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kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Frei über Weihnachten/Neujahr
Workload muss massiv reduziert werden und das Wohlbefinden von Mitarbeiterinne sollte wichtig sein.
Siehe Google-Kommentare. Ich schäme mich täglich gegenüber Mietern und Eigentümer für unsere Arbeit.
Leider haben viele wenig bis gar keine Führungskompetenzen. Bei der Privera ist aufsteigen einfach, da es so viele Wechsel gibt und gute Fachkräfte gar nicht erst zu Privera kommen oder aber schnell wieder gehen.
Der Job wäre interessant. Nur kann man die Arbeit gar nicht richtig machen, da man mit Liegenschaften völlig überladen wird.
Lage (Zürich-Seefeld), Bezahlte Ferien zwischen Weihnachten/Neujahr
Portfolioaufteilung, Gehalt und ziemlich alles andere
Überdenkt die Portfolioaufteilung. In der Theorie ist noch vieles möglich aber nicht jeder Eigentümer ist gleich und gewisse Portfolios sind fordernder als andere. Stellt die Mitarbeiter in den Vordergrund und das Geld in den Hintergrund.
Die Luft kann man schneiden. Mitarbeiter masslos überlastet, hohe Fluktuation aufgrund dessen.
Selbsterklärend. Image kann nicht gut sein, wenn die Mitarbeiter total ausgelastet sind
Vom Privatleben bleibt nicht viel übrig, wenn die GL denkt es sei normal 1'000 Hauptobjekte pro Bewirtschafter/Assistent zu bewirtschaften.
Unterirdischer Lohn, schlechte Sozialleistungen.
Post wird automatisch an ein Scancenter umgeleitet. Wenn man das Original benötigt muss dies kostenpflichtig bestellt werden - nicht sehr nachhaltig.
Zusammenhalt bei den ex-VERIT MA sehr stark. Die ''Privera'' Angestellten verhalten sich aber so, dass es wie ein Gegeneinander scheint anstatt ein Miteinander (Standort Wallisellen/Zürich-City).
Hatten nur jemand älteres im Team. Diese Person arbeitet aber schon lange in der Firma bzw. hat schon lange bei VERIT gearbeitet.
Vorgesetzte haben teilweise kein Fachwissen, was nicht viel bringt. Höhere Etage hat absolut keine Sozialkompetenz. An unserem Standort wurden auf einen Schlag 7 Mitarbeiter gekündigt, da der Standort (Zürich City) wohl nicht rentiert. Die Aussprache der Kündigung war teilweise eine Katastrophe, den gekündeten Mitarbeiter wurde ins Gesicht gelacht.
Altes Büro, Systeme die teilweise oder gar nicht funktionieren
Niederlassungsleiter kommuniziert gut, schnell und transparent. Von allen weiter oben kann man das nicht behaupten.
Meiner Meinung nach werden Männer nach wie vor bevorzugt. Nicht wirklich diverse Teams. Diversity wird sowieso nicht nach aussen getragen in dieser Firma. Teilweise rassistische Eigentümer - der Firma ist das egal- Hauptsache das Geld kommt rein.
An sich lernt man sehr viel in der Firma, da man fast keine andere Wahl hat.
Weihnacht/Neujahr bezahlter Urlaub, sonst fällt mir nicht viel ein
Mitarbeiter werden als Zahl betrachtet, Wohlbefinden der Mitarbeiter ist offensichtlich egal, Zu grosse Portfolios pro Mitarbeiter = nicht zumutbar, Lohn ist unterirdisch, Fluktuation ist enorm, Geschäftsleitung sollte grundsätzlich Bescheid wissen wie die Bewirtschaftung abläuft, so wie gehandelt wird, kann man sich dies nicht vorstellen, völlig unrealistische Vorstellungen
Buchhaltung dringendst verbessern, Geschäftsleitung austauschen, Informatik-Support verbessern
Arbeitsatmosphäre nicht vorhanden / da Massenabfertigung mit weiter über zu grossem Portfolio
sehr schlecht, Google Bewertungen sprechen für sich
nicht vorhanden
bei der Weiterbildung wird unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sind da, aber auch nur weil ständig Mitarbeiter kündigen.
