4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
procon Unternehmensberatung GmbH als Arbeitgeber
- Wien, Schweiz
- BrancheBeratung/Consulting
Kein Firmenlogo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Leider eine Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Verkehrsanbindung
dunkle und alte Räumlichkeiten
keine Benefits
Kernarbeitszeiten wo man anwesend sein muss
ÜS Pauschale
Verbesserungsvorschläge
Modelle Überdenken- in heutiger Zeit...
Starre Strukturen auflösen - per Du Kultur dann von Beginn an pflegen. nicht einer ja anderer nein.
offener Reden und Team mehr pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Büro schwer öffentlich erreichbar, altbau, dunkel, zu wenige Toiletten.
Image
Hat keinen guten Ruf. Finden nur schwer MA. Wenn dann wird sofort ein Angebot gemacht ohne darüber mal geschlafen zu haben.
Work-Life-Balance
Keine. ÜS Pauschale. Kernzeiten regeln die Anwesenheit. Zwang zu ÜS auch wenn keine Arbeit weil Telefondienst
Karriere/Weiterbildung
eigene Kurse können belegt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Kaffe und Teilweise Obst. Gehalt wird gedrückt. ÜS nur teilweise ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Keine klare Kommunikation. Viele Infos gehen nur an Teamleiter und kommen dann als Kritik. Anstatt persönlich zurück zu melden
Vorgesetztenverhalten
Einerseits freundlich und nett. Unterscheide zwischen den Angebot des DU was in der Firma eigentlich gepflegt wird. Hinter dem Rücken jedoch kompett andere Meinung als man weiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten alt, dunkel und nicht gepflegt. Reinigung unzureichend
Kommunikation
Lieder keine direkte Kommunikation. MA melden an Teamleiter. Anstatt offen miteinnander zu reden.
Interessante Aufgaben
Standard Training die immer wieder nur gerfingfügig angepasst werden. Keine neuen Ideen bzw neue Erfahrungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Viel Lärm um Nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen, viel zu komplexes internes Qualitätsmanagementsystem
Image
Prozesshuhn?
Work-Life-Balance
Die gibt es de facto nicht, weil der eigene Umsatz auch das Gehallt bestimmt
Karriere/Weiterbildung
Hohe Fluktuation, Weiterbildung in Eigenregie und in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Eigener Umsatz ist die Basis für das unnötig komplizierte Gehaltssystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort, außer es werden Kosten gesenkt
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen passta das, man ist aber ohnehin großteils Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Leute werden immer wieder gesucht, weil billiger
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht der Fall
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Räume in einem alten, verwinkelten Haus
Kommunikation
Schwierig - manchmal ja, dann wieder ewig kein Feedback
Interessante Aufgaben
Das erste Jahr vielleicht, dann jedoch keine Innovationen sichtbar
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Leider keine Weiterentwicklung möglich, keine Benefits für den Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-tolles Team (ausschließlich Führungsebene)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Benefits für den Mitarbeiter
- Mitarbeitermotivation wird als unnötig erachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/in