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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mails werden schnell beantwortet.
Dass alle Notnannys den gleichen Stundenlohn erhalten, egal wie viel Berufserfahrung man hat. Wenn man Einsätze Mitte April 2025 geleistet hat, dann bekommt man den Lohn erst am 25.05.25, zu langes Warten auf den Lohn.
Der Stundenlohn als Notnanny sollte bis spätestens zum 5. des Monates ausbezahlt werden. Man muss bis zu 1,5Mt. auf den Lohn warten, je nach Einsatz. Bitte bezahlt einen Sonntagszuschlag. Bitte achtet darauf, dass alle Notnannys die gleichen Chancen auf Einsätze haben. Bezahlt doch unregelmässige Einsätze via Twint, bis Anfang des Monats.
Sonntags gibts keinen Zuschlag
Alle aus den Betrieben haben einen guten Umgang miteinander
Alles ist Standort abhängig.
Die gute Stimmung und der angeregte Austausch
Bisher nichts :)
Ich bin rundum glücklich. Würde mich nur irgendwann über eine Gehaltserhöhung freuen
Mein Gehalt ist verhältnismäßig wenig, aber dafür gibt es viele tolle Benefits
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geschaut
Die Planung und Informationsfluss ist sehr gut, es klappt gut und wir sind immer gut informiert.
Auch nichts
Nichts, ganz ehrlich man kann es nicht besser machen
Gut geplant
Mir wird super in allen Bereichen geholfen und ich darf bei allem Fragen. Ist offen für neues
Meiner Meinung nach ist jeder Tag anders und das macht es auch Spassig. Die Aufgaben und Arbeit selbst sind super
Abwechlungsreich und Strukturiert
Wir gehen mit allen gemeinsam Respektvoll um.
- Stetige Weiterentwicklung
- Fehlerkultur wird gelebt
- Wertschätzung für die Arbeit
Komme gerne zur Arbeit.
Werte werden gelebt
Zielgespräche finden statt, Weiterentwicklung wird gefördert, Inhouse-WBs finden jährlich statt sowie externe WBs können besucht werden.
Zahlung erfolgt immer pünktlich und gute Sozialleistungen
Tolle Zusammenarbeit, Unterstützung ist da
Präsent, ehrlich, transparent und wertschätzend
Gut im Branchenvergleich
Guter Informationsfluus, Rückmeldungen werden aufgenommen buw ernst genommen
Abwechslungsreich, Interessen und Ressourcen werden berücksichtigt
Anfangs hoher Qualitätsanspruch. Davon wurde aber leider in der Praxis nichts umgesetzt.
Alles erwähnt. Einsparungsmassnahmen ganz intensiv spürbar, gerade seit 2020. Leider auf Kosten der Kinder.
- angemessen früh auf Personalveränderungen reagieren
- Aufstockung von Personal auf Management-Ebene sowie Betreuer-Ebene
- offenes Ohr für die tatsächlich am Kind tätigen Personen
- Funktionen schaffen und ermöglichen, dass diese eingehalten werden
- Haushaltshilfe/ Küchenhilfe einstellen
sagen wir mal so... kommt drauf an! Die Atmosphäre ist insofern schlecht, als das Führungspersonen sich nicht für die Anliegen der Mitarbeiter interessieren. Weder auf Ebene des höheren Managements noch die Leitung der Kita. Mitarbeiter werden gegenüber nächster Instanzen sehr schlecht dargestellt, obwohl diese die Arbeit leisten.
- zu viele Kinder, fortlaufend Eingewöhnung, obwohl Stellen nicht besetzt werden
- Personalmangel
- fehlende Haushaltskraft bei vollem Betrieb
Schwierig. Aufgrund täglichem Personalausfall kommt es immer zu Veränderungen im Dienst oder zu Überstundenaufbau. Dienstpläne sind fehlerhaft und werden zu spät an Team übergeben. Freizeitplanung ist da fast nicht möglich. Ausserdem ist man nach dem Arbeitstag so erledigt, dass man nur schlafen mag.
Ist nicht erwünscht und kostet zu viel Geld. Mitarbeiter werden am Minimum gehalten, ansonsten müsste die Entlöhnung höher ausfallen.
Orientiert sich am Mindestlohn und nur wenige Franken aufwärts etwas möglich. Ausbildung, Erfahrung und Dauer der Betriebszugehörigkeit meist egal.
Ressourcen werden unnötig verschwendet. Keinerlei Versuche zu mehr Nachhaltigkeit.
Einmalig! Ein tolles, sehr freundliches und professionelles sowie selbständiges Team! Findet man selten. "Zusammen sind wir stark". Die meisten Teammitglieder sind über die Arbeit hinaus befreundet und unternehmen auch privat etwas miteinander.
gibt nie Personen, welche über 40 Jahre alt sind.
Ständiges hin und her zwischen autoritärem und laizzes-fairem Führungsverhalten. Weckt grosse Unsicherheit in Team. Team fühlt sich nicht gehört und nicht geführt. Einzelne Teammitglieder übernehmen die Führung. Führung ist ausserdem zu wenig präsent in innerer Haltung wie auch physisch.
Unmenschlich. So möchte und sollte niemand arbeiten, der so viel leistet.
Informationen an Führungskräfte werden von diesen nicht ernstgenommen und dementsprechend kommt es nicht zu Veränderungen bzw. Handlungen. Kommunikation ist nicht transparent. Gibt es Änderungen werden diese nicht ausreichend kommuniziert bzw. begründet und erklärt. Mitarbeiter werden in Einzelgesprächen ausgehört und dahingehend manipuliert sodass das gesamte Team gegeneinander aufgestachelt wird.
Leitungspersonen erhalten mehr Anerkennung des Trägers als die aktiv ausführenden Personen. Geschenk zu Weihnachten wurde nach Kündigung "gekürzt".
Gibt es, können aber nicht umgesetzt werden aufgrund täglicher Ausfälle. Besserung wird versprochen, tritt aber nicht ein.
Sehr gutes Team und Arbeitshaltung
Zu wenig Personal
Mehr Personal einstellen, mehr auf Mitarbeiter hören die nicht im büro sitzen
Der größte Vorteil meiner Branche ist die Atmosphäre und der Zusammenhalt der Gruppe. wir sind ein Team von jungen und dynamischen Frauen.
Das Gehalt ist nicht an die lokale Skala angepasst.
Die Anzahl der Arbeitsstunden reduzieren, eine Person für die Verwaltung einstellen, das Gehalt anpassen