Sie dachten, die Bewertungen sind falsch? Nein, es ist tatsächlich wahr!
Verbesserungsvorschläge
Realistisch betrachtet bin ich der Meinung, dass hier nichts mehr zu retten ist. Man geht nicht mit aktuellen Entwicklungen mit und ich kann mir nur schwer vorstellen, dass man so auf lange Sicht relevant und ein attraktiver Sparingpartner bleibt/wieder wird.
Wenn Sie hier anfangen zu arbeiten, ist Ihre berufliche Zukunft wahrscheinlich sehr unstabil und Sie werden hier auch nicht glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene kann ihre Emotionen nicht gut regulieren, deshalb ist man oft von den Launen abhängig.
Work-Life-Balance
Keine Überstundenerfassung und es wird erwartet, dass man regelmässig nach offizieller Arbeitszeit an Anlässe geht; in den meisten Fällen, ohne dafür kompensiert zu werden. Es ist an den Tagen auch nicht möglich, 2h später mit der Arbeit zu beginnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer so lange schon mit dem Führungsteam gearbeitet und es ausgehalten hat, hat ein Stein im Brett.
Vorgesetztenverhalten
Mitunter frauenfeindliche und altersdiskriminierende Äusserungen. Es wird gefühlt stets mit zweierlei Mass gemessen und eigene Vorschläge werden nicht ernst genommen. Ist man krank, soll man möglichst schnell wieder arbeiten, egal ob man vollständig genesen ist.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz im Büro, aber am liebsten kein Homeoffice. Für die Arbeit ausser Haus notwendige Geräte wie Kamera, Tablet-PC oder Laptop müssen selbst gekauft werden.
Kommunikation
Niemand weiss so richtig, was der andere macht. Missverständnisse sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden anders behandelt als jüngere und weibliche Mitarbeitende anders als männliche.