16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirken teilweise zu kontrollierend/verspannt, stellen teilweise zu persönliche/nicht legitime Fragen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter oder mehr Homeoffice Tage
Arbeitsatmosphäre
okay
Work-Life-Balance
Kaum bis wenig Home Office
Kollegenzusammenhalt
okay
Umgang mit älteren Kollegen
okay
Vorgesetztenverhalten
Wirken teilweise sehr verspannt/kontrollierend
Kommunikation
okay
Gehalt/Benefits
unter dem Median
Gleichberechtigung
okay
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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ich arbeite hier 30% neben einem weiteren Arbeitgeber mit 40% Pensum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglichkeit und das Team sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, es gefällt mir super hier.
Verbesserungsvorschläge
im moment nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
KMU Frust
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue gehen oft schnell wieder, während ältere nach Vorschrift arbeiten.
Die Atmosphäre wirkt wie vor 20 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an alten Lösungen herumflicken, sondern saubere und nachhaltige Lösungen schaffen. Eine langfristige Roadmap schaffen.
Ein Weihnachtsessen für alle machen.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind frustriert. Gefühlt wöchentlch eine Mail das jemand geht.
Es gibt kaum Veränderungen oder Verbesserungen. Motivation und Eigeninitiative werden nicht gefördert.
Keine Lehrlinge.
Image
Nach aussen (noch) sehr gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. 40-42 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung oder Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Unter dem Median. Keine Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den langjährigen da.
Neue finden schwer Anschluss. Kaum Austausch oder Teamgeist.
Jede Abteilung schaut für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Können sich (zu) vieles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Führung im Team und fachlicher Qualifikation.
Keine langfristige Strategie oder Vision erkennbar. Alles sehr kurzsichtig.
Kommunikation
Keine offener Kommunikation. Informationen fliessen von oben nach unten. Rückmeldungen oder Ideen werden nicht aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten spannend sein, leiden jedoch stark unter alten Strukturen und veralteter Technik. Vieles wird verschlimmbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Zu viele Mitarbeiter auf engen Platz. Zu laut und zu heiss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits oben geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und entwickeln. Wenn Events geplant werden, dann auch die Kosten dafür übernehmen. Snacks aufstellen wertet die Arbeitsumgebung nicht auf, dafür braucht es mehr.
Image
Fokus auf Kunde und dessen Lösungen
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit bei zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Schlechtes Schulungskonzept. Fehlende Förderung von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktion nur 3 von 5 Sternen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
fehlendes Führungsverhalten. Fehlende Vorbildfunktion. Von der GL keine Empathie.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiss und zu eng sitzend und zu laut. Nun mit neuem Büroplan noch viel enger und kein Platz für persönliches Material hinzustellen.
Kommunikation
ungenügend. Geschäftsleitung kommuniziert wenig und wenn ist es sehr negativ.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline StuderGeschäftsleitung
Liebe/r Mitarbeitende/r
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen. Wir nehmen Rückmeldungen ernst, auch wenn wir nicht in allen Punkten die gleiche Wahrnehmung haben.
Im letzten Jahr konnten wir im Rahmen unseres Weiterbildungskonzepts fünf Mitarbeitende gezielt bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele unterstützen – sowohl finanziell als auch mit Zeitgutschriften. Zusätzlich organisieren wir bei Bedarf interne Weiterbildungen. Wenn Du eigene Weiterbildungsbedürfnisse hast, sprich diese bitte bei Deiner vorgesetzten Person an, damit wir gemeinsam eine passende Lösung finden.
Zur Gestaltung unserer Arbeitsplätze: Durch unser Unternehmenswachstum haben wir die Büroplanung angepasst. Diese wurde von einem externen Experten mit besonderem Augenmerk auf behördliche Anforderungen wie Brand- und Arbeitsschutz begleitet. Gleichzeitig hatten unsere Mitarbeitende Gelegenheit, ihre Wünsche einzubringen. Leider konnten wir nicht alles umsetzen – wir bitten hier um Verständnis.
