Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist motivierend, Teil einer Organisation zu sein, die sich klar für Werte einsetzt und echten Mehrwert für andere Menschen schafft. Was ich besonders schätze, ist das familiär geprägte Arbeitsklima, in dem man sich gesehen und wertgeschätzt fühlt.
Individuelle Entwicklung wird gefördert, Familiäre Athmosphäre
Fair, sozial, familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obschon immaterielle Werte, Menschlichkeit und Sinnhaftigkeit im Vordergrund stehen, wäre die regelmässige Anpassung der Löhne ein wichtiges Signal der Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Die offene und transparente Kommunikation ist ein grosser Pluspunkt – noch wirkungsvoller wäre es, wenn gewisse Informationen nicht nur auf Nachfrage, sondern proaktiver und etwas zeitnäher geteilt würden. Transparente Entwicklungspfade, z. B. in Form von Rollen- oder Projektverantwortung für zusätzliche Motivation und Perspektive bieten.
Homeoffice, flexible und moderne Arbeitszeitmodelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PRO LIFE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht ein ausgeprägtes Miteinander, das von Respekt, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Besonders hervorzuheben ist die gelebte Menschlichkeit – man interessiert sich füreinander, unterstützt sich gegenseitig und begegnet einander auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRO LIFE ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Internes Lohnband mit Referenzlöhnen vom kaufmännischen Verband empfohlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgrösse begrenzt. Dennoch wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung gelegt.
wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRO LIFE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet PRO LIFE besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRO LIFE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRO LIFE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.