Pronovo AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Schlimm

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Kommunikation

Unverständlich, schlecht


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Pronovo / HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke für deine Rückmeldung auf diesem Weg. Es ist schade, dass Du Deine Zeit bei uns negativ wahrnimmst. Das von dir Geschilderte entspricht nicht unseren Werten und unserer Kultur. Gerne bieten wir dir an, die eingebrachten Punkte in einem individuellen Gespräch mit unserer Personalabteilung zu besprechen.

Freundliche Grüsse

Pronovo AG / HR

Die best bezahlte Freakshow ever !

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überholte Prozesse

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

Am besten dreht man niemanden den Rücken zu. Jeder (Vorgesetzte eingeschlossen) hat eine Meinung über dich. Besprochen wird dies am liebsten während deiner Abwesenheit.

Vorgesetztenverhalten

Naja wo soll man da Anfangen. Es gibt Sie !! - die guten Vorgesetzen.
Nur ist es ungefähr so wie bei einer Lotterie. Entweder man holt den Hauptgewinn oder hat eine Niete.

Kommunikation

- Mit täglichen Dayli Meeting die MA mit Infos überhäufen, die bereits ab 12:00 Mittags überholt, veraltet oder einfach falsch sind.
Darum 2 Sterne fürs versuchen.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Luana GinestriHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemalige Kollege

Danke für deine ausführliche Rückmeldung auf diesem Weg. Es ist schade, dass Du Deine Zeit bei uns negativ wahrnimmst. Das von dir Geschilderte entspricht nicht unseren Werten und unserer Kultur. Gerne bieten wir dir an, die eingebrachten Punkte in einem individuellen Gespräch mit unserer Personalabteilung zu besprechen.

Für deine neuen beruflichen Aufgaben wünschen wir dir alles Gute.

Freundliche Grüsse
Pronovo AG / HR

Wie kann man noch unfähiger werden? Frage Pronovo.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Bitte prüft das Verhalten von gewissen Mitarbeitern. Wenn ihr die gleiche Meldung über die gleichen Verhaltensfehlern erhaltet, dann reagiert darauf. Ignoriert diese bitte nicht. Lügen über Kollegen verbreiten, kann man einmal ignorieren/dulden. Wenn es 10 Mal passiert, ist es kein "Kavaliersdelikt" mehr.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die 2-3 Mitarbeiter, und genau soviele Vorgesetzten, die die Atmosphäre enorm verpesten. Das schlimmste daran, diese Personen werden auch noch von den Vorgesetzten unterstützt. Da fragt man sich als Mitarbeiter, wie gewisse Verhalten geduldet/ignoriert werden. Die Duldung/das Ignorieren ist aber nicht für jedermann. Nur wenn man den Vorgesetzten um den Finger gewickelt hat. Schade. Es gab eine Zeit bei dem es zwar nicht besser war, aber tragbar.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter werden mit immer mehr Arbeit belastet. Was bisher schon knapp mit 8 1/2 Std. nicht erreichbar war, ist nun mit neuen Aufgaben ergänzt worden.

Kollegenzusammenhalt

Es bestehen Gruppierungen. In den Gruppen selbst ist die Stimmung geht. Gruppenübergreifend hasst man sich regelrecht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt fähige und unfähige. Die unfähigen tragen dazu bei, dass die Gruppierung noch weiter auseinanderdriften.

Kommunikation

War stand 2018 ausreichend.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin ReimannHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemalige Kollege

Danke für deine ausführliche Rückmeldung auf diesem Weg. Du sprichst Punkte an, die wir sehr ernst nehmen. Für Pronovo sind insbesondere Themen zur Integrität am Arbeitsplatz zentrale Werte, welche wir besonders schützen. Der respektvolle und faire Umgang unter allen Mitarbeitenden bildet die Basis unserer Zusammenarbeit. Bei einem Verhalten, welches gegen diese Grundsätze verstösst, empfiehlt Pronovo eine Besprechung mit den offiziell nominierten Vertrauenspersonen oder direkt mit dem Compliance Officer. Wir bedauern, dass trotz diesen Möglichkeiten deine wahrgenommene Ungerechtigkeit nicht bereinigt werden konnte. Gerne bieten wir dir an, die eingebrachten Punkte in einem individuellen Gespräch mit unserer Personalabteilung zu besprechen.

Für deine neuen beruflichen Aufgaben wünschen wir dir alles Gute.

Freundliche Grüsse
Pronovo AG / HR

Raucher an die Macht

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan extrem wenig.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt jede Mitarbeiter gleich.

