131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Psychiatrische Dienste Aargau AG Bewertungen
Psychiatrische
Dienste
Aargau
AG
Windisch und weitere
Ihr Unternehmen?
131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von diesem Arbeitgeber. Pure Ausbeutung der Mitarbeiter, schlechte Behandlung, Bezahlung unter Durchschnitt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Psychiatrische Dienste Aargau (PDAG) in Windisch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Psychiatrische Dienste Aargau AG in Brugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutliche Verbesserungen in den letzten Jahren bei Arbeitsverhältnissen und auch bei Vergütung. Spürbarer Wille der oberen Leitung sich weiter zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts, ausser die Arbeitsbedingungen auf wenigen Stationen. Einiges ist Ausbaufähig. Besonders die Transparenz einiger Leitungen aber auch einiger MA’s und bei der Lohnberechnung.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Lohntransparenz, sonst entsteht Frust. Sich schneller von abgelöschten, hoch unzufriedenen MA‘s trennen, dafür die professionellen, hart arbeitende und motivierte MA‘s mehr Supporten und belohnen. Sonst gehen die Guten immer wieder und es ändert sich nichts. Und die Hitze in den alten, aber auch in neuen Gebäuden ist auch ohne Krankheit und Medikamente, kaum erträglich! Unbedingt Klimaanlage einbauen und in künftige Projekte planen! Das Klima wird nicht besser!
Arbeitsatmosphäre
In manchen Teams super, aber in manchen leider toxisch. Negativismus, Problemorientierte Mitarbeiter anstatt Lösungsorientierte Mitarbeite, überforderte oder „abgelöschte“ Vorgesetzte auf einzelnen Stationen. Aber auch super Teams mit grossem Zusammenhalt und sehr guten, menschlichen und kompetenten Vorgesetzten.
Image
Leider negative Presseberichte. Nicht differenziert. Stigmatisierung ist halt immer vorhanden. Die MA‘s arbeiten täglich unter schwierigen Bedingungen, wie überall im Gesundheitswesen, und Geben ihr Bestes! Zu unrecht schlecht!
Work-Life-Balance
Viele Angebote, Möglichkeit Flexiebel zu arbeiten im Flex- Team. Viele Stationen nehmen stark Rücksicht auf Bedürfnisse und Wünsche der MA‘s.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote. Gute Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Deutliche Verbesserung in den letzten Jahren! Leider nicht sehr transparent kommuniziert. Einstufung im Lohnband nicht klar. Da würde ich mir eine offene klare Kommunikation wünschen. Das führt zu sehr viel Frust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super! Aber in genannten Teams sehr schlecht. Dies ist aber die Minderheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend gut. Ich schätze unsere Urgesteine sehr und auch die älteren neuen MA‘s.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut! Meiner ist top! Einzelne Überforderte oder abgelöschte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Auf gewissen Stationen durch Personalmangel und hohe Auslastung und Zeitdruck leider schlecht. Auf vielen Stationen und Bereichen aber gut.
Kommunikation
Überwiegend gut von Oben nach unten. Grosse Verbesserungen in den letzten Jahren. Aber vereinzelte Feedbackkulturen schlecht -> in den schlechten Teams, Bereichen.
