21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber am rechten Zürichsee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:Innen mit denen man arbeitet sind entscheidend. Mein Team ist Top...
Für einen Streit braucht es immer mindestens zwei, damit es nicht so weit kommt, sollte man darüber reden. Das passiert hier offen und wenn nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts... aber das hängt wirklich vom Team ab finde ich.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so...!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Ich weiss, dass ich so sein kann, wie ich bin und jeder trägt zum achtsamen und angenehmen Klima bei. Wir als Klinik sind ein grosses Team bei dem alle das selbe Ziel haben. Das zeigen auch die Patientenfeedbacks.
Image
Ein Top Arbeitgeber, ohne Frage...
Work-Life-Balance
Ist meistens gut, sonst kann ich zum direkten Vorgesetzten und wir finden schnell eine Lösung, wenns mal etwas unausgeglichen ist.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal vergisst man dieses Thema etwas im Alltag, das ist aber oft auch selbstverschuldet. Ich denke, da ist schon noch Luft nach oben...
Eine effektive Karriereplanung fehlt aus meiner Sicht. Bei kleineren Abteilungen liegt das mehr beim Arbeitnehmer.
Gehalt/Benefits
Benefits gibts reichlich (Sport, Entspannung, Deals, gratis PP für Mitarbeitende, vergünstigte Menüs in absoluter Top Qualität, Mitarbeiter-Events usw.)
Beim Gehalt gibts bekanntlich immer etwas Luft nach oben. Es ist das Gesamte, das passen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde da kann man immer mehr machen aber aktuell habe ich einen guten Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Top! Wir kennen einander und unterstützen uns, wenns nötig ist auch mal über den Feierabend hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung der langjährigen Mitarbeitenden, das merkt man.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top! In meiner Abteilung stimmts. Hoffentlich bleibt das noch lange so.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze, zweckmässige und zuverlässige IT Infrastruktur. Wo sinnvoll mit Homeoffice oder Notebooks und Softphones im Betrieb. Datenschutz wird ernst genommen, daher ist auch nicht jedes Gadget und jede Software/ jeder Clouddienst bedenkenlos zugelassen.
Kommunikation
Es gibt diverse Möglichkeiten um informiert zu bleiben, natürlich innerhalb des Teams und klinikweit - in den interprofessionellen Mitagessen mit Infoteil usw.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass das stimmt hier.
Interessante Aufgaben
Ohja sehr. In erster Linie mache ich das, was der Betrieb benötigt aber es bleibt auch immer mal wieder etwas Raum um sich etwas Interessantes vorzunehmen und dabei etwas Neues zu lernen bzw. sich selbst was beizubringen, was dann dem Betrieb am Ende wieder nützt.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meilen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitgeber
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Problematische Klinik ohne Zukunft mit fragwürdiger Kommunikation. Oberes Kader kränkbar bei Kritik.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung ist sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberes Kader fragwürdig. Meine Bewertung wurde vom Netz genommen da die Klinik behauptet es würden Unwahrheiten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Machtdominante und kränkbare Kaderleute auswechseln.
Mobbing und Bossing endgültig unterbinden,
was seit Jahren ein Problem in der Klinik ist, was die Bewertungen hier auf Kununu auch belegen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team teilweise gut, insgesamt in der Klinik Unsicherheit, Desinteresse und Opportunismus. Mittleres Kader schweigt und steckt den Kopf in den
Sand, oder hört Klassische Musik.
Image
Geprägt von Selbstdarstellung und dem mantrahaften Slogen
" Wir sind die Besten"
Work-Life-Balance
Ja gibts wenn sie sich an die Vorgaben der Klinik halten.
Karriere/Weiterbildung
Ist hier nicht möglich wenn sie ein denkender Mensch sind.
WB was nötig ist. ( Feuer/ Notmassnahmen etc. jene die vom Kanton
vorgegeben sind)
Gehalt/Benefits
Lohn unter dem was man in Meilen erwarten könnte an der Basis.
Schöne Feste "Brot und Spiele" erinnert an die FIFA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angepasst dem Mainstream um gut da zu stehen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, wenns drauf an kommt gibts keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne gesehen um Einzuspringen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik absolut unerwünscht! Schnelle Kränkbarkeit der Vorgesetzten was folgen hat.
Arbeitsbedingungen
Für Opportunisten sehr gut.
Kommunikation
Von Vorgesetzten im Oberen Kader fragwürdig, doppelte Botschaften, mir wurde mehrfach der Mund verboten zu Fachthemen.
Datenschutz ist hier ebenfalls ein grosses Problem, die Google Rezensionen
lesen.
Gleichberechtigung
Führung männlich.
Interessante Aufgaben
Mainstream Psychiatrie ( Burnout. Trauma, Ketamin, jeder ein ADHS... und was sich gerade gut verkaufen lässt.
2 Klassen Psychiatrie (Privat/ Halbprivat und Allgemein)
Digitalisierung ebenfalls rückständig.
