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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Psychiatrische Dienste Aargau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Entscheidungen die das Personal betreffen werden im Hintergrund getroffen, aber nicht an das Personal weiter geleitet.
schwierig, wer ihnen nach dem Mund spricht wird klar bevorzugt, Verantwortung wird abgeschoben auf die MA, gibt es Unstimmigkeiten im Team oder Probleme bei der Arbeit wird man allein gelassen.
man fühlt sich unter Dauerbeobachtung. Angespannte und konfliktgeladene Atmosphäre.
trotz wiederholten und lang anhaltenden Diskussionen fehlt es an wichtiger und wertschätzender Kommunikation
mit diesen Dienstplänen ist eine Work-Life-Balance unmöglich was immer mehr auf die Gesundheit schlägt.
Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens die beklemmend ist. Kontrolle steht über allem, Wertschätzung existiert nicht. Gespräche finden einseitig statt, als MA musst du zuhören, sprichst du etwas an dass für dich ein Problem ist oder hinterfragst etwas, wirst du sofort unterbrochen und fällst in die Rolle desjenigen, der sich urplötzlich rechtfertigen muss obwohl er gar nichts gemacht hat. Ausser dass er eine Frage gestellt hat oder anderer Meinung ist.