35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langjährige Mitarbeiterin: sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld ist sehr gewinnbringend, sodass man sich bei der Arbeit wohl fühlt. Gute Teams tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ferien für ältere langjährige Mitarbeitende, Mensa und Fitness mit Tageslicht.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär
Image
-
Work-Life-Balance
es fallen nicht viele Überstunden an; Freiwünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden grosszügig unterstützt
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
das Team ist Spitze (Physio)
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
sehr guter Austausch mit hoher Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
man grüsst sich immer freundlich und wichtige Informationen werden an Sitzungen/Rapporten und Mitarbeitermeetings kommuniziert
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
vielfältige Fachbereiche stationär und ambulant
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Schlechtes Team von Radiologie…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende. Gelässter und lügen.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst mit den Mitarbeiter reden und dan entscheiden ob man gekündigt wird.
Arbeitsatmosphäre
HinterlässtigeMitarbeiterinnen
Work-Life-Balance
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Schlecht schlecht
Vorgesetztenverhalten
Gar nicht gut
Kommunikation
Schlecht, man wird direkt gekündigt
Interessante Aufgaben
Geht so. Monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird schlecht eingeführt.
Die Mitarbeiter machen was sie möchten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte massiv auf das Mobben, auch besonders bei den neuen Mitarbeiter achten, und Schulungen darauf geben.
Mitarbeiter besser kontrollieren betreffend Rauchenpausen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem deutlich gezeigt dass man nicht erwünscht ist vom
Team
Kollegenzusammenhalt
Es wir über jeden einzelnen schlecht gesprochen und Mobben,traurig.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich leider beeinflussen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich muss leider eine negative Bewertung für die Privatklinik Bethanien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit dort habe ich einige gravierende Mängel festgestellt, die sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Sozialleistungen betreffen.
Zunächst einmal sind die Sozialleistungen für die Mitarbeiter unzureichend. Langjährige Mitarbeiter werden oft ausgenutzt und erhalten eine unzureichende Bezahlung, während neue Mitarbeiter mit attraktiven Gehältern gelockt werden. Leider merken viele von ihnen schnell, dass diese Versprechungen nicht den tatsächlichen Arbeitsbedingungen entsprechen. Die Realität ist, dass die Arbeitsbelastung hoch und die Unterstützung durch das Management oft mangelhaft ist.
Die Atmosphäre im Team leidet ebenfalls unter diesen Umständen, da viele langjährigen Mitarbeiter frustriert sind und sich nicht wertgeschätzt fühlen. Dies wirkt sich negativ auf die Motivation und die allgemeine Stimmung im Arbeitsumfeld aus.
Insgesamt kann ich die Privatklinik Bethanien aus diesen Gründen nicht empfehlen. Es wäre wünschenswert, wenn das Management die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen arbeiten würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team leidet unter diesen Umständen, da viele langjährigen Mitarbeiter frustriert sind und sich nicht wertgeschätzt fühlen. Dies wirkt sich negativ auf die Motivation und die allgemeine Stimmung im Arbeitsumfeld aus.
Gehalt/Benefits
Während meiner Zeit dort habe ich einige gravierende Mängel festgestellt, die sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Sozialleistungen betreffen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guten Tag Ich melde mich für stelle in Bereich Küche LG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Personalwechsel. Falsche Entscheidungen und nicht Voraussehend
Image
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht, macht jeder was er will.
Vorgesetztenverhalten
Positionen werden mit Vitamin B besetzt, keine Vorerfahrung
Kommunikation
Wurden oft nicht informiert
Gehalt/Benefits
Zahlen im Verhältnis zu anderen Kliniken schlecht
Gleichberechtigung
Manche können oft krank sein und einige nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Mitarbeiter und Patienten
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehm Patienten! Hat viel Spass gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Kommunikation ! Fehlende Strategie! Ständig Wechsel von Personal und CEO
Arbeitsatmosphäre
Wollen viel mit wenig Einsatz
Image
Mehr Schein als sein !
Work-Life-Balance
Plus und Minus Stunden !
Gehalt/Benefits
Schlechte Pensionkasse ! Gehalt mittelmässig!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super!
Vorgesetztenverhalten
Keine Ausbildung und persönliche Vorraussetzungen!
Arbeitsbedingungen
Teilweise ungenügend Personal. Keine Qualifizierten Mitarbeiter! Kostengründe?
Kommunikation
Ständig wechseln die Geschäftsführer ! Immer neue verrückte Ideen ! Keine Strategie erkennbar! Keine Kontinuität!
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum! Vielfältige Wünsche !
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Ärzte-Angebot (sowohl menschlich als auch fachlich)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Die Sommerfest-Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Bei der Auswahl von Kaderpersonal sollen nachweisbare Berufs- und Führungserfahrung berücksichtigt werden.
- Die tägliche Verwaltung soll mehr Präsenz zeigen.
- Die tägliche Verwaltung soll mehr Verständnis und Affinität für medizinische Qualität entwickeln, diese mit gutem Personalmanagement gewährleisten und nicht mit ein Überangebot im Bereich Hotellerie und Luxus verwechseln.
- Die tägliche Verwaltung sollte dem Personal mehr spürbare Wertschätzung entgegenbringen (Einzig ein paar materielle Benefits im höheren Preisklassensegment und bzgl. Luxusprodukten reichen nicht).
- Die Infrastruktur entspricht nicht die einer Privatklinik (Zimmergrösse; Wandfarbe; Bilder in den Patientenzimmern; Ergonomie Badezimmer; Klima- Anlage; etc.).
