Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prola die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sitzt oft zusammen nach dem Feierabend mit Bier und Snacks oder man macht zusammen Sport
Wie in den meisten technischen Berufen sehr flexibel
Wirklich überdurchschnittlich! Aktiv gefördert wird dies u.a. auch mit tollen Team-Events
Flexibiliät ist manchmal nötig oder wird verlangt, jedoch wird dies sehr geschätzt und es kommpensiert sich gut mit unproblematischer Gleitzeitkompensation und beinahe freier Ferienwahl. Wer viel bietet hat selbst Flexibilität garantiert!
Flache Hierarchien, aber doch Strukturen
Mitglieder der Geschäftsleitung kommunizieren oft unterschiedliche Strategien