Gleichberechtigung
Ich habe als Mann manchmal das Gefühl bevorzugt zu werden. Aber nicht bei Lohn und Karrierechancen. Für mich aber schwierig zu beurteilen. Hier dürfte offener Kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag neues.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrische Dienste Aargau (PDAG) in Windisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
guter teamzusammenhalt
Image
Oft in der presse
Work-Life-Balance
Schuchtarbeit
Karriere/Weiterbildung
unterstützen wo sie können
Gehalt/Benefits
Gesamtarbeitsvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Auf augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Im sommer viel zu heiss da das gebäude über 50 jahre alt ist
Kommunikation
Auf augenhöhe
Gleichberechtigung
Lohnunterschiede
Interessante Aufgaben
jeden tag anders
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Ein Arbeitgeber für's Leben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Psychiatrische Dienste Aargau (PDAG) in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Betrieb bietet mir seit 15 Jahren eine Abwechslungsreiche Beschäftigung, welche mich rundum zufrieden stellt. Ich habe die Möglichkeit mich mit Ideen einzubringen und an der Entwicklung des Betriebes Teilzunehmen
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Mobilitätskonzept wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Möglichkeit meinen Arbeitsplatz so zu gestalten, daß ich mich wirklich wohl fühle
Image
Das Image wird in erster Linie durch negative Schlagzeilen und Unwissenheit der Bevölkerung geprägt. Der Betrieb ist bestrebt dem mit Öffentlichkeitsarbeit zu begegnen, was ich sehr schätze
Work-Life-Balance
Pensum Reduktion ist auch in Leitungsfunktion kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen, grosses Fort und Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Bezahlung, viele Benefits, Mitarbeiterbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Betrieb setzt seit einiger Zeit auf erneuerbare Energien.
Kollegenzusammenhalt
Ich selbst habe tolle Mitarbeiter. Wir gehen zusammen durch Dick und Dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und ihr Know-how werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis jetzt nur gute Vorgesetzte, welche nicht nur gefordert, sondern auch gefördert haben
Arbeitsbedingungen
Ich habe hervorragende Arbeitsbedingungen, von Gleitzeit bis Home-Office. Hier ist ziemlich alles möglich
Kommunikation
Es gibt eine hervorragende Kommunikationsplattform
Gleichberechtigung
Es arbeiten etwa gleich viele Frauen wie Männer in unserem Betrieb. Bei den Leitungspositionen gibt es mehr Frauen
Interessante Aufgaben
Mein Betrieb bietet über 1800 Mitarbeitern Jobs vom Koch bis zum Mitglied der Geschäftsleitung
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Ich empfehle die PDAG weiter.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Psychiatrische Dienste Aargau (PDAG) in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte achten sehr fest auf das allgemeine Wohlbefinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar keine Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Fachleute sind teilweise etwas gestresst / genervt / zu auf sich selbst fokussiert / tunnelblickhaft, es muss immer nach ihrer Nase laufen, manchmal empfindet man auch eine Hierarchie bei den Patienten, obwohl das nicht so sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Etwas oberflächlich aber man ist grösstenteils hilfsbereit und respektvoll. An einigen Tagen sind Mitarbeiter etwas genervt aber das gibts halt auch.
Image
Man redet grösstenteils gut über die PDAG.
Work-Life-Balance
Alltag ist eher einfach, mit Patienten spazieren, spielen etc.
Abends habe ich immer noch Energie etwas anderes zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat obligatorische Weiterbildungen und hat viel Raum für höhere Stellen.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene als Praktikantin fast nichts. Oberpsychologen oder Vorgesetzte verdienen allerdings nicht schlecht, aber ich hätte mehr bekommen können für den Aufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schauen bspw auf Foodwaste oder dass wir die Spülmaschine ganz füllen, im Winter nicht unnötig heizen etc. Trotzdem ist die erste Priorität das Wohlbefinden der Patient*innen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie schon gesagt, sehr oberflächlich. Es wird teilweise über andere gelästert oder genervt reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch sehr viele ältere Fachleute, die auch mehr Erfahrung haben und diese werden genauso wertgeschätzt oder auch nach Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen sehr liebevoll mit den Praktikanten oder Arbeitgeber um. Es wird sich sehr um das Wohlbefinden gekümmert und sie werden bei Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Im Tageszentrum ist man jetzt weniger gesichert gegen Gewalt als in der Klinik. Trotzdem wissen die Fachleute, wo sie sich Hilfe holen können.
Kommunikation
Man muss sich an die Art, wie alles aufgeschrieben wird oder vermerkt wird, gewöhnen und anfangs hatte ich Mühe, zu verstehen, was sie meinen wenn sie mir einen Auftrag geben.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr weibliche Fachkräfte. Oberpsychologen oder Vorgesetzte sind auch sehr oft Frauen. Ich denke auch die Männer in dieser Branche schätzen auch die Frauen.
