Prospective Media Services AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Stressiges und lärmiges Arbeitsumfeld ohne Entwicklungsmöglichkeiten

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Villa am see. Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr häufige personalwechsel

Arbeitsatmosphäre

Lärm, stress, druck und viele unbezahlte Überstunden. Wenig Hilfsbereitschaft, fragwürdiges Kader

Image

Gelten als marktführer in der schweiz?

Work-Life-Balance

Überstunden wurden verlangt aber nicht bezahlt oder kompensiert. Auch am Wochenende muss teilweise gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht.

Vorgesetztenverhalten

Minimale unterstützung durch vorgesetze. Kein wille die angestellten zu entwickeln. Kurzfristiges denken im management. Nicht nachhaltig.

Arbeitsbedingungen

Lärmig, heiss, schlechte luft, schlechtes mobiliar. Super küche

Gleichberechtigung

Frauen garnicht an Führung beteiligt, obwohl zahlreich

Interessante Aufgaben

Stark repetitive aufgaben. Oft unnötiger mehraufwand wegen schlechter kommunikation.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Modernes Unternehmen mit Führungsschwierigkeiten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es temporär auch mal viel zu tun, doch kann dies kompensiert werden und es ist auch nicht üblich, bis spät Abends zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht aktiv gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Fast keine MA über 45

Vorgesetztenverhalten

Viele Veränderungen im Management und Umstrukturierungen. Weiteres Vorgehen unklar. Führungsschwache Personen in Leitungsfunktionen.

Vordergründig wird Kollegialität gross geschrieben, doch ist leider sehr wenig dahinter. Der Mitarbeitende als einzelner ist unwichtig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, zentral gelegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

KIeines Unternehmen im Wandel

2,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, guten Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen befindet sich im Wandel und hat grosse technische als auch personelle Aufgaben zu bewältigen. Persönlich empfand ich das Arbeiten als sehr chaotisch und ineffizient, was mittel- bzw. langfristig bei mir zu Frust geführt hat.

Verbesserungsvorschläge

Die IT sollte mehr im Lead sein.
Statt Workarounds sollten nachhaltige Lösungen implementiert werden. Workarounds führen immer nur zu Mehraufwand.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist klein, die Hierarchien sind flach. Aufstiege sind daher nicht gross möglich und würden bei so kleinen Teams auch nur einen Plazeboeffekt haben.

Vorgesetztenverhalten

Nicht so klare Linie. Sehr Business-lastig und interessiert sich wenig für die eigentlichen Probleme des Teams. Weit weg vom Team.

Stets auf Workarounds anstatt nachhaltigen Lösungen aus.

Arbeitsbedingungen

Langsames Netzwerk. Für Cloudlösungen ungeeignet. Eine Guerilla-Netzwerkanbindung für die IT konnte das Problem als Workaround abwenden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden branchenübliche Gehälter bezahlt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Fisch stinkt vom Kopfe her. Diese Firma hat sich in letzter Zeit extrem zum Schlechten entwickelt.

2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

1,0

Das Verhältnis hat sich in letzter Zeit rapid verschlechtert als Folge geschäftsinterner Prozesse.

Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Arbeitnehmer 45+ werden kaum mehr eingestellt

Vorgesetztenverhalten

1,0

Das Vorgesetztenverhalten der Geschäftsleitung ist sehr selektiv und an persönliche Sympathien geknüpft.


Image

2,0

Work-Life-Balance

4,5

Karriere/Weiterbildung

2,0

Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Kollegenzusammenhalt

2,0

Arbeitsbedingungen

4,0

Kommunikation

2,5

Gleichberechtigung

4,0

Interessante Aufgaben

2,0

Absoluter Traumarbeitgeber. Villa am See, Hauseigener Koch. Freundlicher Umgang zu Mitarbeitenden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Luft nach oben

3,1
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dynamisches Unternehmen :-)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grossartige Menschen, grosse Veränderungen, spannende Visionen

4,0
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innovative Produkte/Dienstleistungen guter Arbeitgeber

4,3
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen

2,8
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

2,0

Image

3,0

Work-Life-Balance

2,5

Karriere/Weiterbildung

2,5

Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Kollegenzusammenhalt

2,5

Umgang mit älteren Kollegen

2,5

Vorgesetztenverhalten

1,5

Arbeitsbedingungen

3,5

Kommunikation

3,5

Gleichberechtigung

3,5

Interessante Aufgaben

2,5
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