24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamübergreifend kollegial
Top - 4 Tage Woche bei 100% Gehalt
4 Tage Woche bei 100% Gehalt, eigener Koch, Mittagessen wird von der Firma übernommen.
... wird gestärkt durch regelmässiges Feierabendbier am See
wertschätzend - aber so viele sind es gar nicht.
Verbindlich; Lange Leine bei Vertrauen und Erfolg
Schönster Standort in Zürich, direkt am See mit SUPs für die Mitarbeiter
auf Augenhöhe...
Definitiv, sogar durch Behörden geprüft und bestätigt.
Eigeninitiative wird belohnt
Die Einführung der 4-Tage-Woche zeigt echte Wertschätzung für die Work-Life-Balance. Dazu kommt eine grossartige Unternehmenskultur und ein absolut genialer, talentierter Koch, der uns jeden Tag begeistert. Es wird extrem darauf geachtet, dass die richtige Person am richtigen Ort ist und ihre Stärken optimal einsetzen kann.
Extrem positiv, wertschätzend und motivierend. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die 4-Tage-Woche ist ein absoluter Gamechanger und wird hier perfekt gelebt.
Ich habe während meiner Anstellung zwei Weiterbildungen (IPMA B und MBA) besucht und wurde finanziell unterstützt.
Faire Entlohnung, aber vor allem die Benefits (Koch, 4-Tage-Woche) sind unschlagbar.
Ein tolles Team, das an einem Strang zieht. Der Zusammenhalt ist spürbar.
Unterstützend, weitsichtig und modern.
Moderne Infrastruktur, Haus am See und SUP Boards zum ausleihen – und das kulinarische Wohlbefinden durch unseren eigenen Koch setzt dem Ganzen die Krone auf!
Transparent, offen und immer auf Augenhöhe.
Absolut vorbildlich. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund zählen hier allein das Talent, die Leistung und die Persönlichkeit. Jeder wird fair behandelt, bekommt die gleichen Chancen und wird auf Augenhöhe geschätzt.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Das Management hat ein super Händchen dafür, Aufgaben so zu verteilen, dass die richtige Person am richtigen Ort sitzt.
Some very particular and niche rules are very enforced and outdated, but not too many to affect the overall feel about the company.
Quiet and focused with occasional cheerful moments
A good overall image with many big partners.
You don't need to carry your work home, you have extra free time from the company for free every week.
There is always something to learn from someone, and apart from that you have the doors open to improve or change (to some extent) your career path and direction.
The salary is good compared to the market, but the benefits are what tip the scale even more.
A lot of green and social initiatives, the company even invests in such start-ups.
Most people are eager to help and do so in a kind and polite manner.
Not an issue.
They are polite, eager to help, and actually try to solve the issues you raise be it work related or personal. And they are also good professionally as leads.
The office is great, the temperatures are a bit harsh in the summer, but overall a fantastic place.
Straight forward and pretty transparent
You don't really feel much difference between you and a head of department as we work pretty close and interact like normal colleagues.
A very open environment to select your personal tool stack to help your own work, interesting AI initiatives, There are people to learn from and tasks to apply that on.
Top! Tolle Kollegen bei denen man bei Fragen oder sonstigen Anliegen jederzeit darüber sprechen kann.
Top! Gibt natürlich Phasen wo es viel zu tun gibt oder auch gerade viele Messen oder Sonstiges ansteht aber im grossen und ganzen ist die Work Life Balance super.
Mein TL hat sich immer für mich eingesetzt und war direkt und immer ehrlich zu mir. Der Zusammenhalt im Sales ist Top, auch mit den Teamkollegen. Es gibt keinen internen Kampf um Kunden oder Umsätze. Das Salesteam zieht am gleichen Strang.
Teilweise nicht unbedingt zielführend. Je nach interner Anfrage wird von einem Wissensstand ausgegangen, welcher im Sales nicht vorhanden ist.
4-Tages Woche, Mittags-Verpflegung
Flache Hierarchien und keine Chef-Allüren
4-Tages Woche ist ein Game-Changer
Innerhalb IT/Products ausgezeichnet
4-Tages Woche und gratis Essen, Qualität des Essens ist hervorragend, zudem immer wieder Events wie Weihnachtsessen in Zermatt oder Summerfest, spendiert vom Gründer
Es gibt quartalsweise einen "Gipfel" wo div. Unternehmenszahlen gezeigt werden, Kommunikation zwischen Abteilungen laufen mehrheitlich sehr gut.
4-Tage Woche - Eigener Koch und kostenloses Essen - Haus am See
Gute Stimmung untereinander - obwohl gerade das Haus renoviert wird und teilweise viel Lärm herscht
Wir arbeiten in der 4-Tage-Woche - Es ist schon strenk - aber dafür haben wir 3 Tage frei
Viele von uns arbeiten schon über 10 Jahre hier.
Viele die schon länger hier arbeiten haben mittlerweile Teamfunktionen oder sind in der Geschäftsleitung
Die Geschäftsleitung kommen alle aus der Organisation und kennen das Unternehmen und die Mitarbeiter recht gut. Es herscht ein vertrauenvolles Verhältnis
obwohl aktuell eine Bausstelle ist, können wir draussen im Garten Mittagessen und unser Koch kocht für uns hervorragendes Essen
Es gibt regelmässig den Gipfeli-Talk, wo die Geschäftsleitung ausgiebig informiert und man Fragen stellen kann.
Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich - mal mehr und mal weniger
Küche
Grosses Lohngefälle innerhalb des Unternehmens
Mehr Schein als sein
Entwicklung von Mitarbeitern fördern, gerechter/fairer entlöhnen für geleistete Arbeit vorallem in den Support-Abteilungen
Essen war gut, Gebäude am See.
Villa am see. Kantine.
Sehr häufige personalwechsel
Lärm, stress, druck und viele unbezahlte Überstunden. Wenig Hilfsbereitschaft, fragwürdiges Kader
Gelten als marktführer in der schweiz?
Überstunden wurden verlangt aber nicht bezahlt oder kompensiert. Auch am Wochenende muss teilweise gearbeitet werden.
Gibts nicht.
Minimale unterstützung durch vorgesetze. Kein wille die angestellten zu entwickeln. Kurzfristiges denken im management. Nicht nachhaltig.
Lärmig, heiss, schlechte luft, schlechtes mobiliar. Super küche
Frauen garnicht an Führung beteiligt, obwohl zahlreich
Stark repetitive aufgaben. Oft unnötiger mehraufwand wegen schlechter kommunikation.
Natürlich gibt es temporär auch mal viel zu tun, doch kann dies kompensiert werden und es ist auch nicht üblich, bis spät Abends zu arbeiten.
Wird nicht aktiv gefördert
Fast keine MA über 45
Viele Veränderungen im Management und Umstrukturierungen. Weiteres Vorgehen unklar. Führungsschwache Personen in Leitungsfunktionen.
Vordergründig wird Kollegialität gross geschrieben, doch ist leider sehr wenig dahinter. Der Mitarbeitende als einzelner ist unwichtig.
Moderne Büros, zentral gelegen
So verdient kununu Geld.