9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hände weg von dieser Firma, 4 Kündigungen in einem Jahr..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut das man wieder kündigen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vulgäre Beleidigungen
Kontrollierendes Verhalten und manipulierendes Auftreten zum Vorteil der Chefetage. Sie sind nie schuld*
Ausraster des Chefs an team meetings sind unprofessionell, führt sich auf wie ein König
Frühere Kompensation selten bis unmöglich, zuerst wird man in den Himmel gelobt und nach der Probezeit zeigen beide Ihr wahres Gesicht. Künstlich aufgebauschte Probleme die keine sind.
Alle Mitarbeiter werden krank. Psychisch oder körperlich. Korrekt wäre es, wenn nur noch die Chefin im Büro wäre, diese ist professionell.
Verbesserungsvorschläge
Büro in der Innenstadt
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang werden die neuen Mitarbeiter/innen in den Himmel gelobt. Sobald man das Probegespräch absolviert hat und fest angestellt ist, zeigt die Chefetage Ihr wahres Gesicht. Man fühlt sich öfters gemassregelt wie ein Kindergärtner. Wehe man widerspricht, dann ist man abgeschrieben. Man wird jedes Mal beobachtet, wie Sperber wenn Sie am Büro vorbei gehen.
Image
war mal gut, Travelnews läuft dem Laden den Rang ab. Selbsterkenntnis fehl am Platz, meinen immer noch sind die Nr. 1.
Work-Life-Balance
Gesundheitsschädigend, in einem Jahr circa 90 Überstunden angehäuft, ohne Kompensation, gesetzliche Ruhepflicht von 11 Stunden nach Abendeinsätzen mehrmals missachtet, Achtung, man unterschreibt diese Klausel im Arbeitsvertrag, er teilt dann mündlich mit, es sind 1-2 Einstze pro Jahr, in der Realität sind es über 15 Einsätze.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
wie bereits erwähnt am Anfang nicht schlecht, relativiert sich dann aber ohne gerichtliche Einklagung bezüglich der Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird alles ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich gut, geteiltes Leid ist halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
Zirkus, es werden häufig Leute eingestellt die nicht mehr so schnell Arbeit finden und die man dann ausnutzen kann bis sie ausgesogen sind. Oder wie im originalen Büroton ausgequetscht.
Vorgesetztenverhalten
Wie in einem Patriarchat, es gibt nur einen König. Dieser ist aber nur die Nummer 2, sobald die Dame des Hauses im Büro ist. Dann ist es die Königin.
Arbeitsbedingungen
Schöne Lage am Hegibachplatz, jedoch miserable Luft und keine Belüftung. Nix für Asthmatiker.
Kommunikation
König befiehlt, öfters auch wiederholend, man erzählt halbstündlich den selben Käse. Am Liebsten den ganzen Tag.
Gleichberechtigung
in keiner Weise vorhanden
Interessante Aufgaben
eigentlich interessantes Aufgabengebiet, welches abgestumpft wird durch den Häuptling
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Altmodische, starre und hierarchische Führungskultur
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, hat leider wenig mit dem Arbeitgeber direkt zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich: Am besten wohl einfach aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wäre es eigentlich gut. Jedoch hängt die Laune einzig und allein von der Führungsebene ab. Ist diese mal wieder schlecht gelaunt, bekommen es alle zu spüren.
Image
Es hat sich in der Branche wohl längst herumgesprochen, dass das Vorgesetztenverhalten untragbar ist.
Work-Life-Balance
Von Mitarbeitenden der Redaktion und teilweise auch im Event/Sales-Bereich wird verlangt, dass sie regelmässig Abendveranstaltungen besuchen, ohne dafür kompensiert zu werden. Es gelten strikte Arbeitszeiten, am liebsten kein Home Office. Für Arztbesuche muss gar ein Formular ausgefüllt und bewilligt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es muss immer alles so gemacht werden, wie es die Chefetage vorschreibt. Eigeninitiativen werden stets abgeblockt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Mit Berücksichtigung der unbezahlten Überstunden sieht es noch schlechter aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht schweissen die schwierigen Umstände zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sexistische Sprüche und Wutausbrüche kommen regelmäßig vor. Zeigt extrem kontrollierendes Verhalten, kann keine Kritik oder auch nur gut gemeinte Ratschläge annehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch und gesetzeswidrig. Von 8 bis nach 17 Uhr sollte man im Büro sein, man wird von der Führungsebene konstant überwacht und hat unbezahlte Überstunden zu leisten.
Kommunikation
Hinter dem Rücken wird viel erzählt. Offizielle Informationen sind gar nicht oder nur sehr spärlich vorhanden.
Gleichberechtigung
Über Frauen wird stets sexistisch gesprochen.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial wäre auf jeden Fall vorhanden. Interessante Branche und gute Events/Pressereisen. Da stets alles wie schon immer gemacht werden muss und eigene Vorschläge unerwünscht scheinen, flacht die anfängliche Begeisterung jedoch schnell ab und die Tätigkeiten werden monoton.