Interessante Aufgaben
Mit Patienten reden und spielen ist das tollste an der Arbeit. Natürlich kann es auch hart sein aber es sind alles nur Menschen.
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Ein kann aber kein Muss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrische Dienste Aargau (PDAG) in Windisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Klima
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Arbeitsort Ambulatorium Aarau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Psychatrische Dienste Aargau AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Steile Lernkurve, da breites Fachwissen gefragt.
- interdisziplinäres Arbeiten ermöglicht Einblicke in andere, interessante Berufsfelder
- Mittagessens Reduktion, dank monatlicher Gutschrift.
- Arbeitsort ist für Patient:innen und Mitarbeitende gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig fachlicher Austausch unter den Sozialarbeitenden
- Arbeitsleistung wird an Zahlen gemessen (nicht alle Vorgesetzten handhaben dies gleich)
- kaum fachliche Einführung während der Probezeit.
- Quantität bei der Fallbearbeitung ist wichtiger als Qualität. Mangelde Qualität/Gründlichkeit wird gleichzeitig kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung gegenüber den Sozialarbeiter:innen und ihrer Arbeitsweise.
- Netzwerkarbeit mit Fachstellen und weiteren Partnern als relevant betrachten (Mitarbeitenden des Sozialdienstes Zeit zur Verfügung stellen)
- klare Haltung in Bezug auf die Arbeitsanforderung (entweder reine Triage Aufgabe oder Fallarbeit vertieft) --> die Mitarbeiterin suchte mehrmals das Gespräch mit ihrem Vorgesetzten. Für sie ist die Haltung der PDAG in diesem Punkt nicht klar ersichtlich.
- Fachlicher Austausch unter Sozialarbeitenden verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Arbeitsanforderungen führen zu einer angespannten Grundstimmung.
Mitarbeiter:innen in Ausbildung müssen bereits sehr viel Verantwortung tragen.
Work-Life-Balance
Zu hohe Arbeitsanfoderungen.
Workload nicht zu bewältigen.
Gefässe morgens legen den Arbeitsstart fest. Am Nachmittag/Abend besteht die Möglichkeit früher Feierabend zu machen, wenn man dies frühzeitig einplant.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiterin durfte bereits im ersten Anstellungsjahr, eine für die Funktion sehr relevante Weiterbildung, absolvieren. Einen Teil der Arbeitszeit sowie der Kurskosten wurden übernommen.
Für Sozialarbeitene gibt es innerhalb der PDAG wenig Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich kollegial. Leider wirken einige Mitarbeitende frustriert mit ihrer Arbeitssituation, was sich in ihrem nicht adäquaten Sozialverhalten äußert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Feedback & spärliches Lob
Termine für Gespräche müssen von der Mitarbeiterin koordiniert werden.
Der Vorgesetzte zeigt nur teilweise Verständnis für die herausfordernde Arbeitssituation.
Der Vorgesetzte kann nur begrenzt nachvollziehen, wie die Arbeitsweise der Sozialarbeiterin aussieht, da er einer anderen Profession angehört.
Beim Abschlussgespräch erhielt die Mitarbeiterin kein Feedback. Ihr Rückblick auf die Anstellungszeit wird zur Kenntnis genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsleistung hat oberste Priorität.
Die konkrete Arbeitsleistung wird in abrechenbarer Zeit gemessen und der Mitarbeiterin monatlich schriftlich mitgeteilt. In den mündlichen Austauschgefässen, wird die Mitarbeiterin nach weniger als 1 Jahr Anstellung mehrmals darauf hingewiesen, dass die geforderte Leistung zeitnah erbracht werden sollte.
Nicht alle ambulant tätigen Sozialarbeitenden werden mit den gleichen Vorgaben geführt.
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen werden etweder in Sitzungsgefässen oder auf schriftlichem Weg mitgeteilt.
Teilweise keine einheitliche Kommunikationsstruktur. z.B. Nicht alle Mitarbeitenden erhalten auf dieselbe Frage die gleiche Antwort.