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Gute Rahmenbedingungen – fehlende moderne Führung und wenig Raum für Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, kostenlose Parkplätze, marktgerechte Entlöhnung sowie die aussergewöhnlich schöne und naturnahe Arbeitsumgebung. Innerhalb des eigenen Teams herrscht ein vertrauensvoller und hilfsbereiter Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlen eine moderne Führungskultur, Transparenz und eine offene Feedbackkultur. Entscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar und stark personenabhängig. Hierarchisches Denken, geringe Digitalisierung und ein wenig wertschätzender Umgang auf Führungsebene erschweren eine langfristig motivierende Zusammenarbeit. Auffällig ist für mich zudem die hohe Anzahl an Langzeitabwesenheiten innerhalb der Belegschaft. Über die Ursachen möchte ich nicht spekulieren, im Verhältnis zur Unternehmensgrösse fällt dieses Muster jedoch deutlich auf und sollte aus meiner Sicht Anlass sein, Führungs- und Unternehmenskultur kritisch zu reflektieren.
Verbesserungsvorschläge
Eine moderne, wertschätzende Führungskultur etablieren, Feedback tatsächlich als Chance verstehen und Entscheidungen transparenter sowie nachvollziehbarer gestalten. Führungskräfte sollten sowohl ihre Führungs- als auch ihre Sozialkompetenz kontinuierlich weiterentwickeln. Zudem würde eine stärkere Digitalisierung sowie eine offenere und weniger hierarchische Unternehmenskultur das Unternehmen nachhaltig stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht stark von Kontrolle, Hierarchien und wenig gegenseitigem Vertrauen geprägt. Konstruktive Kritik wird zwar eingefordert, kann jedoch nur schwer angenommen werden. Dadurch entsteht das Gefühl, dass man besser keine kritischen Themen anspricht. Wertschätzung und psychologische Sicherheit vermisse ich oft.
Image
Das nach aussen vermittelte Arbeitgeberimage entspricht aus meiner Sicht nicht meiner tatsächlichen Erfahrung im Arbeitsalltag. Moderne Werte und eine mitarbeiterorientierte Kultur werden kommuniziert, im täglichen Miteinander erlebe ich diese jedoch nur eingeschränkt. Zwischen Aussenwirkung und gelebter Unternehmenskultur nehme ich eine deutliche Diskrepanz wahr.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die insgesamt eher geringe Arbeitsbelastung ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Diese Rahmenbedingungen schätze ich sehr.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgrösse bestehen nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden zwar in einzelnen Bereichen ermöglicht, insgesamt habe ich jedoch nicht den Eindruck, dass die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als marktgerecht. Positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und die schöne Lage des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Viele Prozesse erfolgen noch papierbasiert, vegane Verpflegungsmöglichkeiten sind begrenzt und aufgrund der schlechten ÖV-Anbindung sind viele Mitarbeitende auf das Auto angewiesen. Eine stärkere Förderung nachhaltiger Mobilität wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Berufsgruppenübergreifend erlebe ich die Zusammenarbeit jedoch eher als zurückhaltend und siloartig. Die Unternehmenskultur führt aus meiner Sicht dazu, dass viele Mitarbeitende verunsichert wirken und wenig Eigeninitiative zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden grundsätzlich respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Führung erlebe ich kaum. Der Fokus liegt stark auf Zahlen und Kontrolle, während Vertrauen, Wertschätzung und Mitarbeiterentwicklung aus meiner Sicht zu kurz kommen. Begegnungen mit dem CEO sind teilweise von belehrenden Aussagen oder Kommentaren zu meinem Erscheinungsbild geprägt, was ich als unangebracht empfinde. Auch meine direkte Führungskraft kann Kritik nur begrenzt annehmen, wodurch Konflikte teilweise auf persönlicher statt auf sachlicher Ebene ausgetragen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen in vielen Bereichen nicht mehr einem modernen Arbeitsumfeld. Die IT-Infrastruktur ist deutlich veraltet: Es wird mit stationären PCs und kabelgebundenen Telefonen gearbeitet, Laptops oder moderne Kollaborationstools wie Microsoft Teams stehen nicht zur Verfügung und der Einsatz von KI ist grundsätzlich untersagt. Dadurch werden Zusammenarbeit und Effizienz unnötig eingeschränkt. Positiv hervorzuheben sind hingegen die naturnahe Arbeitsumgebung, kostenlose Parkplätze sowie Homeoffice-Möglichkeiten, sofern sie die Funktion zulassen.
