Deutlich positive Entwicklung spürbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass eine Entwicklung deutlich spürbar ist und immer mehr investiert wird auch in die Mitarbeiterzufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wenige (nicht spürbare) Massnahmen zur Verbesserung des Images getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
An der Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter weiterhin dran bleiben und diese ausbessern. Viele Mitarbeiter fühlen sich nicht gehört/verstanden vor allem bei sehr belastenden Arbeitssituationen.
Arbeitsatmosphäre
Variert sehr in den diversen Bereichen.
Kommunikation
Die Klinikdirektion scheint in der letzten Zeit deutlichen Wert auf eine klare, transparente und offene Kommunikation zu legen. Jedoch scheint es in der Umsetzung manchmal erschwert zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt in der PDAG ist noch wenig spürbar, jedoch deutlich stärker als in den letzten Jahren. Viele Schwierigkeiten und Differenzen werden nicht direkt angesprochen.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Personal kann sich meist in die Entscheidungen einbringen oder wird über diese informiert.
Interessante Aufgaben
Die PDAG bietet Möglichkeiten sich in diversen Aufgabenbereichen einzubringen.
Gleichberechtigung
Frauen haben gute Aufstiegschancen sowie die Möglichkeit auch Teilzeit zu arbeiten, wenn dies aufgrund einer Schwangerschaft respektive aufgrund der Kinderbetreuung nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Bereich sehr unterschiedlich. Leider werden diese nicht immer geschätzt und als Ressource genutzt. Dies scheint aber eine Problematik in den diveresen Leitungen zu sein und kann sehr varieren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind je nach Station unterschiedlich und können auch eine zusätzliche Belastung sein für das Personal bei unoptimalen Verhältnissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Bonus für Mitarbeiter welche die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in der PDAG immer wieder ein Thema, dies scheint aber ein grundsätzliches Problem in der Gesundheitspolitik zu sein.
Image
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsprogramm wurde deutlich ausgebaut und bietet interessante Angebote an. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung und die detaillierten Informationen.
Es freut uns zu hören, dass Sie eine positive Entwicklung bei den PDAG spüren. Wir haben uns in den letzten Jahren verstärkt darauf fokussiert, für unsere Mitarbeitenden ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden. Dass diese Entwicklung spürbar ist, bestärkt uns in diesem Bestreben.
Gerne würden wir zu einigen von Ihnen erwähnten Punkten Stellung beziehen:
Salär:
Die Lohnstufen bei den PDAG werden anhand verschiedener Parameter wie Berufsgattung, Berufserfahrung sowie anrechenbare Dienstjahre berechnet. Dies ermöglicht marktgerechte und faire Vergütungen und verhindert unfaire Salärverteilungen. Unsere Sozialleistungen sind im Gesamtarbeitsvertrag geregelt und orientieren sich am aktuellen Markt.
Management / Führung:
Ein Grossteil unserer Führungskräfte kennt das Team aus früheren Anstellungen sehr gut und weiss deshalb deren Leistungen entsprechend zu würdigen. Zusätzlich nehmen unsere Führungskräfte regelmässig an Schulungen teil, damit sie ihre Führungsaufgaben noch besser wahrnehmen können. Selbstverständlich kann es aber sein, dass es im Klinikalltag zu Konfliktsituationen kommt. Diese versuchen wir als Arbeitgeber wenn immer möglich zu vermeiden, was uns jedoch nicht immer gelingt.
Gerne würden wir uns mit Ihnen zu den erwähnten Kritikpunkten austauschen. Melden Sie sich doch auf die oben genannte Emailadresse. Wir würden uns freuen!
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüsse
Kevin Heller