15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein realistischer und ehrlicher Blick von innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Procamed AG in Elgg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin dran bleiben und an der Struktur & Transparenz arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite derzeit bei der Procamed AG und nein, ich gehöre nicht zur GL! Ich möchte einfach meine Sicht teilen, weil die vielen negativen Bewertungen der letzten Wochen und Monaten ein sehr einseitiges Bild vermitteln. Natürlich läuft nicht alles perfekt, wo denn bitte schon – aber vieles, was geschrieben wurde, entspricht schlicht nicht meiner Erfahrung.
Auffällig ist, dass die gehäuften negativen Kommentare vermutlich abgesprochen und oftmals wiederholend sind. Das mag Zufall sein, wirkt aber eher wie eine persönliche Abrechnung als sachliche Kritik. Schade, denn damit werden viele engagierte Mitarbeitende in ein falsches Licht gerückt.
Image
Ich kann nachvollziehen, dass nicht jede Zusammenarbeit passt. Trotzdem finde ich es wichtig zu betonen: Die Procamed AG ist ein dynamisches Unternehmen mit Potenzial, in dem man Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann – WENN man will.
Man entwickelt sich nur weiter, wenn man den Blick nach vorne richtet – nicht zurück!
Vorgesetztenverhalten
Die GL ist jung und auch nicht perfekt (wer ist das schon), aber engagiert und offen für Feedback. Wer das Gespräch sucht, wird gehört. Wer ein Problem hat, dem wird geholfen. An Strukturen sowie Transparenz wird aktiv gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist modern, technisch top ausgestattet und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Im Team herrscht grundsätzlich ein respektvoller Umgang – wer offen und fair auftritt, findet schnell Anschluss.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich die bekloppteste Firma ever.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Procamed AG in Aadorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT ist super aufgegleist, Homeoffice Material wird gestellt und hat ab dem 1. Tag sofort funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu junge und zu unerfahrene Geschäftsführer...der Klassiker wenn der verwöhnte Nachkomme übernimmt, naiv geleitet von 3 penetranten Verkäufer...die können froh sein wenn es nicht gegen eine Wand geht. Umsatz ist wichtig aber hätte einer BWL studiert wüssten sie dass sie gegen Arbeitsrecht und Menschenwürde verstossen.
Die Verkäufer werden wie Könige gefeiert obwohl diese unsittlich Leute in die Pfanne hauen bis zur Entlassung.
Verbesserungsvorschläge
Die kindliche Freundschaft der beiden GL Mitglieder ist toxisch für die Firma. Das hat mit qualitativer Führung nichts zu tun. Vorne wird einem ins Gesicht gelächelt während paralell ohne Ankündigung deine Entlassung geplant wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen o.k. als Neuling nur schwer rein zu kommen, wurde kurz nach Probezeit ungewarnt entlassen.
Image
Nach Aussen wirkt alles i.o.
Doch drinnen ist es anstrengend da GL und Mitarbeiter nicht zusammen aggieren.
Work-Life-Balance
1. Tag HO ansonsten wird Präsenz und Erreichbarkeit erwartet
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Geduld MA weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich wehrt kommen sie meist entgegen...aber transparent ist nichts, eher sehr fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man entlässt relativ leichtsinnig Personal und schiebt die Verantwortung auf's RAV. Daher denke ist der soziale Gedanke ist eher schwach...man bemüht sich mehr MA zu entlassen als sie zu fördern und weiter entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Es gab 3-4 Perlen die sich bemüht haben neue aufzunehmen. Beim Rest bist Du schon von Grund auf mit Missgunst und Ablehnung konfrontiert. Die langjährigen makellosen von Mama geschützten Geschäftsführer vereinsamen irgendwann in Ihrer Ablehnung und Arroganz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, war zu wenig lange da.
Vorgesetztenverhalten
Nicht greifbar, viel zu sehr mit sich beschäftig, treffen viele Fehlentscheidungen die andere ausbaden müssen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin heute froh bin ich entlassen worden, es geht mir in allen Belangen besser.
Kommunikation
Echt schlecht...ich habe Arbeitsaufträge unklar erhalten und wurde entlassen, weil ich angeblich nicht fähig bin.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, ich war männlich und spiele Fussball, das wirkte anfänglich als Auswahlkriterium.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist herausfordernd und spannend...aber die Tendenz egal was man tut es ist nie recht, da die Vorgesetzten überlegen sein möchten.