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ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Stellenwert innerhalb der Branche. Gute Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Der Markt gibt vor was möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
nach der Pandemie immer besser.
Image
Seit fast 40 Jahren in der Reisebranche etabliert und respektiert.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit, Freizeit ist Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Mittelprächtig.
Gehalt/Benefits
Branchenentsprechend ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegenschaft
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind freundliche, korrekt aber streng
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
direkt, offen, ehrlich.
Gleichberechtigung
100% gleich
Interessante Aufgaben
man macht sich seinen Job auch selbst.
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Sie dachten, die Bewertungen sind falsch? Nein, es ist tatsächlich wahr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Realistisch betrachtet bin ich der Meinung, dass hier nichts mehr zu retten ist. Man geht nicht mit aktuellen Entwicklungen mit und ich kann mir nur schwer vorstellen, dass man so auf lange Sicht relevant und ein attraktiver Sparingpartner bleibt/wieder wird.
Wenn Sie hier anfangen zu arbeiten, ist Ihre berufliche Zukunft wahrscheinlich sehr unstabil und Sie werden hier auch nicht glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene kann ihre Emotionen nicht gut regulieren, deshalb ist man oft von den Launen abhängig.
Work-Life-Balance
Keine Überstundenerfassung und es wird erwartet, dass man regelmässig nach offizieller Arbeitszeit an Anlässe geht; in den meisten Fällen, ohne dafür kompensiert zu werden. Es ist an den Tagen auch nicht möglich, 2h später mit der Arbeit zu beginnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer so lange schon mit dem Führungsteam gearbeitet und es ausgehalten hat, hat ein Stein im Brett.
Vorgesetztenverhalten
Mitunter frauenfeindliche und altersdiskriminierende Äusserungen. Es wird gefühlt stets mit zweierlei Mass gemessen und eigene Vorschläge werden nicht ernst genommen. Ist man krank, soll man möglichst schnell wieder arbeiten, egal ob man vollständig genesen ist.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz im Büro, aber am liebsten kein Homeoffice. Für die Arbeit ausser Haus notwendige Geräte wie Kamera, Tablet-PC oder Laptop müssen selbst gekauft werden.
Kommunikation
Niemand weiss so richtig, was der andere macht. Missverständnisse sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden anders behandelt als jüngere und weibliche Mitarbeitende anders als männliche.
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Suchen Sie besser einen anderen Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man wieder kündigen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Vergessen... ist zwecklos. Einfach weitersuchen. In eine Bar arbeiten gehen oder notfalls unter einer Brücke schlafen. Alles ist besser als jeden Tag in dieses Büro zu laufen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur grauenhaft. Hier herrscht noch ein richtiges Patriarchat und das Hauptargument gegen Erneuerungsvorschläge ist in der Regel "Das haben wir schon immer so gemacht". Zudem findet man eigentlich jeden Arbeitnehmenden ein inkompetentes Ars..(O-Ton). Ich würds nicht glauben, hätte ich es nicht selbst erlebt.
Image
Extrem schlecht. Wurde mehrfach von Externen aus der Branche gefragt, warum ich denn dort arbeite. Niemand nimmt das Unternehmen ernst und alle wissen, wie schlecht es den Mitarbeitenden da geht.
Work-Life-Balance
Haha. Wer sich wagt, Work-Life-Balance auch nur zu erwähnen, ist ohnehin abgeschrieben. Die Stundenzahl auf der Vertrag ist irrelevant. Regelmässige Abend- und Wochenendanlässe sind die Norm. Überstunden aufschreiben? Fehlanzeige... Wer aber an flexible Arbeitszeiten glaubt, liegt falsch. Wer nämlich auch nur mal ne Stunde früher los will, weil man zB am Vorabend gearbeitet hat, muss aus Gründen der "Arbeitszeiterfassung" ein Formular ausfüllen. Lustigerweise scheinen diese Formulare inexistent zu sein, sobald es darum geht, Überstunden zu notieren. Da gehört es dann einfach zum normalen Redaktionsalltag dazu. Und schliesslich mache es ja Spass. Das ist hier sowieso die Haltung.. wenn jemand hier mal aus Versehen lacht, wird grad kritisch gefragt, warum man lacht.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier landet (und bleibt) hat ganz offensichtlich mit der Berufswelt (und dem Leben) abgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sieht auf den ersten Blick nicht schlecht aus. Wenn man aber bedenkt, dass man ohne gerichtliche Auseinandersetzung die Überstunden nicht vergütet bekommt, relativiert sich der Lohn massiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss ausgedruckt werden. Anstatt elektronische Agendas und Planungstools zu verwenden, sitzt man hier mit einem Ordner mit Ausdrucken an jeder Sitzung. Sowas von unsinnig.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der exorbitanten Fluktuation halten die Leidensgenossinnen und -genossen irgendwie zusammen. Überraschend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitslose und überhaupt Menschen, die in einer Krise stecken, scheinen die Zielgruppe zu sein... weil man sich da erhofft, dass sie lausige Arbeitsbedingungen eher akzeptieren und erst einmal da, nicht davonlaufen können, weil sie keine Alternativen haben. Aber letztlich werden hier alle - ganz fair - gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Verspricht einem beim Bewerbungsgespräch das Blaue vom Himmel, ist dann aber nicht bereit auch nur einen Millimeter von "altbewährten" Strategien abzuweichen. Man wird behandelt, wie ein nichtsnutziger Schmarotzer, der ja sowieso nur auf Pressereisen will und muss dann mitbekommen, dass intern und extern über einem und auch alle anderen hergezogen wird.
