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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Als Lernende werde ich ernst genommen und gut unterstützt. Fragen sind jederzeit willkommen und ich erhalte hilfreiches Feedback, das mich fachlich und persönlich weiterbringt. Der Zusammenhalt im Team ist spürbar und der Umgang miteinander ist respektvoll. Besonders schätze ich die strukturierte Einführung und die abwechslungsreichen Aufgaben während der Ausbildung.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und kollegial. Die modernen Arbeitsmittel und die ergonomischen Arbeitsplätze erleichtern die Arbeit enorm. Die flexiblen Arbeitszeiten und das grosszügig gestaltete Homeoffice sind hervorragend. Der angebotene Sprachkurs während der Arbeitszeit schätze ich sehr.
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und die Kommunikation auf Augenhöhe mit den Führungskräften.
Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand der Technik.
Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und Beruf sowie Privatleben gut zu vereinbaren. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist hervorragend und wird flexibel angeboten.
Flexible Arbeitszeiten, grosszügiges Homeoffice, Vorzeigebüros, Mitsprache (z.B. Umfragen), Mitarbeitenden-Fokus, besonders Familienfreundlich, Diversität (Charta).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn die Jahresteuerung nicht ausgeglichen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, da ich bereits andere Personen überzeugt habe, sich hier zu bewerben.
zu stark auf Auszeichnungen ausgerichtet / Motivation liegt mehr auf der Plakette als auf dem Menschen
Es wird mehr auf das Geschwätz gehört anstatt auf die Leistung.
Aktuell gibt es für mich keine negativen Punkte. Ich finde es besonders positiv, dass Kritik und Rückmeldungen der Mitarbeitenden ernst genommen werden. Anliegen werden offen aufgenommen und es wird zeitnah darauf reagiert, was zu einem angenehmen und fairen Arbeitsumfeld beiträgt.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Verantwortlichen austauschen. Die anderen haben ja selber gekündigt. Der Leiter sowie die Stellvertreterin interessieren sich anscheinend nicht was da abgeht.
Freiräume geben und Vertrauen schenken
nicht zu viel auf einmal - es braucht auch (Auf-)Atmen nach der Umsetzung
man kann sich immer verbessern, damit das Work-Balance konstruktiv bleibt
Noch mehr Möglichkeiten für Lernende, kleinere Projekte selbstständig zu übernehmen, wären eine schöne Ergänzung. Besonders positiv in Erinnerung geblieben ist das gemeinsame Planen des Weihnachtsevents – diese Idee war sehr gelungen und hat gezeigt, dass Lernenden Verantwortung zugetraut wird und ihre Mitarbeit geschätzt ist.
Das Change Management noch intensiver zu betreiben, damit die Mitarbeitenden sich schneller auf Veränderungen einstellen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PROMEA Sozialversicherungen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gut an mein Ausbildungsniveau angepasst. Ich bekomme Verantwortung übertragen und kann das Gelernte aus der Berufsschule direkt in der Praxis anwenden, was sehr motivierend ist.
Arbeitsbelastung / Aufgabengebiet. Man lernt in den Jahren ... so mach ich es persönlich auch in den hektischen Tagen , am Morgen früh die etwas problematischen Fälle zu bearbeiten und danach den Rest.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Fähigkeiten einzusetzen.
Die täglich vielseitigen und ansprechenen Herausforderungen sind eine Motivationsquelle
Sehr abwechslungsreich da verschiedene Fachgebiete betreut werden
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMEA Sozialversicherungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlimmer geht nicht. Jeder über jeden aber vorne rum immer schön lächeln.
War sicher schon besser aber im grossen Ganze ist ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Betrieb bietet gute Perspektiven für die Zukunft. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt und es wird Wert darauf gelegt, Lernende langfristig zu fördern.
Weiterbildung wird gefördert, Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
kann ich nicht beurteilen
Ist vei der PROMEA möglich ... sofern man es will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROMEA Sozialversicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet PROMEA Sozialversicherungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROMEA Sozialversicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROMEA Sozialversicherungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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