Guter Arbeitgeber mit Chancen und Wachstumsmögöichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und ich schätze meine Kollegen sowie Vorgesetzten sehr. Es ist ein kollegialer Zusammenhalt, den ich tagtäglich erlebe.
Kommunikation
Via der Intranet Plattform wird die Unternehmenskommunikation getätigt. Es wird regelmässig kommuniziert, auch das Leadership und ZB der CEO hält regelmässig Webcasts. Man muss aber das Intranet besuchen um entsprechend up to date und informiert zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich in meinem Team sehr stark
Work-Life-Balance
Wie in vielen Bereichen im Leben beginnt es bei sich selbst. Man muss sich organisieren, Prioritäten setzen und abgrenzen. Wichtig ist für sich selbst eine Balance und sich somit Oasen zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten habe ich immer als sehr fördernd, unterstützend und wohlwollend erlebt. Mein Potential wurde erkannt und gefördert
Interessante Aufgaben
PwC ist in einer Branche, die mit laufendem Change und Herausforderungen konfrontiert ist. Somit verändert sich auch der Aufgabenscope und die Hersusforderungen, die diese mit sich bringen.
Gleichberechtigung
Starker I&D Fokus mit verschiedensten Initiativen und Programmen um Gleichberechtigung zu fördern. Auch in verschiedenen Prozessen, wie Performance, Beförderung, Salär etc, wird dies berücksichtigt. PwC ist auch equal salary certified.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter ist 34, jedoch gibt es einige ältere Kollegen und auch die Möglichkeit für Frühpensionierung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, grosse Offices mit Rückzugsmöglichkeiten, tolle Cafeteria mit gutem und kostengünstigem Essen, Garderobe für Sport, Möglichkeit für hybrides Arbeiten mit Hybrid Flex Model (office und home office möglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf ESG, auch intern, es wird auf die supply chain geachtet, recycling, man erhält eine Flasche und Tasse um Becherverbrauch zu minimieren, net zero committment etc
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist markt- und branchenüblich, Benefits sind attraktiv, mit hybrid flex model ist man sehr flexibel und kann sich selbst und seinen Tag sehr gut einteilen, 25 Tage Ferien mit Möglichkeit Ferien dazu zu kaufen, starker Fokus auf Aus- und Weiterbildung, etc.
Image
Starker Employer Brand, Nr 1 der Branche bezüglich Umsatz, Grösse und Mitarbeitende
Karriere/Weiterbildung
Sein Potential wird gefördert, mit Coaching, Feedback, Aus- und Weiterbildung sowie Wachstum bezüglich Verantwortung und Beförderungsmöglichkeiten