Es stimmt, dass unser Gebäude nicht über eine Klimaanlage verfügt und es im Sommer warm werden kann. Unsere Homeoffice-Regelung soll in solchen Situationen für Entlastung sorgen.
Wir haben bis Ende September 2025 bereits sechs gemeinsame Mitarbeiter-Events durchgeführt, weitere sind in Planung. Die Kosten für Organisation, Verpflegung und Dienstleistungen wurden dabei vollständig von ProPharma übernommen. Für Teamevents stellen wir zusätzlich ein Budget pro Mitarbeitende/r. Auch Initiativen von Mitarbeitenden, wie der Ausflug ins Maislabyrinth, tragen zu unserem Miteinander bei.
Unsere Fluktuation lag im ersten Halbjahr 2025 bei 18 % und damit im Bereich des Schweizer Durchschnitts für KMU. Dennoch ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten.
Deine Rückmeldung zu Überlastung, Führungsverhalten und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass Du Dich im Moment nicht wohlfühlst. Bitte wende Dich mit Deinen Anliegen an Deine vorgesetzte Person oder direkt an mich, damit wir gemeinsam konkrete Lösungen finden können.
Vielen Dank nochmals für Dein offenes Feedback.
War schlecht und miserabel. Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles besser als Propharma und noch besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles und vieles mehr. Ist nichts gut
Verbesserungsvorschläge
Schauen sie sich in der Branche um, da gibt es vieles, was zu verbessern ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nichts für mich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee und Äpfel gratis für Arbeitnehmer. Sehr netter Empfang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation. Nicht Innovativ, nicht offen für Veränderungen. Keine Führung. Sehr unbeholfen. Prioritäten werden falsch gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer abholen, offen sein für konstruktive Kritik. Den Arbeitnehmer miteinbeziehen bei regelmäßigen Meetings. Nicht nur kritisieren sondern auch loben. Nackte Füße nicht auf Mitarbeiters Pult legen!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
40 Stunden Woche super, dafür nur 4 Wochen Ferien für alle. Lohn ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Die Hälfte der Teammitglieder hat nach zwei Monaten noch immer kein Wort mit mir gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat fast nur ältere Kollegen! Die meisten sind sehr lange dabei und sehr festgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt kein Feedback. Man weiß nicht woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut! Entwicklung und Cafeteria im gleichen Raum. Man muss ertragen was in der Cafeteria getratscht wird. Kopfhörer nicht erlaubt und auch keine Ausweichmöglichkeit.
Kommunikation
Die fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Unternehmen bei welcher viel Erfahrung gesammelt werden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Wettingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mut für Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele langjährige Mitarbeiter, das sagt schon einiges aus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits die so andernorts nicht üblich sind. Das Klima ist familiär (inklusive Zankereien hin und wieder).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Probleme bestehen schon seit Jahren und werden nicht angepackt. Die Priorisierung der Projekte dürfte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Probleme angehen und lösen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und flache Hierarchie sind schwer miteinander zu vereinbaren. In den gegebenen Strukturen sind aber veränderungen durchaus möglich
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei Problemen generell versucht, diese anzupacken und zu lösen
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Rahmenbedingungen, Fairness und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Rahmenbedingungen, Fairness und grosse Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein familiär gehaltener Betrieb, der durch sich durch gute Produkte sowie sehr gute Kundenorientierung auszeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation oft sehr happert, Wissenstransfer mangelhaft ausgeführt wird und Mitarbeiter mit offenen Zukunftsplänen zu schnell als Risiko angeschaut werden.
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetztenverhalten verbessern
- Risikobereitschaft vergrössern
- Kommunikationswege gegenüber allen öffnen
- Dokumentationen konsequent gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Propharma Systems durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Propharma Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Propharma Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.