Procamed 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT ist super aufgegleist, Homeoffice Material wird gestellt und hat ab dem 1. Tag sofort funktioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu junge und zu unerfahrene Geschäftsführer...der Klassiker wenn der verwöhnte Nachkomme übernimmt, naiv geleitet von 3 penetranten Verkäufer...die können froh sein wenn es nicht gegen eine Wand geht. Umsatz ist wichtig aber hätte einer BWL studiert wüssten sie dass sie gegen Arbeitsrecht und Menschenwürde verstossen.
Die Verkäufer werden wie Könige gefeiert obwohl diese unsittlich Leute in die Pfanne hauen bis zur Entlassung.

Verbesserungsvorschläge

Die kindliche Freundschaft der beiden GL Mitglieder ist toxisch für die Firma. Das hat mit qualitativer Führung nichts zu tun. Vorne wird einem ins Gesicht gelächelt während paralell ohne Ankündigung deine Entlassung geplant wird.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen o.k. als Neuling nur schwer rein zu kommen, wurde kurz nach Probezeit ungewarnt entlassen.

Image

Nach Aussen wirkt alles i.o.
Doch drinnen ist es anstrengend da GL und Mitarbeiter nicht zusammen aggieren.

Work-Life-Balance

1. Tag HO ansonsten wird Präsenz und Erreichbarkeit erwartet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man sich wehrt kommen sie meist entgegen...aber transparent ist nichts, eher sehr fragwürdig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man entlässt relativ leichtsinnig Personal und schiebt die Verantwortung auf's RAV. Daher denke ist der soziale Gedanke ist eher schwach...man bemüht sich mehr MA zu entlassen als sie zu fördern und weiter entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Es gab 3-4 Perlen die sich bemüht haben neue aufzunehmen. Beim Rest bist Du schon von Grund auf mit Missgunst und Ablehnung konfrontiert. Die langjährigen makellosen von Mama geschützten Geschäftsführer vereinsamen irgendwann in Ihrer Ablehnung und Arroganz.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, war zu wenig lange da.

Vorgesetztenverhalten

Nicht greifbar, viel zu sehr mit sich beschäftig, treffen viele Fehlentscheidungen die andere ausbaden müssen.

Arbeitsbedingungen

Ich bin heute froh bin ich entlassen worden, es geht mir in allen Belangen besser.

Kommunikation

Echt schlecht...ich habe Arbeitsaufträge unklar erhalten und wurde entlassen, weil ich angeblich nicht fähig bin.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, ich war männlich und spiele Fussball, das wirkte anfänglich als Auswahlkriterium.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist herausfordernd und spannend...aber die Tendenz egal was man tut es ist nie recht, da die Vorgesetzten überlegen sein möchten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich durchaus interessant, Langeweile kommt selten auf. Einzelne Kolleg:innen engagieren sich ehrlich und mit ihrem Einsatz wird der Arbeitsalltag erträglicher gemacht.
Auch die Möglichkeit, in verschiedene Themenbereiche Einblick zu erhalten, ist positiv. Rein inhaltlich könnte man aus den Tätigkeiten und Strukturen wirklich viel machen - schade, dass es am Management und der Kultur scheitert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, dass muss ich hier nicht erneut ausführen.

Verbesserungsvorschläge

Wer führt, sollte Selbstbewusstsein und Autorität ausstrahlen - nicht Unsicherheit. Die Firma sollte mit wahrem Vertrauen, Kompetenz und Respekt geführt werden. Ebenfalls sollte mehr Transparenz geschaffen werden, gerade in Themen wie Bonus und Entscheidungen.
Lebt diese "Gleichberechtigung" von der immer gesprochen wird. Lernt Kritik anzunehmen und konstruktiv damit umzugehen, somit müssen Mitarbeitende keine Angst mehr haben ihren Platz zu verlieren, wenn sie ihre Meinung bei euch äussern. Wer langfristig Erfolg will, muss in Menschen, Strukturen und Prozesse investieren. Ohne diese Veränderungen wird nie ein gesunder Boden entstehen, auf dem man etwas Nachhaltiges aussäen und gedeihen lassen kann.

Arbeitsatmosphäre

Von Wertschätzung keine Spur. Es herrscht viel Misstrauen, Druck und das ständige Gefühl der Austauschbarkeit ist omnipräsent.
Wer eigene Ideen einbringt oder konstruktives Feedback gibt, wird schnell als „Störfaktor" anvisiert und meistens eliminiert.