Arbeitsatmosphäre

Gute Mitarbeiter werde rausgemobbt. Falls ihr in dieser Firma gut behandelt werden möchtet, habt ihr am bestens eine Chance wenn ihr Raucher seid.

Work-Life-Balance

Man verlangt, dass die Arbeit erledigt ist. Aber man soll die 8.4 Std nicht. Was aber nicht möglich ist. Da die zu erledigende Arbeit nicht innerhalb dieser Stunden erledigt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Raucher haben einen Zusammenhalt. Alle Andere sind entsprechend für sich alleingelassen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben.

Kommunikation

Mitarbeitergespräche werden (trotz Outlook-Einladung des Vorgesetzten) nicht wahrgenommen. Mitarbeiter warten im Sitzungszimmer und irgendwann nach 15 Minuten geht man wieder raus, da niemand erscheint. Der Termin wird auch nicht nachgeholt.

Gleichberechtigung

Während sich gewisse Krankarbeiten, gehen andere über 1 Stunde in die Pause und schreiben diese Zeit als Arbeitszeit auf. Letztere bleiben dann auch bei jedem Husten zuhause.

Interessante Aufgaben

Für diese Arbeit braucht man kein wahrlich kein Diplom.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr interessante Aufgaben und extrem schlechtes Arbeitsklima

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Mobbing steht an der Tagesordnung. Sogar die Chefs mobben ihre Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Ständige Überstunden sind normal.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht. Viel Tratsch. Es wird gegeneinander gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht. Behandeln ihre Mitarbeiter ungerecht. Lassen zu, dass Mitarbeiter sie gegen andere Mitarbeiter ausspielen. Silo-Denken. Die einzelnen Teamleiter arbeiten gegeneinander. Sehr schlechte Vorbilder.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind extrem interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Schlechte Entlohnung / schlechte MA werden gefördert / gute MA entlassen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Von Jahr zu Jahr schlechter geworden.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure MA fair.

Arbeitsatmosphäre

Gewisse Teams sind schlecht organisiert. Das spürt man deutlich bei der Arbeitsatmosphäre. Je nach Sympathien, werden schlechte MA gefördert und gute MA ignoriert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Blockzeiten.

Kollegenzusammenhalt

Es wird wo nur möglich hinterrücks gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Wenige Vorgesetzten haben ihre Team im Griff. Der "Oberste" bezeichnet seine Untergebene zum Teil als wenig intelligent.

Kommunikation

Die meisten Infos erhält man im Pausenraum

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriger Lohn.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter die sich richtig anstrengen werden nicht entsprechend entlohnt. Andere MA ist alles erlaubt (1 Std. Kaffeepause, gefälschten Zeiterfassungen, etc.)

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt an Aufgaben ist durch die gesetzlichen Vorgaben eingeschränkt.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Sehr interessante Aufgaben - noch vieles im Umbruch

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessantes Umfeld. Vielfältige Aufgaben. Offene Kommunikaton.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu komplizierte Abläufe und Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Die Büroräumlichkeiten müssten erneuert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein..

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation sehr offen, Arbeitgeber interessiert sich für Mitarbeiter und bietet viel an. Mitarbeiter dürfen mitbestimmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lüftung ist seit einiger Zeit nicht gut, diverse Mitarbeiter hatten schon mehrmals Bindehautentzündungen und mussten jedes Mal zuhause bleiben und Antibiotika nehmen. Es wurde aber nicht genug dafür getan, dass es besser wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an der Work-Life-Balance, diese wird immer wichtiger. Viele Mütter und Väter brauchen die Möglichkeit flexibel zu sein. Thema Home-Office scheint noch immer ein tabu-Thema zu sein: offiziell wird es angeboten inoffiziell nicht gern gesehen. / Die Räumlichkeiten werden bald renoviert, sorgt für Privatsphäre! Das ist dringend nötig bei so vielen Mitarbeiter es ist zu laut.

Image

Viele Mitarbeiter sind nicht einverstanden mit diverse Vorgehen in der Firma. Man hört aus dem nichts von Kündigungen die man nicht versteht.

Work-Life-Balance

gleitende Arbeitszeit mit Blockzeiten? Wo gibt's den so was? Ausserdem kommen viele Mitarbeiter sehr früh zur Arbeit, so fallen Mitarbeiter die später kommen immer negativ auf.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut da Grossraumbüros für diverse Teams. Lüftung funktioniert nicht richtig - diverse Mitarbeiter klagen über Kopf- oder Augenschmerzen. Viele Fälle mit Bindehautentzündung innerhalb 1 - 2 Monate.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben