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TopCompany2026

1 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei PROMEA Sozialversicherungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Wertschätzender Arbeitgeber mit guter Unterstützung für Lernende.

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ Kranken- und Sozialversicherung in Schlieren gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Als Lernende werde ich ernst genommen und gut unterstützt. Fragen sind jederzeit willkommen und ich erhalte hilfreiches Feedback, das mich fachlich und persönlich weiterbringt. Der Zusammenhalt im Team ist spürbar und der Umgang miteinander ist respektvoll. Besonders schätze ich die strukturierte Einführung und die abwechslungsreichen Aufgaben während der Ausbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gibt es für mich keine negativen Punkte. Ich finde es besonders positiv, dass Kritik und Rückmeldungen der Mitarbeitenden ernst genommen werden. Anliegen werden offen aufgenommen und es wird zeitnah darauf reagiert, was zu einem angenehmen und fairen Arbeitsumfeld beiträgt.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Möglichkeiten für Lernende, kleinere Projekte selbstständig zu übernehmen, wären eine schöne Ergänzung. Besonders positiv in Erinnerung geblieben ist das gemeinsame Planen des Weihnachtsevents – diese Idee war sehr gelungen und hat gezeigt, dass Lernenden Verantwortung zugetraut wird und ihre Mitarbeit geschätzt ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und offen. Man fühlt sich wohl, willkommen und kann jederzeit auf Kolleginnen, Kollegen oder Vorgesetzte zugehen.

Karrierechancen

Der Betrieb bietet gute Perspektiven für die Zukunft. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt und es wird Wert darauf gelegt, Lernende langfristig zu fördern.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und gut planbar. Sie lassen sich gut mit der Berufsschule und dem Privatleben vereinbaren, was ich sehr schätze.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist fair und entspricht den Erwartungen. Sie ist angemessen im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr engagiert und nehmen sich Zeit für Fragen und Erklärungen. Ich fühle mich gut betreut und unterstützt, sowohl fachlich als auch persönlich. Feedback wird konstruktiv gegeben und hilft mir, mich stets weiterzuentwickeln.

Spaßfaktor

Der Spassfaktor ist insgesamt hoch, vor allem wegen des guten Teamgeists. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und auch im Arbeitsalltag kommt der Humor nicht zu kurz.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gut an mein Ausbildungsniveau angepasst. Ich bekomme Verantwortung übertragen und kann das Gelernte aus der Berufsschule direkt in der Praxis anwenden, was sehr motivierend ist.

Variation

Während der Ausbildung erhalte ich Einblicke in verschiedene Abteilungen und Tätigkeitsbereiche. Dadurch wird die Arbeit nicht eintönig und ich kann unterschiedliche Arbeitsweisen und Prozesse kennenlernen.

Respekt

Der Umgang im Betrieb ist respektvoll und wertschätzend. Als Lernende werde ich ernst genommen und in das Team integriert, was ein sehr positives Arbeitsklima schafft.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird PROMEA Sozialversicherungen durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 92 der Bewertenden würden PROMEA Sozialversicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich PROMEA Sozialversicherungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.