14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsarmosphäre gut. Durch das Homeoffice sieht man sich leider nicht mehr so oft. Dafür finden einige Events statt wo sich alle treffen.
Es gibt immer wieder Mitarbeiter die sich beklagen... ich bin der Meinung, wenn es nicht passt muss man weiter schauen
Da kann ich nur Gutes sagen.
Ist vei der PROMEA möglich ... sofern man es will
Nichts einzuwenden. PROMEA zahlt gute Löhne
Dies kann ich mit " Ja" beantworten
War sicher schon besser aber im grossen Ganze ist ok.
Ich persönlich gehöre zum Inventar und hatte noch nie Probleme
Gut. Könnte vielleicht zwischen den Mitarbeiter und den Vorgesetzten ein bisschen lockerer sein, ohne natürlich zu vergessen dass die Vorgesetzten eine Führungsposition haben.
Vor kurzem in neue , moderne Räumlichkeiten gezogen. Alles top modern. Es fehlt an nichts
Ein wenig mehr Kommunikation mit den Führungskräften würde nicht schaden.
Bei der PROMEA haben sowohl die Frauen als auch die Männer , die Möglichkeit zum Aufstieg
Arbeitsbelastung / Aufgabengebiet. Man lernt in den Jahren ... so mach ich es persönlich auch in den hektischen Tagen , am Morgen früh die etwas problematischen Fälle zu bearbeiten und danach den Rest.
Home Office, Aufgaben
Es wird mehr auf das Geschwätz gehört anstatt auf die Leistung.
Die HR Verantwortlichen austauschen. Die anderen haben ja selber gekündigt. Der Leiter sowie die Stellvertreterin interessieren sich anscheinend nicht was da abgeht.
Die braune Zunge wird bewertet, nicht das Können.
noch gut
OK
kann ich nicht beurteilen
sehr gut
Was ist das?
Schlimmer geht nicht. Jeder über jeden aber vorne rum immer schön lächeln.
Nicht speziell wegen dem Alter. Es ist allgemein ein katastrophaler Umgang.
Das eigene Interesse wurde über das der Firma gesetzt.
Vermutlich im neuen Büro besser.
Ja, vor allem hinter dem Rücken.
Sehr interessant.
Der Zusammenhalt is sehr gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Es finden regelmässige Personalinformationen statt. Die Informationen werden anschliessend allen Mitarbeiter zugänglich gemacht sodass auch später nochmals nachgelesen werden kann und auch jene Mitarbeiter informiert sind, welche nicht persönlich daran teilnehmen konnten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und kollegial. Die modernen Arbeitsmittel und die ergonomischen Arbeitsplätze erleichtern die Arbeit enorm. Die flexiblen Arbeitszeiten und das grosszügig gestaltete Homeoffice sind hervorragend. Der angebotene Sprachkurs während der Arbeitszeit schätze ich sehr.
bezahlter Sprachunterricht, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Unterstützung bei Weiterbildung
Wenn die Jahresteuerung nicht ausgeglichen wird
Ruhige und besonnene Arbeitsatmosphäre, kann auch mal hektisch sein aber nie chaotisch
Durch flexible Arbeitszeiten und grosszügige Homeoffice-Regelung sehr ausgeglichene Work-Life-Balance
Weiterbildung wird gefördert, Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
Gegenseitige Unterstützung und der Austausch untereinander sind sehr gut
Ich finde es super, dass auch ältere Bewerber berücksichtigt und eingestellt werden
Offen und transparent, gute Förderung und Einbindung ins Team
sehr schöne Büroräumlichkeiten, top Arbeitswerkzeuge
regelmässige Personalinformationen
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt
Sehr abwechslungsreich da verschiedene Fachgebiete betreut werden
Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und Beruf sowie Privatleben gut zu vereinbaren. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist hervorragend und wird flexibel angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, da ich bereits andere Personen überzeugt habe, sich hier zu bewerben.
Zusätzliche Benefits oder Anreize könnten die Attraktivität des Unternehmens weiter steigern.
Die Arbetisatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Das Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Das Unternehmen ist bekannt für seine soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitstags. Homeoffice-Optionen tragen dazu bei, die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu verbessern.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Prozesse.
Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Ihre Erfahrung wird aktiv genutzt und in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Die Vorgesetzten sind stets respektvoll und wertschätzend im Umgang mit den Mitarbeitenden
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert, was effizientes Arbeiten ermöglicht. Es stehen ergonomische Arbeitsplätze und die notwendige Ausstattung zur Verfügung.
Die Kommunikation ist transparent und werschätzend, was für ein gutes Klima sorgt.
Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich ausgezahlt.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt und gefördert. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Fähigkeiten einzusetzen.
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und die Kommunikation auf Augenhöhe mit den Führungskräften.
Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand der Technik.
Das Betriebsklima ist von Fairness und gegenseitigem Vertrauen geprägt
Es wird stets auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden rücksicht genommen
Die Mitarbeitenden kümmern sich in der PROMEA umeinander
Die Türe steht immer offen...
Es findet ein regelmässiger und kontruktiver Austausch statt
Die täglich vielseitigen und ansprechenen Herausforderungen sind eine Motivationsquelle
Flexible Arbeitszeiten, grosszügiges Homeoffice, Vorzeigebüros, Mitsprache (z.B. Umfragen), Mitarbeitenden-Fokus, besonders Familienfreundlich, Diversität (Charta).
Das Change Management noch intensiver zu betreiben, damit die Mitarbeitenden sich schneller auf Veränderungen einstellen können.
dass man sich gegenseitig hilft, soziale Umstände unterstützt, auch ältere Menschen integriert, Weiterbildung gefördert wird
man kann sich immer verbessern, damit das Work-Balance konstruktiv bleibt
Eigenverantwortung wird gefördert, jeder Mitarbeiter kann einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
So verdient kununu Geld.