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Schlangen verstecken sich oft zwischen Blumen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Procamed AG in Aadorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich durchaus interessant, Langeweile kommt selten auf. Einzelne Kolleg:innen engagieren sich ehrlich und mit ihrem Einsatz wird der Arbeitsalltag erträglicher gemacht.
Auch die Möglichkeit, in verschiedene Themenbereiche Einblick zu erhalten, ist positiv. Rein inhaltlich könnte man aus den Tätigkeiten und Strukturen wirklich viel machen - schade, dass es am Management und der Kultur scheitert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, dass muss ich hier nicht erneut ausführen.
Verbesserungsvorschläge
Wer führt, sollte Selbstbewusstsein und Autorität ausstrahlen - nicht Unsicherheit. Die Firma sollte mit wahrem Vertrauen, Kompetenz und Respekt geführt werden. Ebenfalls sollte mehr Transparenz geschaffen werden, gerade in Themen wie Bonus und Entscheidungen.
Lebt diese "Gleichberechtigung" von der immer gesprochen wird. Lernt Kritik anzunehmen und konstruktiv damit umzugehen, somit müssen Mitarbeitende keine Angst mehr haben ihren Platz zu verlieren, wenn sie ihre Meinung bei euch äussern. Wer langfristig Erfolg will, muss in Menschen, Strukturen und Prozesse investieren. Ohne diese Veränderungen wird nie ein gesunder Boden entstehen, auf dem man etwas Nachhaltiges aussäen und gedeihen lassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Von Wertschätzung keine Spur. Es herrscht viel Misstrauen, Druck und das ständige Gefühl der Austauschbarkeit ist omnipräsent.
Wer eigene Ideen einbringt oder konstruktives Feedback gibt, wird schnell als „Störfaktor" anvisiert und meistens eliminiert.
Image
Nach außen präsentiert sich die Firma als modern, innovativ und mitarbeiterorientiert. In der Realität sieht es ganz anders aus: intern herrschen Chaos, Willkür und eine toxische Kultur. Während man sich gerne selbst feiert und nach außen ein Hochglanz-Bild aufbaut, bröckelt intern das Fundament. Die Diskrepanz zwischen Schein und Sein ist enorm.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich und Rücksicht auf private Situationen gibt es kaum.
Ach ja, auf die Sympathie die die GL gegenüber dir hat, kommt es auch noch an. Du wirst schon spüren wenn du das Limit dieser Sympathie überschreitest.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, doch:
Mehr Verantwortung ≠ Mehr Lohn.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich bis schwach. Für das, was verlangt wird, definitiv nicht gerechtfertigt. Die Sozialleistungen sind aber ziemlich gut und Lunch-Check gibt es auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zugfahren wird gefördert, viele fahren Elektroautos, Abfalltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
Einige tolle Mitarbeitende, die den Laden überhaupt am Laufen halten. Leider werden auch diese durch die toxische Führungskultur nach und nach vergrault oder werden kurzerhand rausgestellt. Eine erhöhte Fluktuation spricht für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer dem Ideal nicht entspricht, ist ersetzbar.
Egal wie alt du bist oder in welchem Dienstjahr du dich befindest.
Vorgesetztenverhalten
Die junge Generation in der GL ist spürbar unsicher und impulsiv. Anstatt langfristig Strukturen zu verbessern, wird versucht, kurzfristig das Maximum aus den Mitarbeitenden herauszupressen. Naja... das mag kurzfristig Profit bringen, führt aber langfristig in eine Durststrecke. Nach außen inszeniert sich die GL als visionär und erfolgreich... tatsächlich herrschen Orientierungslosigkeit und Selbstbeweihräucherung.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern und hell, gutes technisches Equipment.
Kommunikation
Intransparent, widersprüchlich und oft manipulativ. Informationen werden zurückgehalten oder so verdreht, dass Mitarbeitende im Unklaren bleiben.
Entscheidungen der Führungsebene wirken willkürlich und meistens realitätsfern.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung, je nach Alter, Geschlecht UND allem voran: Sympathie. Stichwort - Bonus
Interessante Aufgaben
Kann man nicht abstreiten: Die Aufgaben waren durchaus interessant. Daran liegt es nicht.
