9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
NICHTS
Keine Strategie, keiner weiss wohin sich das Schiff bewegen soll, planlose Vorgesetzte, keine Erkenntnisse über die Dringlichkeit der Lage innerhalb des Unternehmens. Es ist einfach nur ein Witz und schade. Da die Aufgaben alle interessant sind.
Wie wäre es mal damit, die Guten zu halten und zu pflegen und die Versager und planlosen zu entlassen. Aber die werden eher behalten und durchgefüttert, als die Leistungspferde, die dann mittelfristig gehen.
Am Anfang gut, dann kippt es wenn man weiss wie es läuft.
Alles nur Schein - nach aussen toll darstellen und innen ein Sauhaufen
HomeOffice ist gegeben
Wenig bis garnicht, jedenfalls die planlosen Vorgesetzten schicken keinen freiwillig auf nen Kurs, weil keine Strategie, zielloses umherirren
Nicht dem Markt angepasst, aber gute Pensionskasse
Die bittere Erkenntnis ist: Die Vorgesetzten sind untauglich für deren Aufgaben.
Einfach quer rein, keine Struktur, NULL Prozesse werden eingehalten
Die Aufgaben sind alle super interessant, aber der Umgang damit katastrophe
Lohn
vielfältige Kultur führt zu Uneinigkeiten und Anfeindungen
Mehr für Sozialbewusstsein investieren, Teamzusammenhalt fördern durch Events und Deeskalieren von Spannungen zwischen Mitarbeitern. Kulturförderung ist notwendig, gemeinsame Kultur fördern und dafür aktiv einsetzen.
Jeder gegen Jeden
Lohn ist gerecht
Umweltbewusstsein hoch, Sozialbewusstsein sehr tief
kein Zusammenhalt zwischen den Teams
nicht realistische Konfliktlösung
vulgär, unprofessionell
Arbeit an sich würde Spass machen, wenn die Arbeitsatmosphäre stimmen würde
Freie Zeiteinteilung und Benefits
Ohne Rücksicht auf Verluste und um jeden Preis die Management Ansichten durchprügeln nach dem Motto - Wem es nicht gefällt der kann gehen! Auch wichtige Abgänge wegen diesem Verhalten zeigen, dass es dem Management egal ist! Unehrliche Führungspositionen, die lügen und unterschiedlichen Mitarbeitern zu der ein und der selben Frage unterschiedliche Aussagen tätigen!
Ruhig mal auf sie Mitarbeiter hören und begründete bedenken sowie vorgeschlage notwendige Handlungen erst nehmen!
Viele Machtspielereien und herablassende Worte. Lediglich mit einzelnen Mitarbeitern auf gleicher Ebene lässt es sich gut arbeiten.
Kein Gutes Image innerhalb der Firma. Alle melden dass im Management der Wurm drin ist und sie Firmenpolitik stark zu wünschen übrig lässt!
Freie Zeiteinteilung solange die Arbeit erledigt wird und man Präsenz zeigt wenn es gefordert wird.
Solange es der Firma dient und sie es für sinnvoll erachten.
Grundsätzlich nicht schlecht, aber für das was ich tue passt mein Gehalt nicht! Von einzelnen Kollegen habe ich das gleiche gehört. Der Rest schein zufrieden.
Keine direkte Erfahrung
Bis auf ein paar Ausnahmen findet man Kollegialität
Keine direkte Erfahrung
Absolut miserabel. Eskalationen werden ignoriert, herablassende Aussagen getätigt, Mitarbeiter auf sich allein im Stich gelassen, mehr Arbeit / neuer Titel gefordert ohne entsprechend entlohnt oder die Position offiziell angepasst zu werden
Großraum Büro wie Gewächshaus Prinz, im Sommer sind in Büro 38 Grad.
Keine Transparenz in Zukunftstrategien, man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt!
Keine direkte Erfahrung
Grundsätzlich spannende Themen, sie aber aufgrund des Managements stocken
Lieber Mitarbeiter /
liebe Mitarbeiterin
Besten Dank dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und ehrlich die Punkte ansprichst, die dir missfallen - sie helfen uns, besser zu werden! Schön, dass du Primeo Energie trotz deiner Kritik in vielen Punkten positiv bewertest.
Die von dir erwähnten Unstimmigkeiten erscheinen uns sehr spezifisch und nicht für das gesamte Unternehmen geltend, entsprechend laden wir dich ein, dich für ein persönliches Gespräch an HR zu wenden, um diese Punkte gezielt aufzunehmen.
Freundliche Grüsse
Manuel Gafner
Alles in allem gute Loyalität der Firma gegenüber langjährigen Mitarbeiter
Durch den Wandel in der Branche wird viel umstrukturiert. dies geschieht nicht immer mit Weitsicht.
Werden viele Einwegbecher für Kaffee und Wasser verwendet
Für ältere Mitarbeiter, die mit dem schnellen Wandel in der Branchen nicht mehr mitkommen werden Lösungen gesucht.
wenig Frauen in Führungspositionen. sicher ein Stück weit branchenbedingt.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin
Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und Ihre positiven wie auch kritischen Erlebnisse und Beobachtungen zu teilen.
Dass Sie uns als loyalen Arbeitgeber erlebt haben, freut uns sehr. Tatsächlich ist es uns ein Anliegen, auch ältere Kollegen und Kolleginnen in Zeiten des Wandels bei uns zu halten und gemeinsam mit Ihnen den Weg in die Zukunft zu gehen.
Wir sind bestrebt, den Verbrauch von Einwegbechern zu reduzieren, weshalb allen Mitarbeitenden eine wiederverwendbare Wasserflasche und eine Tasse für Kaffee oder Tee abgegeben werden.
Ihnen wünschen wir auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse
Manuel Gafner
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Über die sehr positive Beurteilung freuen wir uns ausserordentlich.
Bei der weiteren Ausübung Ihrer Tätigkeit wünschen wir auch in Zukunft viel Freude, Begeisterung und Zufriedenheit.
Freundliche Grüsse
Manuel Gafner
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Über die sehr positive Beurteilung freuen wir uns sehr.
Bei der weiteren Ausübung Ihrer Tätigkeit wünschen wir weiterhin viel Freude, Begeisterung und Zufriedenheit.
Freundliche Grüsse
Manuel Gafner
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
Besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und Ihre positiven wie auch kritischen Erlebnisse und Beobachtungen zu teilen.
Dass Sie mit Ihren Aufgaben inhaltlich nicht zufrieden sind, darf und soll kein Dauerzustand sein - da Sie auch das Vorgesetztenverhalten unterdurchschnittlich bewerten, müssen wir leider annehmen, dass Sie dieses Problem nicht gemeinsam lösen können. HR steht Ihnen diesbezüglich gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns doch, um gemeinsam mögliche Lösungen erarbeiten zu können, damit auch Sie künftig wieder mit interessanten Aufgaben betraut werden und Freude an Ihrer Arbeit haben.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, damit auch Ihre Situation künftig der unseres Leitsatzes entspricht: clever. inspirierend. zukunftsorientiert.
Freundliche Grüsse
Manuel Gafner
Lieber Lernender,
liebe Lernende
Vielen Dank für Ihre top-Bewertung! Es freut uns natürlich besonders, dass uns unser Nachwuchs als so tollen Arbeitgeber erlebt.
Für die weitere Ausbildungszeit wünschen wir weiterhin viel Freude am Lernen und eine spannende Zeit bei Primeo Energie.
Freundliche Grüsse
Manuel Gafner