Seit mehreren Jahren sehr zufrieden bei der Privera in Wallisellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Freiheit, die Wertschätzung und die Benefits
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine geordnete Struktur was Ordnerablage etc. betrifft, bzw. wird diese nicht eingehalten. Ebenso fehlen Factsheets bei Neueintritten (wer ist wo für was zuständig, bei wem kann man sich wo für was melden, etc.). Die Mitarbeiter müssen sich mit der Zeit dieses Wissen anlernen = Learning by Doing
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Glasbüros scheint alles sehr offen und die Mitarbeiter sind sehr positiv gestimmt.
Image
Das Image gegen aussen ist schlecht, aber Inhouse sind die Mitarbeiter zufrieden und wir arbeiten daran, dass Image neu aufzubauen.
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit gewissenhaft erledigt und die nötige Leistung erbringt, erlebt eine enorme Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Die Privera unterstützt bei Weiterbildungen und auch bei Brancheninternen wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Privera Wallisellen ist einmalig. Wir unterstützen uns gegenseitig wo möglich und wer will und sich Mühe gibt, erlebt viele After-Work Apéros und aussergeschäftliche Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen wo möglich. Die nötige Selbstkompetenz wird gefordert und auch gestärkt.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Infrastruktur hat ab und an ihre Macken aber dafür sind wir zu 100% digitalisiert und grösstenteils automatisiert. Wir freuen uns auf den Umzug in den R2 Tower
Kommunikation
Wir halten regelmässige Teammeetings und Townhalls ab, wo alle über den aktuellen Stand informiert werden. Bei Veränderungen Inhouse werden alle Mitarbeiter mittels Rundmail informiert.
Gleichberechtigung
In Wallisellen sind aktuell 5/6 Führungskräfte Frauen ;)
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass jedes Bewirtschafterteam selbstständig ein grosses Portfolio bewirtschaftet, erlebt man von A-Z alles, was es in der Bewirtschaftung zu erleben gibt.