Image

Nach außen präsentiert sich die Firma als modern, innovativ und mitarbeiterorientiert. In der Realität sieht es ganz anders aus: intern herrschen Chaos, Willkür und eine toxische Kultur. Während man sich gerne selbst feiert und nach außen ein Hochglanz-Bild aufbaut, bröckelt intern das Fundament. Die Diskrepanz zwischen Schein und Sein ist enorm.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich und Rücksicht auf private Situationen gibt es kaum.
Ach ja, auf die Sympathie die die GL gegenüber dir hat, kommt es auch noch an. Du wirst schon spüren wenn du das Limit dieser Sympathie überschreitest.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich bis schwach. Für das, was verlangt wird, definitiv nicht gerechtfertigt. Die Sozialleistungen sind aber ziemlich gut und Lunch-Check gibt es auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zugfahren wird gefördert, viele fahren Elektroautos, Abfalltrennung etc.

Kollegenzusammenhalt

Einige tolle Mitarbeitende, die den Laden überhaupt am Laufen halten. Leider werden auch diese durch die toxische Führungskultur nach und nach vergrault oder werden kurzerhand rausgestellt. Eine erhöhte Fluktuation spricht für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer dem Ideal nicht entspricht, ist ersetzbar.
Egal wie alt du bist oder in welchem Dienstjahr du dich befindest.

Vorgesetztenverhalten

Die junge Generation in der GL ist spürbar unsicher und impulsiv. Anstatt langfristig Strukturen zu verbessern, wird versucht, kurzfristig das Maximum aus den Mitarbeitenden herauszupressen. Naja... das mag kurzfristig Profit bringen, führt aber langfristig in eine Durststrecke. Nach außen inszeniert sich die GL als visionär und erfolgreich... tatsächlich herrschen Orientierungslosigkeit und Selbstbeweihräucherung.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind modern und hell, gutes technisches Equipment.

Kommunikation

Intransparent, widersprüchlich und oft manipulativ. Informationen werden zurückgehalten oder so verdreht, dass Mitarbeitende im Unklaren bleiben.
Entscheidungen der Führungsebene wirken willkürlich und meistens realitätsfern.

Gleichberechtigung

Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung, je nach Alter, Geschlecht UND allem voran: Sympathie. Stichwort - Bonus

Interessante Aufgaben

Kann man nicht abstreiten: Die Aufgaben waren durchaus interessant. Daran liegt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles - siehe oben…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Starker Wachstum - man muss nun schauen dass man strukturiert bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr ausgewogen und freundlich. Umgang im Team wieder offen und transparent. Das ist schön, dass man wieder normal arbeiten kann.

Image

Service steht an oberster Stelle. Das schätzen auch die Kunden und kommt sehr gut an. Dies ist das oberste Gebot.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und auch Platz für private Anliegen. Freiräume und Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hohe Vergütungen, super Sozialleistungen, Lunch-Check und BVG mit sehr interessanten Leistungen. Auch Znüni, Obst und Gratis-Kaffee zur freien Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man investiert sehr viel in Nachhaltigkeit. Solar, eneuerbare Energien, Elektrofahrzeuge, kurze Wege, usw.
Wir kriegen kostenlose Elektro-Tankstellen zur Verfügung gestellt. Echt top!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wir verstehen uns gut untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Junge Vorgesetzte. Natürlich gibt es noch viel zu lernen. Aber sehr starkes Produkte-Know-How, handeln für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Geben sich viel Mühe zu zuhören und Ideen und Anregnungen anzunehmen. Auch sehr kreativ mit vielen Ideen.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büroräumlichkeiten. Immer frisch und sauber. Es wird viel Wert auf Ordnung gelegt. Top!

Kommunikation

Kann man immer verbessern. Wobei die Kurve steil nach oben zeigt. Regelmässige Kurz-Meetings und relevante Rundinformationen über diverse Kanäle. Weiter so!

Gleichberechtigung

Jeder wird mit seinen Kompetenzen, Qualifikationen, Wissensstand und seinem Können fair behandelt. Es wird nicht unterschieden. Man pflegt eine offene Kultur.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und vielfällig. Super Branche mit einem Sinn für die Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du kannst machen was Du willst solange Du den Mund hältst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Führung. Die Firma hat sehr viel Potential, leider wird dies durch Vetterliwirtschaft ruiniert.