Mitarbeiter sind unterbezahlt
nein
einzig positive am Arbeitgeber, dies auch nur weil alle im selben Boot stecken
eher weniger vorhanden
Teamleitung ist zufriedenstellend, eher die Geschäftsleitung ist fragwürdig und meiner Meinung nach auswechslungsbedürftig
Standard
Informationen erhält man teilweise nicht
Job wäre sehr interessant, leider werden zu viele Liegenschaften pro Mitarbeiter verteilt, was eine saubere und vertretbare Arbeitsweise gegenüber Mieter und Eigentümer unmöglich macht
Kantine
Es wird keine Rücksicht auf Mitarbeitende und deren jeweilige Befindlichkeit genommen. Entweder du funktionierst, oder du bist raus.
Die Mitarbeitenden besser behandeln, Wertschätzung entgegenbringen, transparent informieren und kommunizieren.
je nach Abteilung eher tragbar.
leidet immer mehr, sowohl bei mitarbeitenden, wie auch bei kunden.
work ja life eher weniger.
das übliche standart angebot, nicht konkurrenzfähig.
weit unter dem branchenschnitt.
gesellschaftliche verantwortung ist ein fremdwort.
die harten arbeitsbedingungen schweissen zusammen.
es werden auch ü-60-jährige entlassen.
sehr viele junge, unerfahrene personen in führungspositionen ohne jegliche leadership-qualitäten.
viel zu viel arbeit bei gleichzeitigem personalabbau. sowas muss man wirklich nicht verstehen.
inexistent, wenn überhaupt wird viel zu spät und unvollständig kommuniziert.
was war das nochmal gleich?
wenig
telefonische Erreichbarkeit
am Markt besser positionieren, kompetente Mitarbeiter beschäftigen, Ökologischer Gedanke stärken
findet fast nicht statt
Büroinfrastruktur
Am Personal wird zu sehr gespart. Arbeit wird immer auf bestehende Leute aufgeteilt, die falschen Leute befördert und dann kaum Wertschätzung für diejenigen, die versuchen alles abzufedern.
Die Geschäftsleitung muss umdenken, die guten Mitarbeitenden werden sonst alle gehen.
Zu hohe Belastung drückt alle runter
Durchzogen bis gut, je nach dem wen man fragt
Work work work work work
Kurse werden gern bezahlt, Rückzahlungsbedingungen streng
Ganz ok, aber wenig konkurrenzfähig
Von Sozial merkt man nix
Das einzige, was einen hält
Auch ältere MA werden einfach weggekündigt
Teamleiterstufe passt noch, die GL hat o aber kein echtes Interesse an den Führungsleuten oder Mitarbeltenden und deren Nöte.
IT wird grade erneuert, guter Stand
Keine Transparenz, Infos sind offenbar eine Holschuld der Mitarbeiter
Gern einen Blick auf die GL werfen
Spannende Aufgaben, nur viel zu viel
Gute Flexibilität
Hohe Fluktuation
Hohe Inflationsrate
Man hat wirklich viel flexiblelistät
Lohnverhandlungen gibt es nicht
Es wird im Eigeninteresse gehandelt
Nur das nötigste wird geboten
Je nach dem wie die Bewirtschafter Zeit haben
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich
Stress pur keine Atmosphäre vorhanden
Katastrophal siehe Bewertungen im Google
Du arbeitest Dich zu Tod
Nicht vorhanden Standorte mit ÖV erreichbar
Keiner jeder schau auf sich
Mässig wenn du nicht mehr gebraucht wirst bist du abgeschrieben
Stress pur du kommst gar nicht dazu das Volumen zu erledigen
Sehr spät oder nicht ehrlich
Extrem schlecht. Nicht marktgerecht .
Das einzige mit 5 Sternen
Kompliziert kein Vertrauen vorhanden .
PK-Wechsel dringend notwendig!
Sehr laut, Türen können zwar geschlossen werden, aber die Fenster können nicht überall geöffnet werden. Also wird es bei geschlossener Tür rasch warm. Laut oder warm steht zur Auswahl.
Sehr schlechte PK
Standort
Das Management sollte ersetzt werden.
So verdient kununu Geld.