Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Privera die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegenseitige Unterstützung, auch Positionsübergreifend ist gewährleistet
Die Work-Life Balance ist top. Wir haben viel Freiraum und erhalten viel Vertrauen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
Offene und unkomplizierte Kommunikation, die eine gute Zusammenarbeit ermöglicht.
Ein toller Teamzusammenhalt und stets gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag.
Wir schätzen uns alle gegenseitig sehr und das Arbeitsklima ist immer super.