Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROMEA Sozialversicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War sicher schon besser aber im grossen Ganze ist ok.
Gut. Könnte vielleicht zwischen den Mitarbeiter und den Vorgesetzten ein bisschen lockerer sein, ohne natürlich zu vergessen dass die Vorgesetzten eine Führungsposition haben.
Ein wenig mehr Kommunikation mit den Führungskräften würde nicht schaden.
Arbeitsbelastung / Aufgabengebiet. Man lernt in den Jahren ... so mach ich es persönlich auch in den hektischen Tagen , am Morgen früh die etwas problematischen Fälle zu bearbeiten und danach den Rest.
Arbeitsarmosphäre gut. Durch das Homeoffice sieht man sich leider nicht mehr so oft. Dafür finden einige Events statt wo sich alle treffen.