Arbeitsbedingungen
Vor 30 Jahren war der Betrieb vielleicht mal modern. Mich wunderts, dass man sich hier auf Computer eingelassen hat und nicht weiterhin auf Schreibmaschinen schwört und statt des Internets Rauchzeichen verwendet. Alles ist staubig und veraltet. Die Prozesse sind veraltet und schwerfällig. Schade ist, dass es durchaus Mitarbeitende hätte, die kompetent und ambitioniert wären und etwas anpacken wollen würden. Aber das wird alles wieder unterbunden.
Kommunikation
Absolut jenseits von allem, was irgendwie ok oder professionell wäre. Man wird angeschrien, gemassregelt wie ein Kindergärtner und sexistische Sprüche gehören zum Alltag.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen... jaja. Die werden jedem Bewerbenden versprochen. Letztlich ist der Titel aber ohnehin egal, denn beim Primus gibts nur einen König.
Interessante Aufgaben
Wer Medienmitteilung kopieren befriedigend findet, hat hier seine Traumstelle. Für jeden Menschen mit Ambitionen ist das hier die Hölle.
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Nichts für gute Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem ineffiziente Arbeitsabläufe, keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Leute endlich mal anständig behandeln
Neues wagen oder aufhören
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Alle sind unzufrieden, es herrscht dicke Luft im Büro.
Image
In der Branche sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema!!
Kollegenzusammenhalt
"Geteiltes Leid ist halbes Leid."
Vorgesetztenverhalten
unter aller Sau
Kommunikation
schlecht
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hier will niemand arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das oben genannte. man sollte sich nicht täglich zum arbeiten gehen zwingen müssen.
Verbesserungsvorschläge
die uhr dreissig jahre vordrehen und offen für neue arbeitsweisen, abläufe und systeme sein. den arbeitnehmer als mensch sehen und schätzen (es gibt person(en) in der GL, die das sogar können)
Arbeitsatmosphäre
durchgehend bedrückte stimmung
Image
habe wenig wirklich gutes gehört
Work-Life-Balance
wenn du die schlechte stimmung und den stress mit nachhause nimmst, hat sichs wohl ausbalanciert
Karriere/Weiterbildung
wird wenn dann nur unter fraglichen bedingungen erlaubt
Gehalt/Benefits
für zürich eher mikrig
Kollegenzusammenhalt
trotz grossen veränderungen ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
die sind sehr geschätzt, weil sie die veralteten prozesse verstehen und einwandfrei beherrschen
Vorgesetztenverhalten
herrisch und veraltet
Arbeitsbedingungen
alles ist sehr eng, die luft ist schlecht
Kommunikation
herrisch und respektlos
Gleichberechtigung
eltern sind nicht gern gesehen
Interessante Aufgaben
naja, immer wiederkehrend. mühsame prozesse und zigtausend korrekturläufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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So viele unglückliche Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neues wagen oder aufhören
Arbeitsatmosphäre
Bei der Ankunft am Morgen hat man schon Angst, welche "Katastrophe" heute wieder passiert ist
Image
In der Branche sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nur selten Nachtschichten, häufig Abendeinsätze ohne Kompensation
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher Fluktuation ok
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch über 50-Jährige eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und altmodisch
Arbeitsbedingungen
Altmodisch
Kommunikation
Aggressiv
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Viel Schreibtischarbeit, teils interessante Themen
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Narzist in verkrusteten Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem ineffiziente Arbeitsabläufe, verkrustete Einstellungen in Bezug auf Arbeit & Freizeit (keine flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice tabu), nimmt alles persönlich, spinnt Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Sich für neue Ideen öffnen
Die Mitarbeitenden generell besser behandeln
Gewaltfreie Kommunikation
Image
Innerhalb der Branche sehr schlecht
Work-Life-Balance
Auf der Redaktion muss man sich vertraglich zu unbezahlten Überstunden verpflichten
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.
Gehalt/Benefits
5 Wochen Ferien, Gehalt okay
Vorgesetztenverhalten
Rassistisch, sexistisch, zieht ständig hinter dem Rücken über seine Mitarbeitenden her. Er macht weiter bis in den Sarg.
Interessante Aufgaben
Sehr produkteabhängig. Das Fachmagazin bedürfte dringend ein Redesign, aber absolut keine Chance!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Primus Publishing / TRAVEL INSIDE durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Primus Publishing / TRAVEL INSIDE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Primus Publishing / TRAVEL INSIDE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.