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Privatklinik 
Hohenegg 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Privatklinik Hohenegg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privatklinik Hohenegg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Privatklinik Hohenegg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Ich weiss, dass ich so sein kann, wie ich bin und jeder trägt zum achtsamen und angenehmen Klima bei. Wir als Klinik sind ein grosses Team bei dem alle das selbe Ziel haben. Das zeigen auch die Patientenfeedbacks.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt diverse Möglichkeiten um informiert zu bleiben, natürlich innerhalb des Teams und klinikweit - in den interprofessionellen Mitagessen mit Infoteil usw.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Wir kennen einander und unterstützen uns, wenns nötig ist auch mal über den Feierabend hinaus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist meistens gut, sonst kann ich zum direkten Vorgesetzten und wir finden schnell eine Lösung, wenns mal etwas unausgeglichen ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Top! In meiner Abteilung stimmts. Hoffentlich bleibt das noch lange so.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohja sehr. In erster Linie mache ich das, was der Betrieb benötigt aber es bleibt auch immer mal wieder etwas Raum um sich etwas Interessantes vorzunehmen und dabei etwas Neues zu lernen bzw. sich selbst was beizubringen, was dann dem Betrieb am Ende wieder nützt.

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