Gehalt/Benefits
Ist im Vergleich zu den Arbeitsanforderungen zu niedrig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Das Klientel ist sehr heterogen, was die Beratungsaufgabe einerseits sehr interessant, andererseits sehr herausfordernd macht.
Gestaltungsspielraum beim Beraten besteht.
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KAN 1 unfreundlich
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychatrische Dienste Aargau AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlich Team KAN 1
Angestellte lästern über Temporäres Personal intern oder anderes und quatschen wie es unglaublich sei wie langsam die Diplomierte ist.
Tasche als 1 zu 1 darf Mann nicht ins Zimmer mit nehmen.
Sie glauben nicht mal dass man den Klient nicht gewaschen hat. Auch wenn sie die ganze Nacht im nassen war und am Morgen alles nass war.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher sein zu Temporär Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Entäuschend
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrische Dienste Aargau (PDAG) in Windisch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne werden pünktlich bezahlt und das Mobilitätskonzept ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
...sich mehr um die kleinsten Mitarbeiter kümmern, denn ohne die, würde der Betrieb nicht funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
an meiner aktuellen Arbeitsstelle, viel zu wenig Tageslicht. Die Beleuchtung hat vermutlich weniger als 500 Lux.
Image
Die Arbeiter kennen die Realität, aber getrauen sich nicht, sich zu äussern. Die Vorgesetzten wollen immer alles "schön" reden.
Work-Life-Balance
Die Planung, vor allem Urlaubsplanung, hat noch viel Luft nach oben. Manchmal haben zu viele Mitarbeiter zur gleichen Zeit Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist auf dem richtigen Weg.
Karriere/Weiterbildung
die Mitarbeiter werden zu wenig informiert, was sie für Aufstiegsmöglichkeiten haben.
Kollegenzusammenhalt
die Kleinsten, unmittelbar an der Front, haben mit wenigen Ausnahmen, ein gutes Verhältnis untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, neue Mitarbeiter, haben keine Chancen, aber die langjährigen, älteren Mitarbeiter, werden zu Teil akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sagen zu allem ja und amen, was von oben kommt, aber die Kleinsten, die an der unmittelbaren Front sind, die werden nicht richtig angehört und meistens mit unbedeutenden Gegenargumenten abgeschmettert.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Mitarbeiter, haben einen persönlichen PC, obwohl sie darauf angewiesen wären und müssen den das Gerät mit anderen teilen, was zu Wartezeiten und Arbeitsverzögerung führt.
Kommunikation
über positive Gesamtbeträge wird ausführlich informiert, aber alles Negative wird verschwiegen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, aber meines Wissens, im untersten Lohnsegment, was Gehälter in Kliniken betrifft.
Interessante Aufgaben
Man wird ausgenutzt und es sind immer die Gleichen, die hart anpacken.
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Mehrfachbewertung
Manche Teams lassen Fragezeichen im Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Psychiatrische Dienste Aargau (PDAG) in Windisch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Therapie Angebot für Pat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überdenkt Eure Lohnpolitik. Es wird ständig vom Lohnband gesprochen und doch sind die Löhne soweit auseinander, einfach nur weil man Ausländer ist
Verbesserungsvorschläge
Überdenken vom Sinn des Nachtwachen Teams. Auf den Akutstationen würde es mehr Sinn machen wieder 2 fixe MA zu haben
Arbeitsatmosphäre
Als Flex MA wird man auf manchen Stationen sehr geschätzt, auf anderen dafür eher als nervig behandelt. Weil man Abläufe nicht so kennt oder eher nachfragen muss
Image
Naja PDAG hat sehr gelitten unter den Schlagzeilen.
Work-Life-Balance
Als Flex MA deutlich besser als Festangestellt
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Im Flex sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch zu viel Müll produziert wo es nicht sein müsste
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da immer auf anderen Stationen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, im Flex Team immer sehr offen
Kommunikation
Kommt wieder auf die Stationen an. Manche sehr gut , andere lassen zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Psychiatrische Dienste Aargau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Psychiatrische Dienste Aargau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Psychiatrische Dienste Aargau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.