Hier läuft etwas gewaltig schief! Inkompetenz beginnt beim Kopf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs hoher Qualitätsanspruch. Davon wurde aber leider in der Praxis nichts umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles erwähnt. Einsparungsmassnahmen ganz intensiv spürbar, gerade seit 2020. Leider auf Kosten der Kinder.
Verbesserungsvorschläge
- angemessen früh auf Personalveränderungen reagieren
- Aufstockung von Personal auf Management-Ebene sowie Betreuer-Ebene
- offenes Ohr für die tatsächlich am Kind tätigen Personen
- Funktionen schaffen und ermöglichen, dass diese eingehalten werden
- Haushaltshilfe/ Küchenhilfe einstellen
Arbeitsatmosphäre
sagen wir mal so... kommt drauf an! Die Atmosphäre ist insofern schlecht, als das Führungspersonen sich nicht für die Anliegen der Mitarbeiter interessieren. Weder auf Ebene des höheren Managements noch die Leitung der Kita. Mitarbeiter werden gegenüber nächster Instanzen sehr schlecht dargestellt, obwohl diese die Arbeit leisten.
- zu viele Kinder, fortlaufend Eingewöhnung, obwohl Stellen nicht besetzt werden
- Personalmangel
- fehlende Haushaltskraft bei vollem Betrieb
Work-Life-Balance
Schwierig. Aufgrund täglichem Personalausfall kommt es immer zu Veränderungen im Dienst oder zu Überstundenaufbau. Dienstpläne sind fehlerhaft und werden zu spät an Team übergeben. Freizeitplanung ist da fast nicht möglich. Ausserdem ist man nach dem Arbeitstag so erledigt, dass man nur schlafen mag.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht und kostet zu viel Geld. Mitarbeiter werden am Minimum gehalten, ansonsten müsste die Entlöhnung höher ausfallen.
Gehalt/Benefits
Orientiert sich am Mindestlohn und nur wenige Franken aufwärts etwas möglich. Ausbildung, Erfahrung und Dauer der Betriebszugehörigkeit meist egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden unnötig verschwendet. Keinerlei Versuche zu mehr Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Einmalig! Ein tolles, sehr freundliches und professionelles sowie selbständiges Team! Findet man selten. "Zusammen sind wir stark". Die meisten Teammitglieder sind über die Arbeit hinaus befreundet und unternehmen auch privat etwas miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nie Personen, welche über 40 Jahre alt sind.
Vorgesetztenverhalten
Ständiges hin und her zwischen autoritärem und laizzes-fairem Führungsverhalten. Weckt grosse Unsicherheit in Team. Team fühlt sich nicht gehört und nicht geführt. Einzelne Teammitglieder übernehmen die Führung. Führung ist ausserdem zu wenig präsent in innerer Haltung wie auch physisch.
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich. So möchte und sollte niemand arbeiten, der so viel leistet.
Kommunikation
Informationen an Führungskräfte werden von diesen nicht ernstgenommen und dementsprechend kommt es nicht zu Veränderungen bzw. Handlungen. Kommunikation ist nicht transparent. Gibt es Änderungen werden diese nicht ausreichend kommuniziert bzw. begründet und erklärt. Mitarbeiter werden in Einzelgesprächen ausgehört und dahingehend manipuliert sodass das gesamte Team gegeneinander aufgestachelt wird.
Gleichberechtigung
Leitungspersonen erhalten mehr Anerkennung des Trägers als die aktiv ausführenden Personen. Geschenk zu Weihnachten wurde nach Kündigung "gekürzt".
Interessante Aufgaben
Gibt es, können aber nicht umgesetzt werden aufgrund täglicher Ausfälle. Besserung wird versprochen, tritt aber nicht ein.