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procon 
Unternehmensberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score48 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
procon Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
procon Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin nun seit über drei Jahren hier angestellt und kann ohne Zweifel sagen, dass es sich hierbei um einen außergewöhnlichen Arbeitgeber handelt. Diese Firma verkörpert alles, was man sich von einem erstklassigen Unternehmen wünscht.
Von Anfang an habe ich die offene und kooperative Unternehmenskultur geschätzt. Das Management ist stets zugänglich und bereit, mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu kommunizieren. Hier wird wirklich Wert darauf gelegt, dass jede Stimme gehört wird, unabhängig von der Position im Unternehmen. Dies fördert nicht ...
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Alle gehen sehr freundlich und respektvoll miteinander um. Fast schon wie eine zweite Familie. Falls Probleme auftreten werden diese auch direkt angesprochen und gelöst. Alle Mitarbeiter sind sehr emphatisch und Unterstützen sich gegenseitig. Es wird drauf geachtet, dass alles fair abläuft und niemand überfordert wird. Ebenso eine gute Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten.
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offene und ehrliche Kommunikation, Respekt, konkurrenzfähige Leistungen, top Hardware (Laptop, Tablet Handy etc., ) und das notwendiege Software kurzfristig von der IT Abteilung zur Verfügung gestellt bekommen
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offene Türen, flache Hierarchien, wertschätzender Umgang, viele Gestaltungsmöglichkeiten, man kann sich gut einbringen
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- offenes, freundliches, respektvolles Umfeld
- Home-Office Möglichkeit
- Weiterbildungen
- Work-Life Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Workload könnte sicher teilweise geringer sein und das Gehalt kann natürlich auch immer besser sein.
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Update: Vielen Dank für die neue, bequeme Arbeitspltätze! :)
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Wenig Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Unterstützung. dies wird jedem selbst überlassen. "Schau auf youtube nach,..."
UNTERBEZAHLUNG bei gleichzeitiger ÜBERLASTUNG. Kein Verständnis, wenn jemand krank ist oder Probleme hat, ...
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Schlecht nichts, trotzdem gibt es in Bereichen wie Gehalt, Karriereentwicklung und Work-Life Balance Luft nach oben
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Gehalt
Work-Life Balance
Eigene Weiterbildung
Home office zuwenig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten für die Administration. Workload teilweise besser verteilen. Gehalt weniger davon abhängig machen wie gut man sich verkauft oder verhandelt.
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Alternative Methoden und neue Verfahren zulassen
es ist nicht einfach auf dem heutigen Arbeitsmarkt stabil zu bleiben, trotzdem sollte man an der Arbeitsplatzsicherheit noch was tun
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Vergütungspaket optimieren. (e.g. zzgl. Grundgehalt und individuellem Bonus Kombination mit kollektiven Bonuszahlungen anbieten).
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Die Mitarbeiter wirklich schätzen und nicht nur so tun. Fluktuation reduzieren!!
Alle müssen um Umsätze "Geieren". Einige vollkommen überlastet andere machen im Homeoffice Urlaub und schieben die Aufgaben nur an Andere.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von procon Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


besonders am Anfang wurde mir von jeder Seite fachliche Unterstützung angeboten. Ich fühlte und fühl mich immer noch hier wirklich wohl. Vielen Dank dafür!
5
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freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen, man nimmt Rücksicht und unterstützt einander
man kann sich gut auf die KollegInnen verlassen
5
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Prinzipiell sehr gut, aufgrund der Unternehmensgröße menschelt es hier und da, aber ingesamt sehr herzlich und familiär.
5
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Einsame spitze
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von procon Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Gehälter kamen immer pünktlich. Benefits gab es. - Das Gehalt ist Verhandlungssache, d.h. Personen, die weniger Erfahrung damit haben sind leider benachteiligt.
3
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zuwenig für die Tätigkeit
3
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Faktisch keine Sozialleistungen, Gehalt unterer Branchenschnitt. Andere zahlen wesentlich mehr und coolere Arbeit!
2
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Ständige Diskussionen
1
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ist bei großen Unternehmen besser
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert und auch von Unternehmensseite initiiert.
5
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muss man sich selber und in der Freizeit organisieren
2
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Wird sehr unterstützt
Alle Mitarbeiter sollen sich regelmäßig weiterbilden, dies wird gefördert
Weiterbildungen sind definitiv gewünscht (und werden auch bezahlt) und procon schaut auch, dass die Mitarbeiter sich ständig weiterbilden.
procon ist Teil der T&O Group und da kann man sich in unterschiedliche Richtungen weiterentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • procon Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet procon Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden procon Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei procon Unternehmensberatung als eher modern.
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