- Zu viel (Hilfs-)Personal spricht ungenügend Deutsch.
- Die gepredigte offene, wertschätzende, ehrliche und direkte Kommunikationskultur soll auch gelebt werden.
- Das Angebot im Personalrestaurant soll zumindest Informationen zu Allergenen (Gluten, Laktose, etc.) enthalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht objektiv beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht objektiv beurteilen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht objektiv beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die verschiedenen Fachbereiche auf eine Station die abgedeckt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Absoluter Personalmangel und im Verhältnis dazu ein Berg an Arbeit der unmöglich gemacht werden kann.
- Kein Mitspracherecht von normalen Angestellten
- Überhaupt keine Strukturen oder Pflegestandarts. Es wird gefährliche Pflege ausgeübt im Bethanien!
Verbesserungsvorschläge
Dringenst, dingenst den Mitarbeitern gehör verschaffen und an anderen Orten sparen als an de Mitarbeitern es braucht beispielsweise nicht unnötige OP‘s mit dem Da Vinci Roboter!
Arbeitsatmosphäre
Gar nicht gut alle sind in Aufbruhstimmung viel zu viel Arbeit und viel zu wenig Peronal
Image
Das Image bedeutet der Klinik alles aber es wird nichts dafür getan, denn in der Realität hat die Klinik überkein gutes Image.
Work-Life-Balance
ständig wird man fast gezwungen einzuspringen und Dienste zu wechseln. 6er Blöcke sind sowieso standart mit 100 %. Die Freizeit leidet unglaublich darunter! Es gibt angebot aber so für Fitness und Yoga, aber sie werden einem nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
schon beschrieben ist sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Das Team wer wirklich toll aber alle gehen und mittlerweile durch die Umstände macht einfach jeder was er möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden überhaupt nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das diese total unter Druck stehen, es ist nur wenig Empathie vorhanden und Leute in Führungspositionen die keine Ausbildung dafür haben.
Arbeitsbedingungen
Zuschlag erst ab 22 Uhr und nur Sonntags und das Minimum nach Gesetzt 5 CHF auf die Stunde. Keine gute Pensionskasse
Kommunikation
Sehr schlecht Informationen werden nur bedingt weitergeleitet. Das Bethanien gehört der Swiss Medical Groupe und es total egal ist wie es ihren Mitarbeitern geht! Führungspersonen gehen nicht auf ihre Mitarbeiter ein es herrscht allgemeine unzufriedenheit die Geschäftsleitung möchte dies aber einfach nicht wahrhaben
Gleichberechtigung
Die Lohn unterschiede sind eine Katastrophe wer sympatisch ist oder der "Liebling" wird bevorzugt. Wer sich wert und es wagt Strukturen in Frage zustellen der soll gehen und Lohnerhöhungen gibt es sowieso nicht.
Interessante Aufgaben
Die Pflegestationen sind interdisziplinäre und decken viele verschiedene Fachbereiche ab. Man lernt sehr viel aber leider nicht sehr fachlich da jeder macht was er will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Veraltete Strukturen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus, man findet sich schnell zurecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, Strukturen, veraltete Dokumenationssysteme (Papier), KISIM ist zeitgemäss oder Cobra, QCare, jeder Arzt hat sein eigenes Behandlungsschema, somit nur wenige Standards
Verbesserungsvorschläge
zeitgemässe Führung, Hierarchien abbauen, Digitalisierung vorantreiben und nicht nur auf Wünsche der Belegärzte eingehen
Arbeitsatmosphäre
Extremes Hierachiedenken und Handeln, Arzt muss noch mit Herr Dr. angeredet werden
Image
weit aus mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Jederzeit muss Mitarbeiter abrufbereit sein, ein NEIN ist möglich, schnell wird der Mitarbeiter dann als unsozial dargestellt
Karriere/Weiterbildung
da der Gewinn an oberster Stelle steht, bleibt für Weiterbildung nicht viel übrig
Gehalt/Benefits
war interessiert an Festanstellung, Gehalt in vergleichsweisen Häusern um einiges höher und mehr Ferien, 5 Wochen ist Standard und muss nicht extra erwähnt werden, auch Sozialleistungen, Pensionskasse unterhalb der vergleichbaren Kliniken, Zulagen Nachtdienst erst ab 23:00 Uhr, Kompensation nur 10% auf ND
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz untereinander, ältere Mitarbeiter fürchten um Job
Umgang mit älteren Kollegen
langjährig, ältere Angestellte (nicht mehr viele) haben teilweise Angst die Anforderungen nicht mehr erfüllen zu können, Druck von obersten Vorgesetzten hoch
Vorgesetztenverhalten
sehr starre, veraltetet Strukturen, Hierarchien noch sehr ausgeprägt, nicht mehr zeitgemäss
Arbeitsbedingungen
Kantine im Keller, kein Tageslicht, Mitarbeiter dürfen in Berufskleidung nicht nach draussen für die Pause
Kommunikation
Keine digitale Dokumentation und Verordnung, Ärzte verordnen noch auf Papier, häufig unleserliche Schrift, Angestellte werden bei Visite nicht um Meinung gefragt
Gleichberechtigung
siehe Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
für eine Klinik mit 24 Std-Notfall und "Intensivstation" mit Aufwachraum und chirurgisch/medizinisch breitgefächerten Aufgabenfeldern sehr bescheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Privatklinik Bethanien durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Privatklinik Bethanien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Privatklinik Bethanien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.