Schlechtester Arbeitgeber bei dem ich jemals gearbeitet habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Kalt, mürrisch, traurig
Kommunikation
Nur ausländische Ärzte, welche die deutsche Sprache nicht mal verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, jeder redet hinter dem Rücken, kein Zusammenhalt und kein Verlass.
Work-Life-Balance
Für denjenigen, der den Dienstplan erstellt gut. Andere müssen ständig Spätdienst machen.
Vorgesetztenverhalten
Stellen für Pflegedienstleitung werden nicht ersetzt, aus finanziellen Gründen, dafür übernimmt ein Oberarzt die Pflegedienstleitung. Und genau diese Ärzte sind nunmal nicht für Pflegekräfte sondern demütigen sie. Die Leute kündigen und niemand interessiert es, warum sie gehen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist hinterlistig, arrogant und um es genau zu beschreiben „Narzissten“.
Interessante Aufgaben
Weiterbildung wird immer angeboten, dabei bleibt es dann aber auch .
Denn wenn man eine Weiterbildung machen möchte geht es auf einmal nicht mehr.
Das ist typisch für die PDAG.
Gleichberechtigung
Wer ein bisschen anders ist, wird offensichtlich gemobbt und das von direkten Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht mehr respektiert
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheit ist in keinem Fall gegeben, falls man sich dazu äußert wird man als Weichei hingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachdem man für CHF 80 pro Monat eine Parkkarte (unpersönlicher Aussenparkplatz) für die sowieso zu geringe Anzahl an Parkmöglichkeiten bezahlt hat, wird ein privater Security Dienst beauftragt die Fahrzeuge des Personals mit Bussen zu bestrafen wenn sie die Parkplätze der Vorgesetzten blockieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt für die Arbeit die man verrichtet und vor allem welchen Gefahren man ausgesetzt ist
Image
Schlechtes Image, können sie jeden fragen
Karriere/Weiterbildung
Man wird jahrelang mit einem befristeten Arbeitsvertrag hingehalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nahmen, uns ein detailliertes Feedback mit Ihren Kritikpunkten zu geben.
Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns derart negativ empfanden. Ihre kommunizierten Mängel werden wir entsprechend beherzigen und Möglichkeiten zur Verbesserung besprechen.
Die Tatsache, dass Sie am Arbeitsplatz offenbar Mobbing beobachtet haben, verurteilen wir scharf. Uns ist es ein Anliegen, für unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Sie sich wohl fühlen und wachsen können. Natürlich sind wir uns bewusst, dass es teilweise auch zu teaminternen Spannungen am Arbeitsplatz kommen kann, wobei unseren Mitarbeitenden stets ein HR Business Partner / eine HR Business Partnerin zur Verfügung steht, an den / die sie sich bei Bedarf wenden können.
Auch dass Sie Ihre Karriere nicht nach Ihren Wünschen forcieren konnten, bedauern wir. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels in der Gesundheitsbranche sind qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter äusserst wichtig. Entsprechend versuchen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich weiterzubilden und weitere Karriereschritte zu tätigen.
Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte im Detail erläutern könnten. Nehmen Sie doch mit uns Kontakt auf, damit wir Ihre Kritikpunkte noch besser nachvollziehen und beherzigen können.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Vielen Dank im Voraus und herzliche Grüsse
Kevin Heller