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Vorsorgeeinrichtung
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Profond Vorsorgeeinrichtung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Profond Vorsorgeeinrichtung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Profond Vorsorgeeinrichtung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

In Silos arbeiten oder Eigene Aufgaben nicht schaffen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

Danke flexibler Arbeitszeit und Home-Office Möglichkeit

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da zu diesem Zeitpunkt viele Mitarbeiter sehr überlastet waren, trübte dies die Arbeitsatmosphäre leider.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Themen werden sehr ausführlich besprochen und diskutiert. Leider gelangen notwendige Informationen oft nicht zu den Personen, die sie für eine effiziente Arbeitsweise bräuchten.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitern desselben Teams ist sehr gut.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meinen persönlichen Erfahrungen wurde auf die Work-Life-Balance nicht viel Wert gelegt. Die Arbeit war zu erledigen, egal, ob es ressourcen- oder systemtechnisch überhaupt möglich war.
Meines Erachtens gibt es Positionen in einer Firma, die den sehr hohen Druck absolut rechtfertigen - aber als Angestellte*r finde ich dies nicht gerechtfertigt.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühlte mich mit meinen Anliegen leider überhaupt nicht ernst genommen.

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