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PwC, 
Switzerland
Bewertung

Keine Gleichstellung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei PricewaterhouseCoopers AG Schweiz in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung von Frauen & Männern sicherstellen und nicht der Willkür einer einzelnen Person (Partner) überlassen - das ist heute ein ABSOLUTES No-Go!!!

Work-Life-Balance

Relativ grosse Flexibilität

Gleichberechtigung

Männer werden bei Weiterbildungen unterstützt (Zeit & Geld), Frauen, die im Mutterschaftsurlaub waren nicht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Severin Fischbacher, Stellvertretender Personalleiter PwC Schweiz
Severin FischbacherStellvertretender Personalleiter PwC Schweiz

Danke für deine Bewertung auf kununu. Auch wenn du deine Flexibilität und spannenden Aufgaben bei PwC geschätzt hast, so führst du mit dem Kommentar zur (Geschlechter-)Diskriminierung ein Thema an, das von PwC als Arbeitgeber mit höchster Wichtigkeit und einer Null-Toleranz Grenze behandelt wird.

Unsere Mitarbeiter begleiten wir mit unserem Diversity & Inclusion Programm, bei welchem es u.a. um die Gleichbehandlung von Mitarbeitenden verschiedenen Geschlechts, verschiedener Herkunft und verschiedenen Alters geht. Seit 2018 sind wir ausserdem Equal-Salary zertifiziert. Im Rahmen des Zertifizierungsverfahren werden wir auf die Einhaltung unserer eigenen KPIs und Massnahmen von externer Stelle geprüft - und für unseren Erfolg bei der Einhaltung ausgezeichnet. Dazu gehört auch die Prüfung des Zugangs unserer Mitarbeitenden zu Weiterbildung nach Gender - und auch hier ist in der Vergangenheit nichts aufgefallen, dass unseren Werten widersprechen würde.

Sollten Mitarbeitende dennoch das Gefühl haben, ungleich oder gar diskriminierend behandelt zu werden, können sie sich jederzeit anonym oder auch unter Angabe ihrer Daten an unser Ethics Office wenden. Die Verfahren werden streng vertraulich behandelt und wo nötig Massnahmen ergriffen.

Solltest du es wünschen, kannst du mich gern zu einem persönlichen Gespräch via michaela.christian.gartmann@pwc.ch erreichen.

Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute!

Beste Grüsse
Michaela Christian Gartmann

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