Frage nach mehr Verantwortung und du wirst wegen einem schlechten Bauchgefühl gekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Obst und Nüsse gibt es ab 9 Uhr (schnell sein lohnt sich)
- Guter Kaffee mit Option zu lactosefreier / pflanzlicher Milch
- Immer wieder Mitarbeiter Events
- pünktliche Bezahlung
- sauberes Büro
- Trennwände zwischen den einzelnen Tischen im Großraumbüro
- kleinere Räume für Calls stehen zur Verfügung, somit ist es im Büro recht angenehm zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Bezahlung für Zürich
- sehr oberflächlicher Kontakt zu Kollegen im Team
- Kein eigenes Parkhaus vorhanden
- kaum Aufstiegchancen
- Benefits wie Handygutschein, Kopfhörer und so weiter sind „schwierig“ zu bekommen, weil man wissen muss wie das geht.
- Homeofice erst nach der Probezeit möglich
- Unfaire und unschlüssige Entscheidungen werden ohne Rücksprache oder Nachfrage beschlossen.
Verbesserungsvorschläge
- den Mitarbeitern bei Anregungen richtig zuhören und nicht direkt kündigen!
- mehr Parkkarten für Kostenloses Parken ermöglichen (kostet ansonsten 30 Franken/Tag)
- Homeoffice Möglichkeit ab dem Zeitpunkt, an dem man selbstständig arbeiten kann und nicht erst nach der Probezeit
Arbeitsatmosphäre
Kalte Stimmung im Team, keine persönlichen Informationen werden bekannt gegeben und es wird innerhalb von Team übereinander gelästert
Kommunikation
Es wird zwar gesagt, dass alles geregelt werden kann, aber dann werden plötzlich Entscheidungen ohne Vorwarnung getroffen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich..
Grundsätzlich arbeitet jeder alleine
Work-Life-Balance
2 Tage die Woche Homeoffice werden nach der Probezeit tolerieret, aber ansonsten darf gerne mehr als laut Vertrag gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen
- Ich wurde von meinem Coach ständig überwacht und es wurde oft nachgefragt was ich genau gemacht habe.
Interessante Aufgaben
Einseitige Aufgaben
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Da es mehr jüngere Kollegen gibt, werden ältere oftmals als Randgruppe gesehen
Arbeitsbedingungen
Gute Laptops, Bildschirme, Helligkeit lässt sich einstellen, es werden Kopfhörer gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeebecher und Isoflasche werden beim Welcome Day geschenkt, damit keine Pappbecher benutzt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Züricher Verhältnisse schlecht, wenn du von einem anderen Kanton aus kommst ist es ok
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an.
Im Supportbereich gibt es kaum Aufstiegchancen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für deinen Eintrag auf kununu. Deine Zeit bei uns scheinst du sehr gemischt erlebt zu haben. Obwohl du von vielem Positiven berichtest, wie beispielsweise den Mitarbeitendenevents und der physischen Arbeitsumgebung, wurden andere Erwartungen weniger erfüllt. Gerne biete ich dir das persönliche Gespräch an, um die Einzelheiten zu besprechen. Du erreichst mich unter Martina.Bender@pwc.ch
Vorab möchte ich auf Folgendes eingehen:
Hybrid Flexible Model: Ausgehend von der Erkenntnis, dass Flexibilität einen hohen Stellenwert für unsere Mitarbeitenden hat, hat PwC im Jahr 2022 das Hybrid Flexible Model eingeführt. Dies bedeutet, dass unsere Mitarbeitenden grundsätzlich von zuhause, im Büro oder bei der Kundschaft arbeiten können. Dabei haben die Bedürfnisse unserer Kundschaft oberste Priorität. Dazu kann es aus aufgabenspezifischen Gründen sinnvoll sein, regelmässig als Team gemeinsam von einem Ort aus zu arbeiten. Wir vertrauen darauf, dass unsere Teams und die jeweiligen Führungspersonen eine Vereinbarung finden, die für alle Beteiligten sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene stimmig ist.
Speak up-Kultur: Es ist sehr bedauerlich, dass du oder jemand aus deinem Arbeitsumfeld scheinbar negative Erfahrungen gemacht hat aufgrund von kritischen Äusserungen. In unseren Werten und Verhaltensweisen ist explizit die «speak up»-Kultur verankert, die besagt, dass jede und jeder aktiv für das einstehen soll, was für richtig und wichtig gehalten wird. PwC investiert auch stark in die «speak up»-Kultur und macht firmenweit an prominenten Stellen darauf aufmerksam.
Ich wünsche dir auf deinem persönlichen und beruflichen Weg alles Gute und freue mich von dir zu hören.
Herzliche Grüsse
Martina Bender