Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Propharma Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirken teilweise sehr verspannt/kontrollierend
Viele sind frustriert. Gefühlt wöchentlch eine Mail das jemand geht.
Es gibt kaum Veränderungen oder Verbesserungen. Motivation und Eigeninitiative werden nicht gefördert.
Keine Lehrlinge.
Keine offener Kommunikation. Informationen fliessen von oben nach unten. Rückmeldungen oder Ideen werden nicht aufgenommen.
Die Unternehmenskultur bei ProPharma Systems AG ist für mich vor allem durch Eigenverantwortung, Offenheit und den persönlichen Umgang miteinander geprägt.
Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten seit Jahren zusammen. Daraus sind nicht nur gute berufliche Beziehungen, sondern auch echte Freundschaften entstanden. Das merkt man im Alltag und schafft eine besondere Verbundenheit mit dem Unternehmen.
Gleichzeitig hat sich unsere Kultur in den letzten Jahren verändert. Themen, die früher vielleicht weniger offen angesprochen wurden, werden heute bewusster gemeinsam diskutiert und reflektiert. Auch unterschiedliche Meinungen haben ihren Platz. Ich empfinde diesen Wandel als sehr positiv.
ProPharma ist stark gewachsen. Das bringt Dynamik mit sich, manchmal aber auch etwas Chaos. Entscheidend ist für mich, dass man sich dessen bewusst ist und heute ganz bewusst neue Wege gehen will.
Die Mischung aus familiärem Umgang, Professionalität, Eigenverantwortung und Aufbruchsstimmung macht die Unternehmenskultur für mich besonders. Nicht alles ist perfekt – aber man spricht darüber und versucht gemeinsam, besser zu werden. Genau das ist für mich eine gesunde Unternehmenskultur.