Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRO LIFE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wesentliche Informationen werden nachvollziehbar vermittelt, und man erhält bei gezieltem Nachfragen stets fundierte und verlässliche Auskünfte. Zwar erfolgt die Kommunikation in einzelnen Fällen etwas verzögert, was punktuell zu Unsicherheiten führen kann, doch die relevanten Informationen sind stets zugänglich und werden auf Nachfrage bereitgestellt.
Es herrscht ein ausgeprägtes Miteinander, das von Respekt, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Besonders hervorzuheben ist die gelebte Menschlichkeit – man interessiert sich füreinander, unterstützt sich gegenseitig und begegnet einander auf Augenhöhe.
Es herrscht ein gesundes Verhältnis zwischen Leistung und Erholung, da wenig Druck ausgeübt und viel Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gesetzt wird. Ziele sind aber konsequent zu verfolgen.
Ist von grossem Vertrauen, Freundlichkeit und Menschlichkeit geprägt. Der Führungsstil ist partnerschaftlich und kollegial, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft. Begegnung auf Augenhöhe und gibt viel Freiraum. In gewissen Situationen würde man sich allerdings etwas mehr Klarheit oder konsequenteres Auftreten wünschen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll gestaltet, mit Fokus auf Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau.
Team besteht aus engagierten Persönlichkeiten, die offen für Neues sind.