Positive Bewertungen wirken von der GL selbst verfasst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Team, Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Wertschätzung, unklare Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, eine offene und ehrliche Kommunikation sowie eine Geschäftsleitung, die aktiv zuhört und Verantwortung übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden ist überwiegend angenehm. Leider wird die Stimmung durch das Verhalten der Geschäftsleitung deutlich belastet, da Vertrauen und Wertschätzung fehlen.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen gibt es kaum Austausch und wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden oft nicht. Entscheidungen werden unklar kommuniziert und teilweise widersprüchlich dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden gibt es Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht. Ohne diesen Rückhalt wäre die Arbeit kaum auszuhalten
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird grundsätzlich Rücksicht genommen. Gleichzeitig entsteht jedoch der Eindruck, dass man möglichst jederzeit verfügbar sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung wirkt überfordert und geht nicht auf Vorschläge oder Kritik ein. Mitarbeitende fühlen sich dadurch nicht ernst genommen und eher ausgebremst als unterstützt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine einheitliche und faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Entscheidungen wirken oft subjektiv und es entsteht der Eindruck, dass nicht alle gleich behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich die Möglichkeit für Homeoffice. Allerdings können die Mitarbeitenden nicht selbst bestimmen, wie oft sie diese Option nutzen, da längere oder zusätzliche Homeoffice-Phasen nicht wirklich unterstützt werden.
Image
Nach aussen wird ein positives Bild gepflegt, das nichts mit den tatsächlichen Verhältnissen zu tun hat. Hinter den Kulissen herrscht Unsicherheit, da Mitarbeitende ohne klare Gründe entlassen werden und Probleme systematisch vertuscht werden.