Seit 2 Jahren im Sinkflug
Verbesserungsvorschläge
Radikaler Wechsel vieler Entscheidungsträger (Managing Partner und Senior Partner). Umsetzen was man sagt. Kurzfristige Partneroptimierung unterbinden (langfristige Ziele setzen).
Arbeitsatmosphäre
Keine bis wenig Wertschätzung, keine notwendigen Veränderungen geschehen, selbst beste Pferde fallen sehr schnell in Ungnade, wenn die kurzfristigen KPI's nicht stimmen
Kommunikation
Leider wenig Inhalt, wenig konkret und messbar (ausser beim Ausbleiben auf dem Lohnzettel)
Kollegenzusammenhalt
in der Not...
Work-Life-Balance
Wen juckt's? Die Entscheidungsträger (wenige Senior Partner) sicher nicht!
Vorgesetztenverhalten
Die Kommentare der letzten 2 Jahre zeigen es auf. Hat sich seit dem etwas ver- geändert? NEIN. Wird sich etwas ändern: NEIN. Solle eine Neuorientierung mit anderen Partner erfolgen? JA!
Umgang mit älteren Kollegen
no comment...lest ältere Kommentare bitte durch
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für dein Feedback. Ich bedaure sehr, dass deine Erfahrungen bei PwC so negativ geprägt sind. Du scheinst wenig (nachhaltige) Veränderungen wahrzunehmen. Gerne möchte ich dir das persönliche Gespräch anbieten, um deine Kritikpunkte aber auch meine Sichtweise auf zahlreiche positive Changes bei PwC zu besprechen. Du erreichst mich via michaela.christian.gartmann@pwc.com.
Beste Grüsse
Michaela Christian Gartmann