir Kontakt aufnimmst, damit wir deine Punkte persönliche besprechen können und ich dein Feedback besser nachvollziehen kann (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com).
Deine Bewertung habe ich an die zuständigen Personen weitergeleitet.
Beste Grüsse,