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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr fortschrittlicher Arbeitgeber mit perfekter Lage am Zürich Hauptbahnhof, schönen und modernen Büros, Möglichkeiten für Home Office und Remote-Work. Besonders schätze ich den Zusammenhalt im Team und die Unterstützung und Wertschätzung durch die Vorgesetzte.
Teamzusammenhalt
Offen für Neuerungen
Grosszügige Homeofficeregelung
modern, zentral, angenehm und respektvoll
60% Homeoffice Möglichkeit
Profond ist im stetigen Wandel und scheut sich nicht vor Veränderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung: Etwas mehr Rückendeckung und Vertrauen des/der Vorgesetzten wäre sehr angenehm (miteinander statt gegeneinander arbeiten und miteinander statt übereinander sprechen).
HR sollte Anlaufstelle für Mitarbeitende sein, aber es traut sich niemand .........
Die HR Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen bedeuten nicht «nur» Entscheidungen, sondern auch Arbeit (Planung, Aufbau Know-How, Umsetzung, etc.). Mit einer vorausschauenderen und ehrlichen Analyse bzw. Zwischenenalyse könnte sicherlich noch einiges optimiert und die Mitarbeitenden besser unterstützt werden. Manchmal hätte ich mir gewünscht, dass etwas agiler gehandelt worden wäre – es ist keine Schwäche (im Gegenteil), wenn bei einer Zwischenanalyse festgestellt wird, dass die Einschätzung über die ursprüngliche Zeit- oder Ressourcenplanung nicht optimal war.
Management sehr weit weg
Ein bisschen weniger unangenehme Arbeiten, die eigentlich in einen Bereich gehören, an andere weiterschieben.
Vieles. Aber ganz bestimmt nicht fachfremde Vorgesetzte einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Profond Vorsorgeeinrichtung ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
modern, ergonomisch
Top ausgerüstet, zentral gelegene, helle Büros, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Die Büroräumlichkeiten sind neu. Wer mit Grossraumbüros und einem entsprechenden Lärmpegel keine Probleme hat, wird bei Profond die perfekte Büro-Situation vorfinden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profond Vorsorgeeinrichtung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Themen werden sehr ausführlich besprochen und diskutiert. Leider gelangen notwendige Informationen oft nicht zu den Personen, die sie für eine effiziente Arbeitsweise bräuchten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstützung zu Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten innerhalb der Organisation und unabhängig der aktuellen Abteilung werden geboten und auch im Intranet beworben
Die stetige Weiterbildung wird gefördert, setzt aber auch eigenes Engagement voraus. Die Karrierechancen sind eher gering, da Profond nicht so gross ist und die Strukturen (zum Glück!) flach sind. Aber es gibt sie durchaus!
Karriere und Weiterbildung werden zwar gefördert, aber in meinem Fall eine sehr hohe Einsatzbereitschaft und Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Interne und externe Weiterbildungen auf Eigeninitiative immer möglich.
Keine Unterstützung vom HR
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Profond Vorsorgeeinrichtung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Profond Vorsorgeeinrichtung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Profond Vorsorgeeinrichtung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Profond Vorsorgeeinrichtung als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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