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Positive Bewertungen wirken von der GL selbst verfasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Procamed AG in Aadorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Team, Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Wertschätzung, unklare Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, eine offene und ehrliche Kommunikation sowie eine Geschäftsleitung, die aktiv zuhört und Verantwortung übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden ist überwiegend angenehm. Leider wird die Stimmung durch das Verhalten der Geschäftsleitung deutlich belastet, da Vertrauen und Wertschätzung fehlen.
Image
Nach aussen wird ein positives Bild gepflegt, das nichts mit den tatsächlichen Verhältnissen zu tun hat. Hinter den Kulissen herrscht Unsicherheit, da Mitarbeitende ohne klare Gründe entlassen werden und Probleme systematisch vertuscht werden.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird grundsätzlich Rücksicht genommen. Gleichzeitig entsteht jedoch der Eindruck, dass man möglichst jederzeit verfügbar sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden gibt es Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht. Ohne diesen Rückhalt wäre die Arbeit kaum auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung wirkt überfordert und geht nicht auf Vorschläge oder Kritik ein. Mitarbeitende fühlen sich dadurch nicht ernst genommen und eher ausgebremst als unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich die Möglichkeit für Homeoffice. Allerdings können die Mitarbeitenden nicht selbst bestimmen, wie oft sie diese Option nutzen, da längere oder zusätzliche Homeoffice-Phasen nicht wirklich unterstützt werden.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen gibt es kaum Austausch und wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden oft nicht. Entscheidungen werden unklar kommuniziert und teilweise widersprüchlich dargestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine einheitliche und faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Entscheidungen wirken oft subjektiv und es entsteht der Eindruck, dass nicht alle gleich behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Agiles Unternehmen im spannenden Bereich der Medizintechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Procamed AG in Aadorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Umfeld, Geht Veränderungen an, macht Anlässe für die Mitarbeiter und stellt diese gemeinsam mit den Kunden ins Zentrum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher keine schlechte Erfahrungen gemacht, Menschen wo immer was zu nörgeln haben gibt es leider überall. Dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf Kurs bleiben
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten gemeinsam und miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Engagement, Loyalität und Haltung zählt, nicht wie alt du bist
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, offene Du-Kultur die bereits schon beim Bewerbungsprozess anfängt, auch mit Mitgliedern der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
sehr gute Pensionskasse
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist wertschätzend und es wird jedem zugehört. Es gibt verschieden Anlässe und Gefässe um die Unternehmenskommunikation weiter zu verfeinern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du wirst entlassen nur weil Dich der Chef nicht mag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Procamed AG in Aadorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitsplatz ist sehr schön und stilvoll auch modern eingerichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten verhalten sich im Umgang mit Schwäche ignorant und herablassend.
Verbesserungsvorschläge
Raus aus der Überheblichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vielseitig, abwechslungsreich, tolle Kunde und angenehmes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Procamed AG in Aadorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles - siehe oben…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Starker Wachstum - man muss nun schauen dass man strukturiert bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgewogen und freundlich. Umgang im Team wieder offen und transparent. Das ist schön, dass man wieder normal arbeiten kann.
Image
Service steht an oberster Stelle. Das schätzen auch die Kunden und kommt sehr gut an. Dies ist das oberste Gebot.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel und auch Platz für private Anliegen. Freiräume und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Immer offen für Vorschläge. Weiterbildungen werden unterstützt!
Gehalt/Benefits
Hohe Vergütungen, super Sozialleistungen, Lunch-Check und BVG mit sehr interessanten Leistungen. Auch Znüni, Obst und Gratis-Kaffee zur freien Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man investiert sehr viel in Nachhaltigkeit. Solar, eneuerbare Energien, Elektrofahrzeuge, kurze Wege, usw.
Wir kriegen kostenlose Elektro-Tankstellen zur Verfügung gestellt. Echt top!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wir verstehen uns gut untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Junge Vorgesetzte. Natürlich gibt es noch viel zu lernen. Aber sehr starkes Produkte-Know-How, handeln für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Geben sich viel Mühe zu zuhören und Ideen und Anregnungen anzunehmen. Auch sehr kreativ mit vielen Ideen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büroräumlichkeiten. Immer frisch und sauber. Es wird viel Wert auf Ordnung gelegt. Top!