Kommunikation
Entscheidungen werden häufig nicht transparent kommuniziert und wirken teilweise personenabhängig. Verbesserungsvorschläge sind zwar willkommen, führen bei kritischen Themen jedoch selten zu einem offenen Dialog. Statt einer konstruktiven Diskussion habe ich oft den Eindruck, dass Kritik persönlich genommen wird.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wirkt insgesamt sehr hierarchisch und traditionell. Ich habe häufig den Eindruck, dass Alter und Position stärker gewichtet wird als Fachkompetenz oder gute Ideen. Zudem erlebe ich wiederholt Kommentare zum Erscheinungsbild sowie einen Kommunikationsstil, den ich insbesondere gegenüber jüngeren Mitarbeitenden und Frauen als wenig respektvoll empfinde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich. Mein fachliches Potenzial kann ich jedoch nur eingeschränkt einbringen. Einerseits ist das Arbeitsvolumen insgesamt eher gering, andererseits erlebe ich die Organisation als wenig offen für Veränderungen und neue Ideen. Eigeninitiative und Optimierungsvorschläge stossen häufig nur begrenzt auf Offenheit, wodurch es schwierig ist, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln oder nachhaltige Verbesserungen anzustossen.
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Tolle Lage, Team und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Vorgesetzte, Herausforderungen, Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung könnte man ausbauen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeitet man gerne!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Lage! Top Menschen! Spannende Aufgaben! Danke!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte. Selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier fehlen die inneren Werte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus. Tolle Ausstattung. Eine schöne leere Hülle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Hierarchie, Umsetzung von Kritikpunkten aus hierarchischer Ebene zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Eigens Handeln regelmässig überprüfen und reflektieren. Komplett alle Ärzte entlassen. Fahrlässig
Arbeitsatmosphäre
Einschüchternd, Hierarchisch, diktatorisch
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
Dienstplan abhängig von der Sympathie der Leitung
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
A- sozial
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz, Ausstattung, Verpflegung top!
Kommunikation
Indirekte Kommunikation und Kritik über dritte
Gleichberechtigung
Männer haben mehr Erfolg für Positionen in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Wenig Herausfordernd aber ok
Gehalt/Benefits
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Tolle Zeit, viel erreicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambiance, Grösse der Klinik, interessantes Klientel
Image
Solides Image; zuverlässig und seriös
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsplanung, Möglichkeit Planungswünsche ein zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Im normalen Rahmen; konkurenzfähig und marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit. Auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter*innen; zum Teil bis über das Pensionsalter hinaus eingesetzt
Interessante Aufgaben
Immer wieder grosse und kleine Projekte und Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima! Viele Feste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. Das Essen in der Kantine, die Häuser
Verbesserungsvorschläge
- Pflegedirketion sollte aus der Psychiatrie kommen und nicht Somatik. Das sind grundverschieden Leitkulturen, insbesondere die Pflegephilosophie beider Abteilungen - die unterscheiden sich nämlich sehr. ( Hab selber im Spital gearbeitet und kann den Unterschied gut wahrnehmen)
- Kein Klima der Angst streuen, zuhören was die Mitarbeiter zu sagen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Umgebung/Lage hat mehr für eine wohlwollende Atmosphäre gesorgt als die Vorgesetzten selber.
Image
Der Ruf war mal besser, um es höflich auszudrücken.
Work-Life-Balance
Man musste oft Zusatzdienste übernehmen, weil die Leitungen (von div.) Stationen nicht in der Lage waren alle Dienste ordnungsgemäß zu planen. Da spielte das Arbeitsgesetzt seltsamerweise keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht groß Wert darauf gelegt. Zumindest bei der Pflege nicht.
Gehalt/Benefits
Löhne sind im vergleich zu anderen Kliniken tiefer.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Mitarbeiter die nicht miteinander sondern gegeneinander arbeiten. Aber das gibt es in jeder Klinik.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Klinik gibt sich gerne einen frischen Anstrich. Sie propagiert den Spruch: "Verjüngen wollen" - Altes Personal tut man so nicht wertschätzen, man gibt das Gefühl sie loshaben zu wollen. Jüngere verdienen auch weniger und somit wären wir auch schon beim Thema sparen.
Vorgesetztenverhalten
- Ganz dem Motto; "Bist Du still und brav, wirst Du belohnt". Kritik war nicht erwünscht- im Gegenteil - Vorgesetzten fühlten sich gekränkt wenn man sie kritisierte.
- Mobbing wird zwar zur Kenntnis genommen aber nichts dagegen getan, bzw. unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur IT lässt zu wünschen übrig. Da wurde auch wiederholt von Patienten betätigt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Basis und Kader höchst mangelhaft. Was das HR weiß, weiß wiederum das obere Kader nicht, und was die Basis nicht weiß, weiß wiederum nur das Mittlere Kader. Verstanden? Nein? Ich auch nicht. Ergo, keine klare und transparente Kommunikationsführung innerhalb der Klinik.
Gleichberechtigung
Diese Klinik lebt von Lieblinge. Zurückhaltende Mitarbeiter die sich nicht so exponieren werden kaum beachtet.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift- also wie es von der Pflegedirektion, bzw. Leitung erwünscht war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Privatklinik Hohenegg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Privatklinik Hohenegg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Privatklinik Hohenegg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.