Verbesserungsvorschläge

Führung in seriös gebildete Hände geben

Arbeitsatmosphäre

Man ruft an den Meetings ein Team ein Ziel. Niemand weiss aber was das Ziel ist da kaum eine stabile gemeinsame Vision verfolgt wird.

Image

Aussen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schwer zu beurteilen es herrscht keine Lohntransparenz, ich schätze meine Leistung und mein Einsatz als unterbezahlt ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt hoch, Sozialbewusstsein extern hoch, intern tief.

Kollegenzusammenhalt

Der Mitarbeiter Zusammenhalt ist toll, weil man sich gemeinsam vor der GL schützen müssen. Ein falscher Pip und du kommst auf die Abschussliste. Hörigkeit ist sehr geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist der falsche Arbeitgeber für ältere Mitarbeiter. Es ist teils so unkooriniert dynamisch selbst für junge schwer mitzukommen.

Vorgesetztenverhalten

Das kann ich nur beurteilen wenn ich wüsste wer der Vorgesetzte ist.

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastrukrur

Kommunikation

Es werden Dinge kommuniziert die nicht der Realität entsprechen zu Lasten der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Darüber lässt sich streiten, es fällt auf dass Frauen Notstände zu niedrigem Lohn überbrücken und Ihnen danach besser bezahlte Männer / Kollegen vor die Nase gesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend, jede Menge Fehler und Unwissen nachträglich beheben. Jeder Tag eine Überraschung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Machtdemonstrationen. Man wird schnell entlassen, wenn man sich gegen die falschen Leute wehrt.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf Eure Mitarbeiter und schickt sie nicht ins burnout.

Arbeitsatmosphäre

Man hat ein tolles Team. Es kommt aber von Abteilung zu Abteilung auf den Vorgesetzten an, wie lange es positiv bleibt.

Image

Bröckelt...

Work-Life-Balance

Wenn man krank ist, muss man zu Hause arbeiten. Im Urlaub wird man auch regelmässig kontaktiert und mit Arbeit vollgestopft.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für das was erwartet und geleistet wird zu wenig! Über den lächerlichen Sympathiebonus muss man nicht reden

Kollegenzusammenhalt

Super! Jeder für jeden!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie bereits dabei sind, sicherlich okay. Ältere Menschen werden prinzipiell eher selten eingestellt. Zu teuer und nicht mehr formbar.

Vorgesetztenverhalten

Es war unter der alten Führung angenehmer.

Kommunikation

Schwierig.. es wird viel geredet, aber nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Als Mann hat man es sicher einfacher

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte, spannender und notwendiger Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl, wenn man einen Fuss in die Procamed setzt. Auch den Umgang im Team. Muss man erlebt haben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das war bis jetzt der schwierigste Punkt und mir fällt beim besten Willen nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Ihr macht das super!:-)

Arbeitsatmosphäre

Habe ich selten in einer Firma so erlebt. Ist schön zu sehen, wie alles in der Procamed funktioniert. Auch unter den verschiedenen Abteilungen.

Image

Es erfüllt mich mit Stolz zu sehen, wie gerne Kunden uns in Aadorf oder auch bei Messen besuchen. Die Feedbacks sind immer die selben. Zufriedene Kundschaft, die weiss, was sie an der Procamed AG hat!

Work-Life-Balance

Es wird auf die Angestellten geschaut.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel eigener Strom produziert und Elektrowagen können geladen werden.
Der Abfall, welcher entsteht wird fachgerecht getrennt. Sollte überall Standart sein.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenns mal ein bisschen stressiger wird, kann man IMMER auf die Unterstützung der Kollegen oder auch auf die der Vorgesetzten setzen. Man muss einfach den Mund öffnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren profitieren bis heute aus der ganzen Erfahrung der "älteren" Generation. Das Zusammenspiel harmoniert super!

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, direkt, Probleme werden offen angesprochen und es wird auch gelobt. Tadellos!

Arbeitsbedingungen

Super tolle Büros, tolle Kantine/Küche, gratis Kaffe, Znüni und Früchte, es gibt einen Ruheraum und habe ich schon den Töggelikasten und Pingpongtisch erwähnt?

Kommunikation

Kann man nichts negatives sagen.

Interessante Aufgaben

Es gibt keinen sinnvolleren Arbeitsbereich! Jeder Tag bringt stets Abwechslung mit sich.