Kommunikation
Kann man immer verbessern. Wobei die Kurve steil nach oben zeigt. Regelmässige Kurz-Meetings und relevante Rundinformationen über diverse Kanäle. Weiter so!
Gleichberechtigung
Jeder wird mit seinen Kompetenzen, Qualifikationen, Wissensstand und seinem Können fair behandelt. Es wird nicht unterschieden. Man pflegt eine offene Kultur.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielfällig. Super Branche mit einem Sinn für die Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiärer Betrieb, bei dem Mehrleistung honoriert wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Procamed AG in Elgg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des starken Wachstums der Firma, ist das Verhältnis noch familiär.
Arbeitsatmosphäre
Dynamischer Arbeitgeber.
Fordert und fördert die Mitarbeitenden.
Image
Angesehner Betrieb in der Medizinbranche.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten je nach Abteilung sehr flexibel gestaltbar.
Gehalt/Benefits
Mehrleistung wird mir grosszügigem Bonus belohnt. Spornt zu Mehrarbeit an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gratis Ladestaionen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team
Kleine Irritationen kann es immer geben, aber ich fühle mich sehr wohl. Diese Irritationen haben den Betrieb mittlerweile verlassen, was dem Team gut tut.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist viel Verbesserungspotential versteckt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Procamed AG in Aadorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst machen was Du willst solange Du den Mund hältst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Führung. Die Firma hat sehr viel Potential, leider wird dies durch Vetterliwirtschaft ruiniert.
Verbesserungsvorschläge
Führung in seriös gebildete Hände geben
Arbeitsatmosphäre
Man ruft an den Meetings ein Team ein Ziel. Niemand weiss aber was das Ziel ist da kaum eine stabile gemeinsame Vision verfolgt wird.
Image
Aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Der Alltag ist so unkoordiniert und stressig, gepräg von emotionalem Stress und Druck, dass kein Platz bleibt für seriöse Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Schwer zu beurteilen es herrscht keine Lohntransparenz, ich schätze meine Leistung und mein Einsatz als unterbezahlt ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt hoch, Sozialbewusstsein extern hoch, intern tief.
Kollegenzusammenhalt
Der Mitarbeiter Zusammenhalt ist toll, weil man sich gemeinsam vor der GL schützen müssen. Ein falscher Pip und du kommst auf die Abschussliste. Hörigkeit ist sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist der falsche Arbeitgeber für ältere Mitarbeiter. Es ist teils so unkooriniert dynamisch selbst für junge schwer mitzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ich nur beurteilen wenn ich wüsste wer der Vorgesetzte ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastrukrur
Kommunikation
Es werden Dinge kommuniziert die nicht der Realität entsprechen zu Lasten der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Darüber lässt sich streiten, es fällt auf dass Frauen Notstände zu niedrigem Lohn überbrücken und Ihnen danach besser bezahlte Männer / Kollegen vor die Nase gesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, jede Menge Fehler und Unwissen nachträglich beheben. Jeder Tag eine Überraschung.
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Mehrfachbewertung
Der Wagen wird leider an die Wand gefahren. Endgültig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Procamed AG in Aadorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Machtdemonstrationen. Man wird schnell entlassen, wenn man sich gegen die falschen Leute wehrt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Mitarbeiter und schickt sie nicht ins burnout.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ein tolles Team. Es kommt aber von Abteilung zu Abteilung auf den Vorgesetzten an, wie lange es positiv bleibt.
Image
Bröckelt...
Work-Life-Balance
Wenn man krank ist, muss man zu Hause arbeiten. Im Urlaub wird man auch regelmässig kontaktiert und mit Arbeit vollgestopft.
Karriere/Weiterbildung
Man wird eher klein gehalten. Wenn man dann eine Weiterbildung macht, wird es lohntechnisch nicht weltbewegend angepasst.
Gehalt/Benefits
Für das was erwartet und geleistet wird zu wenig! Über den lächerlichen Sympathiebonus muss man nicht reden
Kollegenzusammenhalt
Super! Jeder für jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie bereits dabei sind, sicherlich okay. Ältere Menschen werden prinzipiell eher selten eingestellt. Zu teuer und nicht mehr formbar.
Vorgesetztenverhalten
Es war unter der alten Führung angenehmer.
Kommunikation
Schwierig.. es wird viel geredet, aber nichts gesagt.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man es sicher einfacher
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, spannender und notwendiger Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Procamed durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Procamed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Procamed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.