An Studenten: Aim higher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, Arbeitszeiten in Ordnung. Stress hält sich in Grenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nervige Adminaufgaben
IT katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovations- und Risikobereitschaft. Es wird viel von Innovation gesprochen, es handelt sich hierbei aber mehr um Schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung, wenngleich auch wenig Spirit vorherrscht. Generell eher ältere Kollegen. IT leider sehr nervig / langsam.
Kommunikation
Versprechen wurden mir gegenüber nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, außerhalb teilweise viel unnötige Politik.
Work-Life-Balance
Kann man nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise erratisch. Dinge werden versprochen, die nicht eingehalten werden. Man selbst gelangt dann in die Bredouille.
Interessante Aufgaben
Je nach Team spannende Projekte, Hauptaugenmerk wird aber auf die Cash Cows gelegt, daher wenig Mut für Innovationen und Risikobereitschaft
Gleichberechtigung
Mir ist sexistisch Verhalten nie untergekommen, weibliche Kolleginnen wurden entsprechend ihrer Kompetenz geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da eher ältere Kollegen -gut.
Arbeitsbedingungen
Office teilweise mit Temperatur / Belüftungsproblemen. IT langsam. Sehr viel Administration die von der eigentlichen Arbeit ablenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötiger Plastikmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, aber nicht herausragend.
Image
Gutes Image, allerdings je nachdem wo man danach Karriere machen möchte. Für innovative Firmen wie Google eventuell eher eine Makel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma werden verrechnet, deshalb sind vorgesetzte eher zögerlich. Karriere allerdings relativ gut planbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deinen Eintrag auf Kununu.
Ich freue mich, dass du Themen wie Work-Life Balance oder Gleichberechtigung positiv beurteilst.
Gerne möchte ich auf contra-Punkte von dir eingehen:
Es tut mir leid, dass du während deiner Zeit bei uns offenbar schlechte Erfahrungen mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten gemacht hast. Gemäss deinen Angaben bist du nicht mehr bei PwC tätig. Hast du deine Kritikpunkte intern angesprochen, als du noch bei uns gearbeitet hast? Unsere Feedbackkultur soll es ermöglichen, dass auch negative Erfahrungen und – wie du beschreibst – allenfalls nicht eingehaltene Versprechungen sofort thematisiert werden, damit Probleme angegangen und gelöst werden können.
Im Zuge unseres Office-Umbaus in Zürich haben wir in diesem Jahr die Heizungs- und Belüftungssysteme verbessert. Während des Umbaus ist es zu Phasen gekommen, in denen es zu nicht idealen Temperatur – und Abluftzuständen gekommen ist.
Unsere Bemühungen im Bereich des Umweltschutzes konzentrieren sich auf die Reduzierung unserer CO2-Bilanz. Dazu haben wir uns verschiedene Reduktionsziele gesetzt, die wir jedes Jahr überprüfen und messen. Zu den konkreten Maßnahmen gehören der Bau unserer Büros nach Minergie-Standards für nachhaltiges Bauen, Verzicht auf Einwegplastikgeschirr und -verpackungen, Reduzierung und Recycling von Abfällen in allen PwC Büros sowie die Reduzierung von Reisen durch den Einsatz von Technologien wie Online-Meeting-Tools. Die Einhaltung unserer schriftlich festgehaltenen Umweltrichtlinien überprüfen wir dabei konstant und streben die laufende Verbesserung unserer Umweltmassnahmen an.
Gerne möchte ich deine Verbesserungsvorschläge zu mehr Innovationsbereitschaft besser verstehen. Ich würde es deshalb sehr begrüssen, wenn wir uns zu deinen Eindrücken und Erfahrungen noch persönlich austauschen können. Dazu kannst du mich hierfür unter michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com kontaktieren.
Beste Grüsse
Michaela Christian Gartmann